通知模板范文1
各科室、處屬各單位：
為貫徹落實上級會議精神，總結(jié)回顧xx年工作，安排部署xx年工作，經(jīng)研究，決定召開管理處工作會議暨職工迎春聯(lián)歡會，現(xiàn)將有關事項通知如下；
一、會議時間
xx年x月5日（星期二）上午8：30—12：00
二、會議地點
管理處四樓會議室
三、會議議程
1、通報全省高速公路運營管理大檢查情況。
2、宣讀省交通廳、廳高管局、省高管中心先進集體暨先進個人表彰決定。
3、成小原處長做管理處工作報告。
4、職工迎春聯(lián)歡會。
四、參加人員
1、管理處領導、管理處機關（含運維中心、服務區(qū)管理公司）全體人員、分中心班子成員暨各部門負責人、各收費站（綠通驗貨站）站長、服務區(qū)（停車區(qū)）經(jīng)理、路政大隊（超限站）站隊長。
2、會議特邀德商、南林高速公路建設公司班子成員暨部門負責人參加。
3、參加職工迎春聯(lián)歡會部分演出人員可列席會議。
五、會議要求
1、各參會代表請于xx年x月5日（星期x）上午8；20分前入場。
2、各單位要按照通知要求組織參會代表集體乘車，按時參會。
20xx年x月x日
通知模板范文2
尊敬的用戶：
非常感謝大家長期以來的支持與厚愛，使我們建立了良好的合作平臺!近日由于原材料價格上漲，導致部分產(chǎn)品的成本價提高，讓我們不得不對產(chǎn)品價格做以調(diào)整。具體調(diào)整見附表。
鑒于大家良好的合作關系，現(xiàn)特致函大家，我公司將于20____年____月____日起執(zhí)行，為此對大家造成的不便深表歉意，同時希望得到你們的諒解與支持。
特此函告!
_______有限公司
20____年____月____日
通知模板范文3
公司全體員工：
根據(jù)國務院辦公廳端午節(jié)放假通知精神，并結(jié)合XX公司實際情況，經(jīng)研究決定，xxxx年端午節(jié)放假安排如下：
1、放假時間：6月9日(星期四)至2016年6月11日(星期六)，共3天，6月12日(星期天)照常上班。
2、按既有排班，端午小長假回來后需連續(xù)7天上班，為避免大家上班太累，公司決定把6月18日的班與6月25日的班對調(diào)，即改為：6月18日(星期六，京東店慶)休息，6月25日(星期六)上班。
3、各部門務必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保安全。
4、外出回家探親旅游的員工，在旅途中要注意個人人身安全，過一個安全、愉快的節(jié)日。
行政人事部
xxxx年xx月xx日
通知模板范文4
各單位：
國慶節(jié)即將來臨，為做好節(jié)日工作，使全體職工度過歡樂祥和的節(jié)日，現(xiàn)將放假及相關工作安排通知如下：
一、按照國家有關國慶節(jié)放假規(guī)定，經(jīng)公司研究決定：
10月1日至7日放假調(diào)休，共7天，10月10日(星期六)上班。
二、各單位要全力做好節(jié)日期間的生產(chǎn)經(jīng)營組織工作，加強協(xié)調(diào)，抓住銷售的黃金季節(jié)，確保生產(chǎn)經(jīng)營任務完成。
三、加強節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作，認真貫徹落實各項安全生產(chǎn)工作的要求和措施。加強環(huán)保、勞動紀律管理，做好節(jié)前安全大檢查工作。
四、妥善做好節(jié)日職工生活安排，積極做好"送溫暖"及困難職工走訪工作，營造良好的節(jié)日氛圍，加強和諧企業(yè)建設，增強企業(yè)凝聚力。
五、加強節(jié)日期間的值班工作，務必保證通訊暢通，堅持報告制度。請各單位于9月30日前將國慶節(jié)值班表報公司辦公室。
特此通知!
