每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年陜西人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！
01、深入推進放權(quán)松綁
在簡政放權(quán)的基礎(chǔ)上，對高校、科研院所、公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等事業(yè)單位采取更加靈活的編制管理方式，同時保障人才科研成果收益權(quán)，下放人才評價權(quán)、職稱評審權(quán)，完善社會化人才服務(wù)體系，加大對高層次人才（團隊）持續(xù)激勵。
02、完善改進重大人才工程項目
1、建立省級統(tǒng)一的人才工程項目資助平臺，提升人才工作專項資金利用效率。
2、實施我省高層次人才特殊支持計劃，設(shè)置杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才和區(qū)域人才支持項目等4個子項目。給予入選專家每人20萬元-200萬元的科研經(jīng)費支持。計劃5年面向全省遴選、培養(yǎng)和支持1300名左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
3、實施“三秦學者創(chuàng)新團隊計劃”和“三秦工匠計劃”，給予“三秦工匠”入選者每人5萬元-10萬元的獎勵。計劃5年面向省內(nèi)外引進支持各領(lǐng)域、各層次技術(shù)技能人才1100名。
03、加大人才引進培養(yǎng)力度
1.著力引進培養(yǎng)高層次創(chuàng)業(yè)人才
鼓勵市、縣、各級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)（含科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等）面向省內(nèi)外引進、支持高層次創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦企業(yè)。引進和支持的高層次創(chuàng)業(yè)人才入選國家“*”、“*”和我省“*”、“特支計劃”創(chuàng)業(yè)項目的，分別給予用人單位15萬元和10萬元的獎勵。
2.加大對頂尖人才支持吸引力度
圍繞我省經(jīng)濟社會發(fā)展的新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)和新技術(shù)，利用5年時間，通過重大人才工程項目或用人單位申報，引進和支持若干個“頂尖人才（團隊）+項目”，對特別高端緊缺、前景廣闊或影響深遠的，可采取一事一議，給予最高5000萬元綜合支持。
3.加大對基層人才的培養(yǎng)力度
實施“三秦之光基層人才培養(yǎng)計劃”。面向市縣科技、教育、衛(wèi)生、農(nóng)林水和企業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域，計劃5年選拔推薦1000名左右扎根基層生產(chǎn)管理、教學、醫(yī)療和科研一線具有發(fā)展?jié)摿Φ募夹g(shù)業(yè)務(wù)骨干，選派到省內(nèi)外相關(guān)單位進行為期1年研修學習，給入選者每人提供4萬元研修經(jīng)費。
4.加大對青年人才培養(yǎng)支持力度
在我省“*”和“特支計劃”中專設(shè)青年項目。給予“*”青年項目入選者每人30萬元-100萬元科研啟動經(jīng)費。凡入選國家“*”和“*”青年項目的，按每入選1名給予用人單位10萬元的獎勵。
制定青年人才舉薦辦法和程序，推薦優(yōu)秀青年人才直接進入省級人才工程青年項目。切實落實省上關(guān)于博士后人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持政策，增強對博士后人才的吸引和激勵。利用5年時間，引進培養(yǎng)1000名左右高層次優(yōu)秀青年人才，打造一支規(guī)模適當、布局均衡、潛力巨大的高層次人才后備軍。
04、加快人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)
加強產(chǎn)業(yè)孵化平臺建設(shè)、壯大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺規(guī)模。對經(jīng)認定的省級以上孵化器且評價優(yōu)秀的，給予20萬元-50萬元獎勵。利用5年時間建設(shè)30個涵蓋高校、企業(yè)、科研院所、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)（科技園區(qū)）等領(lǐng)域的人才發(fā)展改革試驗區(qū)；建成100個省級人才發(fā)展示范基地，經(jīng)認定，給予每個試驗區(qū)或基地50萬元-100萬元的獎勵。
強化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持。培育壯大全省各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風險投資基金，鼓勵民營資本進入全省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風險投資基金，引導(dǎo)各類風險投資基金支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
培育技術(shù)技能人才發(fā)展平臺。利用5年時間，建成100個左右省級技術(shù)技能大師工作室，建成30個左右省級技術(shù)技能人才發(fā)展示范基地。
建立人才發(fā)展綜合管理服務(wù)信息系統(tǒng)。建設(shè)我省高層次人才數(shù)據(jù)庫。設(shè)立陜西省人才工作門戶網(wǎng)站。
05、優(yōu)化人才服務(wù)保障環(huán)境
安居保障：通過發(fā)放購房補貼、租房補貼等貨幣化補貼，鼓勵用人單位自建人才公寓和政府主導(dǎo)提供人才公寓等方式，滿足高層次引進人才住房需求。
子女入學：享受入學地本地戶籍學生待遇，由西安或工作地教育行政部門安排到高層次人才意愿的省內(nèi)學校入學。
醫(yī)療保�。涸谌〈_定若干家三級乙等以上醫(yī)院（含中醫(yī)醫(yī)院）開設(shè)高層次人才就醫(yī)綠色通道。每年分層次提供1次免費醫(yī)療保健檢查，定期分級組織休假療養(yǎng)。
“一卡通”：逐步發(fā)放“三秦優(yōu)才卡”，高層次人才憑卡可直接辦理和申報調(diào)動、落戶、配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療、居留和出入境證件申請、創(chuàng)業(yè)扶持等手續(xù)。在省內(nèi)機場、火車站、高鐵站、汽車站等交通站點，高層次人才持卡可享受綠色通道優(yōu)先服務(wù)待遇。在全省A級旅游景（區(qū)）點，高層次人才持卡可享受單次攜3人免景區(qū)門票待遇。
