10月9日從市委人才工作領導小組辦公室了解到，我市出臺了《關于大力引進優(yōu)秀人才服務開放強市產業(yè)立市的實施意見》（以下簡稱《意見》），旨在通過更加靈活的引才方式、更加有力的扶持政策、更加有效的保障措施，引進一大批產業(yè)發(fā)展急需的優(yōu)秀人才，為推動開放強市產業(yè)立市提供強有力的人才支撐。想知道《意見》都有哪些讓人心動的內容嗎？讓我們一起來看看吧！
一、大力引進產業(yè)精英人才
經認定的產業(yè)精英人才在我市開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，對我市產業(yè)發(fā)展有較大貢獻、帶來較大經濟社會效益的，采取“一事一議”方式，給予500萬元—50萬元的一次性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼。
二、大力引進高學歷人才
全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生來我市企業(yè)工作，分別給予工作和生活補貼4000元/月、3000元/月、2000元/月，購房補貼20萬元、5萬元、3萬元。
三、大力引進高級職稱人才
工程技術類和自然科學類高級職稱人才來我市企業(yè)工作，分別給予正高職稱、副高職稱人才工作和生活補貼5000元/月、4000元/月，購房補貼15萬元、10萬元。
四、大力引進高技能人才
經認定的高端型技能人才、高級技師、技師來我市企業(yè)工作，分別給予工作和生活補貼4000元/月、3000元/月、2000元/月，購房補貼10萬元、5萬元、3萬元；高級工來我市企業(yè)工作，給予工作和生活補貼1000元/月。
五、大力引進職業(yè)經理人
從世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)全職引進的職業(yè)經理人到我市企業(yè)任職業(yè)經理，對年薪在40萬元以上的，按年薪20%給予工作和生活補貼，每人每年最高補貼不超過30萬元。
六、大力支持人才載體建設
對來我市企業(yè)工作后新建國家級科技創(chuàng)新平臺的領軍人才，給予200萬元補貼；對來我市企業(yè)工作后新建省級科技創(chuàng)新平臺、省級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地、省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的領軍人才，給予100萬元補貼。
七、大力暢通人才流動渠道
對在我市企業(yè)工作的、具有全日制大學本科及以上學歷、有較大發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬�，可擇�?yōu)納入優(yōu)秀年輕干部隊伍，實施定向培養(yǎng)。
八、大力提供優(yōu)質服務
對新引進在常企業(yè)全職工作的產業(yè)精英人才和全日制博士研究生，幫助其解決家屬就業(yè)、子女就學、本人就醫(yī)等方面的困難。
九、大力加強人才服務機構建設
設立人才服務窗口，為各類人才提供 “一站式”服務。
