部隊(duì)漲工資的各渠道消息滿天飛，包括總部的同學(xué)都說(shuō)1月份開(kāi)始漲工資，并且軍轉(zhuǎn)還可以補(bǔ)發(fā)?求達(dá)人證實(shí)。
網(wǎng)友意見(jiàn)：
只要你不辦手續(xù)，就還是部隊(duì)的人，就當(dāng)然可以享受一切與軍人相同的漲工資。
因?yàn)闈q的工資是在你服役期間開(kāi)始補(bǔ)的，所以錢會(huì)直接打到你的卡上，不管你辦不辦手續(xù)，都不影響你拿錢。我以前轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)就遇到過(guò)這樣的事。你的擔(dān)心是多余的。
如果從轉(zhuǎn)業(yè)前的時(shí)間開(kāi)始補(bǔ)那一定會(huì)補(bǔ)的
首先，是否漲還沒(méi)有個(gè)準(zhǔn)確消息。第二，如果從20141月漲，可以補(bǔ)十個(gè)月的
部隊(duì)漲工資調(diào)整最新消息
一直以來(lái)因公務(wù)員漲工資問(wèn)題鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，前段時(shí)間的人大會(huì)議上也曾對(duì)這一問(wèn)題有過(guò)激烈的爭(zhēng)論，全國(guó)各地公務(wù)員的頻繁“曬工資”一度讓公務(wù)員成為極具熱門(mén)的話題。作為公務(wù)員的一部分，軍人的工資是否應(yīng)該上漲呢?小編獲悉：近期部隊(duì)漲工資極有可能的。
人大證實(shí)：中國(guó)人民解放軍從六月份開(kāi)始漲工資通知，中國(guó)人民解放軍總后勤部等各大軍區(qū)聯(lián)勤部，各軍兵種后勤部： 根據(jù)黨中央、中央指示：
根據(jù)解放軍有關(guān)條例，解放軍實(shí)行軍官職務(wù)等級(jí)編制軍銜�，F(xiàn)役軍官軍銜設(shè)三等十級(jí)，將官設(shè)上將、中將、少將;校官設(shè)大校、上校、中校、少校;尉官設(shè)上尉、中尉、少尉。大軍區(qū)級(jí)以下的職務(wù)等級(jí)，分為大軍區(qū)、軍、師、團(tuán)、營(yíng)、連、排級(jí)。專業(yè)技術(shù)軍官最高軍銜為中將，等級(jí)分為高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)�，F(xiàn)役士兵包括義務(wù)兵役制士兵(稱義務(wù)兵)和志愿兵役制士兵(稱士官)兩種�，F(xiàn)役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為六級(jí)士官。
服現(xiàn)役第一年的義務(wù)兵為列兵，第二年晉升為上等兵。士官軍銜分為三等六級(jí)，一級(jí)、二級(jí)士官為初級(jí)士官;三級(jí)、四級(jí)士官為中級(jí)士官;五級(jí)、六級(jí)士官為高級(jí)士官。
軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)系列。其中軍官實(shí)行職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;文職干部實(shí)行職務(wù)、級(jí)別、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;而士官實(shí)行軍銜等級(jí)、基礎(chǔ)、軍齡“三結(jié)構(gòu)”工資制;士兵則是津貼制。
按照新工資標(biāo)準(zhǔn)，陸軍排職少尉從明年開(kāi)始的標(biāo)準(zhǔn)是：軍銜工資1024元，職務(wù)工資1026元，基礎(chǔ)工資806元，其他補(bǔ)助不變;校官的軍銜工資是尉官的1.1至1.25倍;同等軍官，海軍是陸軍的1.07倍，空軍是陸軍的1.15倍，二炮是陸軍的1.2倍。士兵津貼由原來(lái)每月200元增至300元;士官工資一律加50%;文職軍官每級(jí)增加1000至2500元不等級(jí)別補(bǔ)貼。
在我國(guó)，由于軍種不同，工資也會(huì)不同。其中陸軍工資最低，海軍其次，空軍比海軍高些，其中二炮最高。相同等級(jí)，二炮軍官的工資要比陸軍高百分之二十。在我國(guó)軍隊(duì)中，除士兵為津貼制外其余人員都是實(shí)行工資制。所以部隊(duì)漲工資將在全軍中產(chǎn)生廣泛影響。
部隊(duì)漲工資嗎
據(jù)媒體報(bào)道，中國(guó)即將進(jìn)行十八大后的首次部隊(duì)漲工資，平均幅度從25%到40%不等，但會(huì)取消一些津貼項(xiàng)目;并同時(shí)加推新的工資制度改革，包括退役后可以自主擇業(yè)等。
根據(jù)該報(bào)紙披露，此次軍隊(duì)工資調(diào)整主要有以下幾個(gè)要點(diǎn)：
一、漲多少
據(jù)悉，這次加薪幅度和前幾次相若，沒(méi)有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級(jí)別而定，級(jí)別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營(yíng)級(jí)的軍官會(huì)加薪約1600元，正師級(jí)則加2000元左右。同一級(jí)別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過(guò)，在加薪的同時(shí)，有一些津貼項(xiàng)可能會(huì)取消或下調(diào)，例如節(jié)日補(bǔ)貼和一些日用品的購(gòu)置補(bǔ)貼等。這和去年相傳的版本相差無(wú)幾。
軍官的加薪數(shù)額相差不大，每一級(jí)僅僅相差100元左右。
二、轉(zhuǎn)業(yè)改革
其中一個(gè)影響比較大的新規(guī)定是，服役滿15年的退伍軍人，可以選擇由組織聯(lián)絡(luò)地方統(tǒng)一轉(zhuǎn)業(yè)，或是自行選擇公務(wù)員系統(tǒng)中的單位就職，同時(shí)可以領(lǐng)取原來(lái)基本工資的50%到80%，這將大大增加了，退伍軍人的就業(yè)自由度，也減輕了軍隊(duì)的行政負(fù)擔(dān)。
可以預(yù)測(cè)，今后一段時(shí)期的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)將呈現(xiàn)多元化的特點(diǎn)。
三、簽約制度
新加入的軍官或大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官需要簽約，年期從5年到8年不等，消息人士指出，以往新任軍官并沒(méi)有統(tǒng)一的合約制度，而是根據(jù)不同的單位不同的合作方式，比較混亂，今次推行的新制度，令新軍官入伍制度化，管理起來(lái)更規(guī)范和統(tǒng)一。
服役年限5-8年其實(shí)一直在不成文地執(zhí)行，只不過(guò)這次是明確下來(lái)了。
四、最終方案未定
尚未有最終的定案，加是肯定要加的，但有些細(xì)節(jié)還沒(méi)有定，個(gè)別具體的數(shù)據(jù)也可能還會(huì)再調(diào)整。公布的時(shí)間，追加多少個(gè)月，都沒(méi)有最后定下來(lái)。
對(duì)于加薪一事，有現(xiàn)役軍人直呼，提高部隊(duì)的收入水平其實(shí)也提高了軍人職業(yè)榮譽(yù)感，是體現(xiàn)社會(huì)地位的一個(gè)重要指標(biāo)，相信也能夠提升一定的士氣，讓軍人有好的待遇也可以安心為國(guó)家和民族安全更好服務(wù)。
