軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇怎么樣?軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資如何核定?下面為大家整理了北京房山區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資核定的通知，僅供參考。
《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》是為了做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，加強國防和軍隊建設(shè)，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，保持社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定制定的辦法。
北京房山區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資核定
審核項目依據(jù)：原北京市人事局、北京市勞動和社會保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院、中央軍委〈關(guān)于2006年度及以后計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇確定辦法的通知〉的通知》(京人發(fā)〔2008〕98號)。
審核收費依據(jù)：不收費。
審核時限：1個工作日。
審核程序：
(一)北京房山區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資核定受理
1.房山區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資條件：
申辦單位需提交如下申辦材料：
分配到機關(guān)工作的，由接收單位填寫《北京市公務(wù)員調(diào)動工作工資變動審批表》一式一份，并攜帶調(diào)配科開出的行政信、本人檔案和部隊的工資介紹信。
分配到事業(yè)單位工作的，由接收單位填寫《北京市事業(yè)單位工作人員調(diào)動工作工資變動審批表》一式一份，并攜帶調(diào)配科開出的行政信、本人檔案和部隊的工資介紹信。
2.本崗位責任人：工資福利與退休科受理人員
3.崗位責任及權(quán)限：對申辦材料符合標準的，當日受理;對申辦材料不符合標準的，不予受理，并說明不予受理的原因或需要補齊的相關(guān)材料。
4.時限：1個工作日。
(二)北京房山區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資核定審核
1.北京房山區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資核定標準：
(1)分配到機關(guān)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，比照其軍隊職務(wù)等級相對應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資。到地方所任職務(wù)低于原軍隊職務(wù)的，職務(wù)工資執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標準(在軍隊擔任師團級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標準)。按專業(yè)技術(shù)干部移交的，如到地方所任職務(wù)低于原在軍隊享受相當待遇的職務(wù)，比照原在軍隊享受相當待遇的職務(wù)相對應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資，職務(wù)工資執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標準。上述辦法，不涉及職務(wù)確定等問題。
(2)分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部比照與其軍隊職務(wù)等級(專業(yè)技術(shù)職務(wù))相對應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資。
(3)分配到機關(guān)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其津貼、補貼、獎金等工資待遇，按同職務(wù)等級(專業(yè)技術(shù)職務(wù))同等條件地方人員的規(guī)定執(zhí)行。
(4)分配到機關(guān)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其在軍隊的服役年限、任職年限、不計算工齡的在校學(xué)習時間以及到地方后正常晉升工資考核年度的計算，按照地方同等條件人員的規(guī)定執(zhí)行。
(5)分配到機關(guān)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，原在服役期間被授予榮譽稱號或榮立一等功，且高定了工資檔次的人員，可適當高定級別工資檔次或薪級工資，最多不超過兩個工資檔次或兩個薪級工資。因同一事跡同時獲得多個榮譽稱號的，不得重復(fù)高定工資檔次或薪級。
2.本崗位責任人：區(qū)人力社保局工資福利退休科受理人員。
3.崗位職責權(quán)限：按照審核標準進行審核。
4.時限：1個工作日。
(三)告知
1.工作標準：
(1)及時、準確告知申辦人員辦事結(jié)果;
(2)留存歸檔的審批表格規(guī)范、準確。
2.本崗位責任人：工資福利與退休科受理人員。
3.崗位責任及權(quán)限：本項工作工資福利與退休科審核，審核后由申辦單位將相關(guān)的《北京市公務(wù)員調(diào)動工作工資變動審批表》或《北京市事業(yè)單位工作人員調(diào)動工作工資變動審批表》放入本人人事檔案。
