核心內容：軍隊人員福利待遇好嗎?軍費用途主要用于提高軍隊人員福利待遇，下面我們一起了解下。
“我國國防費增長是適度的，規(guī)模是有限的，與世界主要國家相比，還處在較低的水平。”解放軍總后勤部副部長在接受新華社記者采訪時表示，作為軍隊來講，必須管好用好有限的軍費，堅定不移走投入較少、效益較高的國防和軍隊現代化建設路子。
根據十二屆全國人大二次會議審查的預算草案，，我國國防費預算為8082.3億元，比上年增加12.2%。
孫黃田介紹，增加的國防費主要用于以下幾個方面：
一是順應世界新軍事變革趨勢，穩(wěn)步提高我軍武器裝備現代化水平，在控制武器裝備總體規(guī)模的前提下，淘汰更新部分落后裝備，升級改造部分老舊裝備。
二是適應國家經濟社會發(fā)展，適當提高軍隊人員生活福利待遇和教育訓練、公務事業(yè)等經費標準，不斷改善官兵工作、訓練和生活條件。
三是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，深入推進軍隊體制編制和政策制度調整改革，推動軍民融合深度發(fā)展，加快軍隊管理體系現代化。
孫黃田指出，我國是一個發(fā)展中國家，人口多，底子薄，發(fā)展經濟、改善民生是第一位的，國防投入的增長是適度的，規(guī)模是有限的，與世界主要國家相比，無論是占GDP的比重，還是國民人均、軍人人均軍費，都處在較低的水平。
孫黃田表示，作為軍隊來講，必須按照習主席和軍委的指示要求，服從服務于國家建設大局，管好用好有限的軍費，在提高科學管理水平上下功夫，優(yōu)化資源配置，講求質量效益，勤儉辦一切事業(yè)，堅定不移走投入較少、效益較高的國防和軍隊現代化建設路子。
——大力弘揚厲行節(jié)約的優(yōu)良作風。結合開展“牢記強軍目標、獻身強軍實踐”主題教育活動，在全軍部隊深入開展艱苦奮斗、勤儉建軍光榮傳統(tǒng)教育，打牢厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的自覺意識和行為準則，切實把每一分錢用到戰(zhàn)斗力建設的刀刃上，花出效益來。
——按照能打仗打勝仗要求聚焦保障重點。緊緊圍繞能打仗、打勝仗的要求，按照戰(zhàn)斗力標準配置財力資源，優(yōu)化軍費投向投量，妥善處理需求與可能、重點與一般、當前與長遠的關系，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，有所為有所不為，保障武器裝備建設、新型作戰(zhàn)力量建設、信息化建設、實戰(zhàn)化軍事訓練和高素質新型軍事人才培養(yǎng)，進一步改善基層部隊工作生活條件，最大限度地把財力轉化為戰(zhàn)斗力。
——改革創(chuàng)新完善軍費管理制度機制。貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，深化預算管理改革，推進集中收付制度改革，加快經費標準化建設，完善軍隊人員生活待遇制度體系，構建財力配置科學、預算規(guī)范透明、標準制度健全、集中收付嚴密、組織體系順暢的具有我軍特色的現代軍費管理制度，更好地為我軍革命化現代化正規(guī)化建設服務。
——進一步強化經費使用管理監(jiān)督。持續(xù)深入抓好四總部《厲行節(jié)約嚴格經費管理的規(guī)定》貫徹落實，強化公務接待、基本建設、物資采購、有償服務等重點領域財務監(jiān)管，嚴格賬戶資金監(jiān)管，加大財經管理和整治力度，強化紀檢、財務、審計等管理監(jiān)督，嚴格責任落實和懲戒，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。
近日，經中央**批準，總參謀部、總政治部、總后勤部日前印發(fā)《關于規(guī)范完善軍隊人員有關福利待遇的若干規(guī)定》。
《規(guī)定》主要對現行福利待遇制度之外，政策規(guī)定不明確、不易把握的相關待遇問題予以明確，明確了官兵應當享受的合理福利待遇及標準�！兑�(guī)定》的印發(fā)，為推動作風建設常態(tài)化，維護官兵合法權益，提供了制度保障。
官兵因執(zhí)行任務發(fā)生的交通、通信、誤餐等費用，《規(guī)定》明確可以在限額內予以報銷;
針對部分官兵確因工作需要沒有按規(guī)定休假探親的，《規(guī)定》明確應當給予經濟補償;
針對部分家屬隨軍和臨時來隊沒有住房的實際，《規(guī)定》明確按當地平均租房標準的一定比例給予租房補助;
對臨時來隊探親官兵家屬接送站、看病就醫(yī)，允許部隊單位安排車輛予以保障;
對住院的傷病殘人員、家庭遭遇特殊困難的官兵，要求各級組織應予看望和救濟;
總部將建立特困干部專項救濟經費，對自然災害多、受災官兵相對集中的大單位給予適當補助;
同時，按照勤儉節(jié)約的原則，對重大節(jié)日改善官兵生活、組織團拜活動，以及軍人退役發(fā)放軍旅紀念品等也作了相應規(guī)范。
