夏季即將到來(lái)，防暑降溫費(fèi)又將成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，今天我們就一起來(lái)看看防暑降溫費(fèi)國(guó)家規(guī)定吧!
天津防暑降溫費(fèi)國(guó)家規(guī)定
天津市開(kāi)始迎來(lái)高溫天氣，記者從市人力社保局獲悉，2017年防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每月為158元，發(fā)放時(shí)間為6月至9月，用人單位應(yīng)按月或一次性向在崗職工發(fā)放，不得以實(shí)物代替。
據(jù)了解，防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。度天津市職工月平均工資為5265元，以此推算，2017年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)約為158元，四個(gè)月合計(jì)632元，比去年增加了近40元。
同時(shí)，當(dāng)氣溫超過(guò)35攝氏度，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)的，或不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的戶外勞動(dòng)者，按照本市《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》要求，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者按天發(fā)放高溫津貼。具體每天的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數(shù)21.75天，再乘以12%，以此推算2017年標(biāo)準(zhǔn)為29元。高溫津貼不計(jì)入最低工資，不能代替防暑降溫費(fèi)，必須以貨幣的形式發(fā)放，不得以實(shí)物代替。
棗莊市防暑降溫費(fèi)國(guó)家規(guī)定
天氣炎熱，不少職工的工資表里多了一項(xiàng)防暑降溫費(fèi)，但多數(shù)市民并不知道防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少。王女士說(shuō)她每年有300元的防暑降溫費(fèi)，而趙先生說(shuō)他可能是500元，某私企的職工林女士則表示，從未領(lǐng)過(guò)防暑降溫費(fèi)，每到夏季，單位會(huì)發(fā)一些風(fēng)油精、蚊香之類的生活用品，去年還發(fā)了某超市的購(gòu)物卡。那防暑降溫費(fèi)到底應(yīng)該怎么發(fā)放呢?
近日，記者從市人社局獲悉，我市執(zhí)行了新的防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)2015年8月省人社廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》的通知，我市適當(dāng)調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員由每人每月120元提升為200元;非高溫作業(yè)人員由每人每月80元提升為140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。
據(jù)了解，企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)和不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃(不含33℃)以下環(huán)境作業(yè)的人員，都可獲得高溫補(bǔ)貼。根據(jù)規(guī)定，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
據(jù)悉，我國(guó)衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部等部門聯(lián)合頒發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第十九條明確規(guī)定：“勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇�！敝惺钭鳛閲�(guó)家法定職業(yè)病，要想認(rèn)定為工傷，必須憑職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地的人力社保局提請(qǐng)工傷認(rèn)定。
延伸閱讀：防暑降溫費(fèi)幾種處理途徑
(一)全體職工都有的防暑降溫費(fèi)
很多企業(yè),無(wú)論職工是否在高溫下工作,都會(huì)發(fā)放防暑降溫費(fèi)。
國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)文件規(guī)定,不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼,應(yīng)作為國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi),按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。
國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件第三條規(guī)定,企業(yè)職工福利費(fèi),包括為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和職工交通補(bǔ)貼等。
因此,不隨同工資一并發(fā)放、所有人都有的防暑降溫費(fèi),應(yīng)作為職工福利費(fèi),在稅法規(guī)定的限額內(nèi)稅前扣除。
(二)只有從事高溫作業(yè)的職工才有的防暑降溫費(fèi)
有些企業(yè)只給從事高溫作業(yè)的職工發(fā)放防暑降溫費(fèi),這是法律法規(guī)規(guī)定的強(qiáng)制性支出,是對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù),而非職工福利,應(yīng)屬于勞動(dòng)保護(hù)支出。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出,準(zhǔn)予扣除。因此,企業(yè)為從事高溫作業(yè)的職工發(fā)放的防暑降溫費(fèi),應(yīng)屬于勞動(dòng)保護(hù)支出,可以全額稅前扣除。
非貨幣防暑降溫費(fèi)
《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。不少企業(yè)在夏天發(fā)放飲料,如何界定也很重要。
(一)企業(yè)所得稅
首先,視同銷售�！秶�(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2008〕828號(hào))第二條規(guī)定,企業(yè)將資產(chǎn)移送他人的下列情形,因資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定視同銷售確定收入。因此,企業(yè)發(fā)放的防暑降溫用品,應(yīng)視同銷售。文件還規(guī)定,企業(yè)發(fā)生本通知第二條規(guī)定情形時(shí),屬于企業(yè)自制的資產(chǎn),應(yīng)按企業(yè)同類資產(chǎn)同期對(duì)外銷售價(jià)格確定銷售收入;屬于外購(gòu)的資產(chǎn),可按購(gòu)入時(shí)的價(jià)格確定銷售收入。由于大多數(shù)企業(yè)的防暑降溫用品是外購(gòu)的,因此不產(chǎn)生視同銷售所得。
其次,費(fèi)用界定。全體職工都有的飲料,屬于國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件所稱的“非貨幣性福利”,計(jì)入職工福利費(fèi);只有從事高溫作業(yè)的職工才有的飲料,屬于勞動(dòng)保護(hù)支出。
(二)增值稅
全體職工都有的飲料,屬于職工福利費(fèi),根據(jù)《增值稅暫行條例》規(guī)定,用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。
只有從事高溫作業(yè)的職工才有的非貨幣防暑降溫費(fèi),屬于勞動(dòng)保護(hù)支出,進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣。
綜上所述,對(duì)于防暑降溫費(fèi),應(yīng)區(qū)別處理。若隨同工資一并發(fā)放,則無(wú)須區(qū)分,作為工資、薪金支出稅前扣除;若單獨(dú)發(fā)放,則需區(qū)分:向全體職工發(fā)放的,屬于職工福利費(fèi),在稅法規(guī)定的限額內(nèi)稅前扣除;向從事高溫作業(yè)的職工發(fā)放的,屬于工勞動(dòng)保護(hù)支出,可以全額稅前扣除。因此,應(yīng)正確區(qū)分防暑降溫費(fèi)的性質(zhì),保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。