xxxx
20xx年xx月XX日
通知模板范文5
____公司董事：
根據(jù)____公司(下稱“本公司”)章程、20____年____月____日本公司股東會決議，以及20____年____月____日董事會會議召集人推舉書的授權，現(xiàn)本人作為召集人召集召開本公司董事會會議，并發(fā)出召開董事會會議通知，通知事項如下：
定20____年____月____日____點，在____市____路8號____酒店5樓6號會議廳召開本公司董事會會議，會議議題為：
一、討論研究公司目前的經(jīng)營管理情況，做出相應的對策;
二、更換法定代表人;
三、解聘總經(jīng)理、選聘新的總經(jīng)理;
四、解聘財務總監(jiān)、選聘新的財務總監(jiān)。
請各位董事準時參加，逾期不候，視為放棄權利。
召集人：___________
20____年____月____日
通知模板范文6
_______車間處室：
你單位存在以下問題：
以上隱患、缺陷，必須定專人、定措施，在________年___月___日前限期完成整改。
特此通知
安全環(huán)保處
通知部門簽名：xxx被通知部門簽名：xxxx
20xx年xx月xx日
通知模板范文7
________有限公司：
由于會司發(fā)展需要，“____公司”名稱從20____年____月____日變更登記為“____公司”，屆時原公司“____公司”的____業(yè)務由____有限公司統(tǒng)一經(jīng)營，原公司鑒訂的合同繼續(xù)有效。即日起，公司所有對內(nèi)及對外文件、資料、開據(jù)發(fā)票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。
公司更名后，業(yè)務主體和法律關系不變，原簽訂的合同繼續(xù)有效，原有的業(yè)務關系和服務承諾保持不變。
因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意！衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系，并希望繼續(xù)得到您的關心和支持！
特此通知！
________公司
日期：20____年____月____日
通知模板范文8
公司各部門：
因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀律松散現(xiàn)象，對公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關規(guī)定重申如下：
一、工作時間。
1、每周實行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。
2、夏季工作時間（5月1日—本年9月31日）
上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季工作時間（10月1日—次年4月30日）
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
4、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準后方可執(zhí)行。
二、考勤執(zhí)行范圍。
公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。
三、監(jiān)督與管理。
各部門員工必須嚴格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負責人，并回公司后填寫外出登記表。
1、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡；無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序，否則視為曠工。
2、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。
（1）在規(guī)定的上、下班時間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元；遲到或早退半小時以上的，按曠工處理（樂捐當天工資）。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個月內(nèi)遲到、早退合計五次的給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退。（特殊情況除外）
（2）無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內(nèi)未補請假手續(xù)或補辦手續(xù)未獲批準的，視為曠工處理。
（3）代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當事人樂捐50元/次，并給與通報處理。
3、請（休）假。員工請（休）假須履行請（休）假手續(xù)，實行逐級申請、復核、審批手續(xù)（所在部門——行政部——總經(jīng)理室）（三天以上的請（休）假須提前2天報總經(jīng)理室審批）。
（1）請假：
a）員工到行政部領取《請假單》，注明休假日期及原因；
b）部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見；管理層人員由上一級領導簽署意見；
c）不論請假是否批準，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部；
d）《請假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時可以抽查員工在崗情況；
e）請病假必須于上班時間前2小時內(nèi)，致電所在部門負責人及行政部，且應于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務機構出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。
（2）批假權限：
a）員工請假1天以內(nèi)由部門負責人審批；
b）員工請假2天以內(nèi)（含2天）由部門負責人審批，行政部審核；
c）員工請假3天以上（含3天）由總經(jīng)理室審批；
4、加班。
（1）公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內(nèi)完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準后，報一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。
（2）員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時應實行打卡制度，打卡時間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準。
（3）員工平時加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。
（4）因參加社會活動請假，需經(jīng)領導批準給予公休，薪金照發(fā)。
（5）如赴外地出差，應填寫出差單交行政部備案。
注：
1、以上內(nèi)容，特殊情況除外。
2、員工樂捐款項不計于公司財政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計，組織安排活動，作為活動經(jīng)費，超出部分將由公司承擔（金額視情況而定）。
四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請各部門相互轉(zhuǎn)告，嚴格執(zhí)行。
特此通知。
XXX有限公司行政部
20xx年9月5日星期五
通知模板范文9
各部門、各子公司：
為了全面提升公司全員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能及綜合能力，加強團隊建設和企業(yè)文化建設，經(jīng)公司研究決定，由組織，全公司各部門通力配合，特舉辦此次培訓活動�，F(xiàn)將培訓相關事宜通知如下。
一、培訓課題:
二、培訓時間:
三、培訓地點:
四、培訓人員:
五、培訓紀律:
1、所有參加培訓人員必須按時參加，不允許遲到、早退、請假。有特殊原因者需提前向部門領導請示。
2、所有參加培訓人員須提前到會場進行簽到。
3、培訓期間手機設為靜音或關機，培訓中禁止接打電話。
4、培訓時要注意力集中，認真做好筆記。討論交流時積極發(fā)言。
5、保持培訓場所干凈整潔。
六、培訓考核:
1、培訓組織負責人員做好培訓記錄。
2、所有參訓人員培訓后三個工作日內(nèi)交個人心得總結(jié)，或進行相關考核檢查檢驗，以及交培訓效果評估表。
二○xx年xx月xx日
(一).環(huán)保培訓會議通知的格式及范文（三篇）
(二).2022年學生會會議通知的格式及范文
(三).公司會議通知短信怎么寫,開會通知短信模板
(四).會議預備通知格式【精華篇】
(五).學術會議通知范文參考精選
(六).關于校園會議通知范文
(七).關于工作總結(jié)會議通知集錦
(八).年度工作計劃會議通知【集錦】
(九).關于會議通知范文格式2篇
(十).關于會議通知格式和范文
通知模板范文10
公司各部門、各分公司：
經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______同志為總經(jīng)理助理，負責公司日常管理。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
特此通知!
_______有限公司
____年____月_____日
