每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年遼陽(yáng)人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！
為了進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高校畢業(yè)生）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，根據(jù)市政府《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)定。
一、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策
在遼陽(yáng)市轄區(qū)范圍內(nèi)工商注冊(cè)的中小微企業(yè)，新招用首次就業(yè)、畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，依法辦理就業(yè)登記、簽訂1年以上勞動(dòng)合同、繳納職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，享受高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)之和的50％。享受期限最長(zhǎng)3年。
二、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助政策
高校畢業(yè)生自主創(chuàng)辦企業(yè)，合法經(jīng)營(yíng)1年以上，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，年銷(xiāo)售額在30萬(wàn)元、100萬(wàn)元、200萬(wàn)元、500萬(wàn)元以上，分別帶動(dòng)3人、10人、20人、50人以上高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)帶頭人的，一次性分別給予2萬(wàn)元、5萬(wàn)元、10萬(wàn)元、20萬(wàn)元資金扶持。
三、創(chuàng)業(yè)孵化扶持政策
對(duì)進(jìn)入高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地或市級(jí)以上眾創(chuàng)空間，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專(zhuān)利的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予5萬(wàn)元資金扶持。
四、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽扶持政策
每年定期舉辦遼陽(yáng)市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目在我市落地轉(zhuǎn)化的，經(jīng)評(píng)審，按其投資規(guī)模分別給予3至20萬(wàn)元資助，資助金額最高不超過(guò)50萬(wàn)元。
五、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助政策
畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，從事電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)并通過(guò)網(wǎng)上交易平臺(tái)實(shí)名注冊(cè)認(rèn)證的企業(yè)，3年內(nèi)按其年銷(xiāo)售額的1％給予獎(jiǎng)勵(lì)，每年獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)3萬(wàn)元。
六、小額擔(dān)保貸款扶持政策
高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)，每人貸款額度由現(xiàn)行10萬(wàn)元提高至30萬(wàn)元，并按政策給予貼息；其中，10萬(wàn)元以下按現(xiàn)有政策執(zhí)行，10萬(wàn)元以上至30萬(wàn)元由市和縣（市）區(qū)財(cái)政分別按50％給予貼息。
七、困年家庭高校畢業(yè)生兜底安置政策
對(duì)離校未就業(yè)的困年家庭普通高校畢業(yè)生，政府開(kāi)發(fā)公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，實(shí)行兜底安置。對(duì)參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘的 ，予以?xún)?yōu)先安置。
八、鼓勵(lì)事業(yè)單位人員離崗創(chuàng)業(yè)政策
允許事業(yè)單位人員（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位以及具有中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員）離崗創(chuàng)業(yè)。離崗創(chuàng)業(yè)人員與所在單位簽訂相關(guān)協(xié)議，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核備案，3年內(nèi)停發(fā)工資，保留原身份，檔案工資正常普升，工資連續(xù)計(jì)算，職稱(chēng)參評(píng)不受影響。3年自主離崗創(chuàng)業(yè)期滿(mǎn)，不回原單位工作的本人應(yīng)提前2個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)并按有關(guān)政策辦理辭職手續(xù)。要求返回原單位的，按離崗創(chuàng)業(yè)前的職級(jí)待遇適當(dāng)安排工資。
全市各事業(yè)單位人員編制出現(xiàn)空缺的，首先面向本科一批以上普通高校畢業(yè)生（含教育部認(rèn)證的碩士以上學(xué)歷留學(xué)回國(guó)人員）引進(jìn)人才。
九、有關(guān)說(shuō)明
(一)本規(guī)定所稱(chēng)的“畢業(yè)2年內(nèi)”是指從畢業(yè)年度（畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）后1年起算，截至該年度的12月31日；“新招用”、“首次就業(yè)”，除文件中已明確外，均指本規(guī)定實(shí)施之日起新招用和首次就業(yè)的高校畢業(yè)生。
(二)以上政策與我市其他政策有重復(fù)、交叉的，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。
(三)以上獎(jiǎng)勵(lì)扶持資金均為稅后金額。創(chuàng)業(yè)資金補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)大賽的評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，由市人力資源和社會(huì)保障局另行制定細(xì)則。
(四)本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。
