北京防暑降溫費標(biāo)準的內(nèi)容

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對很多北京室外露天作業(yè)人員來說,防暑降溫費是值得關(guān)注的焦點。下面搜集關(guān)于北京防暑降溫費標(biāo)準的內(nèi)容,以供參考!

關(guān)于做好夏季北京市職工防暑降溫工作的通知

京工辦發(fā)〔2016〕43號

各區(qū)總工會,北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會,各產(chǎn)業(yè)工會,各局工會,各集團、公司工會,各高等院校工會,各直屬基層工會:

根據(jù)中華全國總工會辦公廳《關(guān)于做好夏季職工防暑降溫工作的通知》(廳字〔2016〕4號)文件精神,為進一步做好北京市高溫天氣職工防暑降溫工作,預(yù)防高溫中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,切實維護職工安全健康權(quán)益,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

一、加強防暑降溫工作的組織實施

防暑降溫是工會勞動保護工作的重要內(nèi)容。各級工會要從維護職工安全健康權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的高度,充分認識加強高溫天氣職工防暑降溫工作的重要意義,把防暑降溫工作列為當(dāng)前工會的重點工作,精心組織安排,狠抓任務(wù)落實。要協(xié)助和督促用人單位加強防暑降溫工作的組織實施,制定防暑降溫工作方案,做到目標(biāo)明確、措施有力、方法科學(xué),有效預(yù)防事故發(fā)生,努力減少高溫中暑對職工安全健康的危害。

二、開展防暑降溫工作的督促檢查

要認真履行法律賦予工會的監(jiān)督職責(zé),及時反映職工對防暑降溫工作的意見建議。按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)和《關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知》(京安監(jiān)發(fā)〔2014〕44號)有關(guān)工作要求,督促用人單位落實防暑降溫主體責(zé)任,建立健全防暑降溫工作機制,加大防暑降溫經(jīng)費投入,改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,為職工提供必要的休息場所、個人防護用品、防暑降溫所需的清涼飲料及藥品等,合理安排和調(diào)整作業(yè)時間,組織高溫作業(yè)職工進行職業(yè)健康檢查,落實高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。積極配合政府有關(guān)部門對建筑工地、室外露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位開展專項檢查,嚴肅查處違反國家有關(guān)規(guī)定和危害職工身體健康的行為。

三、積極做好職工防暑降溫服務(wù)工作

各級工會要廣泛開展“送清涼”活動,強化服務(wù)意識,創(chuàng)新活動形式,豐富活動內(nèi)容,加強工作指導(dǎo)。要深入基層企業(yè),特別是室外露天作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位,走訪慰問一線職工,發(fā)放防暑降溫用品,提供防暑健康服務(wù)。

各區(qū)職工服務(wù)中心和工會服務(wù)站要按照《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于戶外勞動者服務(wù)站點建設(shè)的工作方案〉的通知》(京工辦發(fā)〔2016〕24號)要求,為高溫天氣戶外作業(yè)的職工提供避暑休息等服務(wù),使“送清涼”活動更貼近職工的實際需要,為廣大職工送去工會組織的關(guān)心。

各級工會要積極開展防暑降溫宣傳教育,充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機等載體,普及有關(guān)法律法規(guī)和防暑降溫基本知識,教育引導(dǎo)職工增強自我保護意識和自救互救能力,營造關(guān)愛高溫天氣作業(yè)職工安全健康的良好氛圍。

請各區(qū)總工會、各局、集團、公司工會將開展防暑降溫工作情況及時報市總工會經(jīng)濟技術(shù)和勞動保護部。

北京市總工會辦公室

7月1日

此前,北京市人力社保局相關(guān)負責(zé)人透露,按照相關(guān)規(guī)定,本市應(yīng)在6月至8月給高溫環(huán)境下工作的勞動者發(fā)放高溫津貼,勞動者若發(fā)現(xiàn)企業(yè)沒有發(fā)放,可到市人力社保局監(jiān)察部門舉報維權(quán)。依據(jù)相關(guān)規(guī)定,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

市人力社保局勞動關(guān)系處處長毛艾介紹,每年6月到8月是北京最熱的時候,高溫津貼應(yīng)該按照不同工種來發(fā)放。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。同時,用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

北京高溫津貼發(fā)放標(biāo)準為:室外露天作業(yè)人員高溫補貼為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,高溫補貼為每人每月不低于120元!叭绻髽I(yè)沒有發(fā)放,可以到我們監(jiān)察部門舉報維權(quán)!。

對于快遞業(yè)員工是否能拿到高溫補貼的問題,毛艾表示,市人力社保局肯定會關(guān)注“快遞小哥”有沒有高溫補貼,“只要建立了勞動關(guān)系、有勞動合同、跟用人單位有勞動關(guān)系的話,我們就要對用人單位和勞動者進行監(jiān)察和保護。”毛艾也提醒用人單位,高溫天氣下,建筑工人、快遞員等崗位要實行錯峰上下班和錯峰作業(yè)?梢圆辉谥形12點到下午3點之間施工、投遞,錯開這些高溫時段。這是保護勞動者身心健康和生命安全的重要措施。

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