從市人社局獲悉，根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)率的通知》精神，我市從5月1日起至2018年4月30日，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例由20%階段性降低至19%，個人繳費(fèi)比例和個體工商業(yè)戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例不變。
據(jù)了解，為了降低企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)活力，根據(jù)省里統(tǒng)一規(guī)定，從5月1日起至2018年4月30日，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例由20%階段性降低至19%，個人繳費(fèi)比例和個體工商業(yè)戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例不變，其中個人繳費(fèi)比例仍為8%，個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例仍為20%。
市人社局社會保險征繳中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)費(fèi)率已于8月調(diào)整完畢，同時參保單位按原費(fèi)率繳納今年5至7月份養(yǎng)老保險費(fèi)的，其多繳費(fèi)用將予以退還。經(jīng)測算，此次階段性降低社保費(fèi)率可減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)近2億元。
據(jù)了解，此次階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)率是繼我市在職工生育保險、失業(yè)保險、工傷保險三個險種降低費(fèi)率后，再次降低社保費(fèi)率。同時，我市將加大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳力度，做實(shí)繳費(fèi)基數(shù)，確�；饝�(yīng)收盡收，保證退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
市人社部門相關(guān)人士表示，今后將進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保階段性降低社保繳費(fèi)費(fèi)率政策落到實(shí)處，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，激發(fā)企業(yè)活力，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。
我國的養(yǎng)老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險，第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險，第三層次是個人儲蓄性養(yǎng)老保險，第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險。在這種多層次養(yǎng)老保險體系中，基本養(yǎng)老保險可稱為第一層次，也是最高層次。
1．基本養(yǎng)老保險。基本養(yǎng)老保險（亦稱國家基本養(yǎng)老保險），它是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度�；攫B(yǎng)老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會性。它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國家立法并強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)和個人都必須參加而不得違背；互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險費(fèi)用來源，一般由國家、企業(yè)和個人三方共同負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會互濟(jì)；社會性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險影響很大，享受人多且時間較長，費(fèi)用支出龐大。
2．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險。由國家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險，又稱企業(yè)年金，它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，在參加基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)上，企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是一種企業(yè)行為，效益好的企業(yè)可以多投保，效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實(shí)行企業(yè)年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步，有利于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。
3．個人儲蓄性養(yǎng)老保險。職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險形式。實(shí)行職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險的目的，在于擴(kuò)大養(yǎng)老保險經(jīng)費(fèi)來源，多渠道籌集養(yǎng)老保險基金，減輕國家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)；有利于消除長期形成的保險費(fèi)用完全由國家“包下來”的觀念，增強(qiáng)職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進(jìn)對社會保險工作實(shí)行廣泛的群眾監(jiān)督。
4．商業(yè)養(yǎng)老保險是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養(yǎng)老保險，是社會養(yǎng)老保險的補(bǔ)充。商業(yè)性養(yǎng)老保險的被保險人，在交納了一定的保險費(fèi)以后，就可以從一定的年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣，盡管被保險人在退休之后收入下降，但由于有養(yǎng)老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險，如無特殊條款規(guī)定，則投保人繳納保險費(fèi)的時間間隔相等、保險費(fèi)的金額相等、整個繳費(fèi)期間內(nèi)的利率不變且計(jì)息頻率與付款頻率相等。
