每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年寶雞人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！
1.寶雞市所屬事業(yè)單位引進北京大學、清華大學畢業(yè)生，經(jīng)公開招聘考核合格的，予以聘用。
2.寶雞市引進北京大學、清華大學畢業(yè)生到轄區(qū)企業(yè)工作(含非公企業(yè)，下同)，直接與企業(yè)簽訂勞動合同，按企業(yè)人員管理辦法進行管理，享受企業(yè)人員待遇。也可根據(jù)本人意愿，將人事關系保存在專業(yè)對口的市屬全額事業(yè)單位(不受編制、崗位限制)，保存期限為5年。人事關系保存期間，其檔案工資按事業(yè)單位在崗人員管理。期滿后，人事關系正式轉(zhuǎn)入事業(yè)單位或供職企業(yè)，也可視情況延長保存時限。
3.被正式聘用為事業(yè)單位工作人員及與企業(yè)簽訂5年以上勞動合同的北京大學、清華大學畢業(yè)生，市財政分別給予本科、碩士、博士畢業(yè)生5萬元、10萬元、15萬元的安家費補助，安家費分5年等額發(fā)放。
4.寶雞市財政給引進的北京大學、清華大學畢業(yè)生在企業(yè)工作的發(fā)放生活補貼，連續(xù)補助5年。在市屬、縣區(qū)屬企業(yè)工作的畢業(yè)生，每月分別給予本科、碩士、博士畢業(yè)生1000元、1500元、2000元的生活補貼，在駐寶中、省企業(yè)工作的分別給予800元、1300元、1800元的生活補貼。
5.對在寶雞市行政區(qū)域內(nèi)非公企業(yè)工作并簽訂5年以上勞動合同的北京大學、清華大學畢業(yè)生，依法參加社會保險，其個人繳納的基本養(yǎng)老等社會保險部分，由市財政補助三分之二，連續(xù)補助5年。
6.凡被正式聘用為事業(yè)單位工作人員及與企業(yè)簽訂5年以上勞動合同的北京大學、清華大學畢業(yè)生，由市住建局免費提供公租房一套或由市(縣、區(qū))財政發(fā)放住房補貼，每月補貼500元，連續(xù)補貼5年。
7.正式聘用人員在原單位工作年滿一年后，經(jīng)本人申請，組織考察，可安排在鎮(zhèn)、街掛職任黨政副職領導一年，掛職鍛煉期滿考核合格的，列為后備干部，同等條件下優(yōu)先提拔使用。
