一、錄用通知函一般要違約金嗎
若錄用通知書是正式勞動合同的基礎(chǔ)，且明文規(guī)定了違約行為的，那么該錄用通知函一般要違約金。
二、主張違約金的條件有哪些
根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，主張違約金的條件如下：
（一）要有不履行或者不完全履行合同義務(wù)的行為
違約責(zé)任只有在存在違約事實的情況下才有可能產(chǎn)生，當(dāng)事人不履行或者不完全履行合同義務(wù)，是違約責(zé)任的客觀要件。
（二）當(dāng)事人的違約行為造成了損害事實
損害事實是指當(dāng)事人違約給對方造成了財產(chǎn)上的損害和其他不利的后果。從權(quán)利角度考慮，只要有違約行為，合同債權(quán)人的權(quán)利就無法實現(xiàn)或不能全部實現(xiàn)，其損失即已發(fā)生。在違約人支付違約金的情況下，不必考慮對方當(dāng)事人是否真的受到損害及損害的大小;而在需要支付賠償金的情況下，則必須考慮當(dāng)事人所受到的實際損害。
（三）違約行為和損害結(jié)果之間存在著因果關(guān)系
違約當(dāng)事人承擔(dān)的賠償責(zé)任，只限于因其違約而給對方造成的損失。對合同對方當(dāng)事人的其他損失，違約人自然沒有賠償?shù)牧x務(wù)。違約行為造成的損害包括直接損害和間接損害，對這兩種損害違約人都應(yīng)賠償。
在法律規(guī)定的情況下，需要違約方有過錯才承擔(dān)違約責(zé)任。例如，《民法典》第八百二十四條規(guī)定，在運(yùn)輸過程中旅客自帶物品毀損、滅失，承運(yùn)人有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第八百三十二條規(guī)定，承運(yùn)人對運(yùn)輸過程中貨物的毀損、滅失承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但承運(yùn)人證明貨物的毀損、滅失是因不可抗力、貨物本身的自然性質(zhì)或者合理損耗以及托運(yùn)人、收貨人的過錯造成的，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
三、違約金的損失有哪些項目
（一）買賣合同的逾期付款違約金，可以中國人民銀行同期同類人民幣貸款基準(zhǔn)利率為基礎(chǔ)，參照逾期罰息利率標(biāo)準(zhǔn)計算。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二十條第四款規(guī)定，“買賣合同沒有約定逾期付款違約金或者該違約金的計算方法，出賣人以買受人違約為由主張賠償逾期付款損失的，人民法院可以中國人民銀行同期同類人民幣貸款基準(zhǔn)利率為基礎(chǔ)，參照逾期罰息利率標(biāo)準(zhǔn)計算。”
（二）債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同等有償合同參照前述買賣合同的相關(guān)規(guī)定。
（三）施工合同按照中國人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率計息�！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第十七條規(guī)定，“當(dāng)事人對欠付工程價款利息計付標(biāo)準(zhǔn)有約定的，按照約定處理;沒有約定的，按照中國人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率計息�！�
（四）生效裁判文書確定的日期后仍逾期付款的，應(yīng)支付“加倍部分債務(wù)利息”，采用固定利率即日萬分之一點七五�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于執(zhí)行程序中計算遲延履行期間的債務(wù)利息適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，“根據(jù)民事訴訟法第二百五十三條規(guī)定加倍計算之后的遲延履行期間的債務(wù)利息，包括遲延履行期間的一般債務(wù)利息和加倍部分債務(wù)利息�！� “加倍部分債務(wù)利息的計算方法為：加倍部分債務(wù)利息=債務(wù)人尚未清償?shù)纳Х晌臅_定的除一般債務(wù)利息之外的金錢債務(wù)×日萬分之一點七五×遲延履行期間�！�
公司員工錄用通知書樣本
XXX ：
恭喜你，經(jīng)我公司研究決定，錄用您為本公司員工，真誠歡迎您加入！
一、您在有限公司的職位和福利待遇如下：
職位名稱： 人力資源專員 直接上級：
試用期月薪： 3200 元整（稅前） 大寫： 叁仟貳佰
轉(zhuǎn)正月薪： 4000 元整（稅前） 大寫： 肆仟
勞動合同期限： 3 年，試用期： 4 個月。
二、您的職位對應(yīng)的相關(guān)福利項目如下，試用期開始執(zhí)行：
1、午餐補(bǔ)貼： 300 元/月
2、通訊補(bǔ)貼: 0 元/月
3、交通補(bǔ)貼： 100 元/月
4、帶薪年假：5-15天/年（正式員工福利）
5、社會保險和公積金：五險一金
6、工資和相關(guān)福利從您的實際工作日起開始支付。
三、入職資料
請您于 20年 03 月 06 日上午9： 00攜錄用通知單到6-1.2-201房間報到，此錄取通知單具備一定的法律效應(yīng)，雙方一旦簽訂錄取通知單，便應(yīng)該信守承諾，如有任何變動，應(yīng)提前通知對方。報到之日請攜帶以下資料，如資料不全，公司有權(quán)拒絕辦理入職手續(xù)。
1、身份證原件和復(fù)印件，需正反面4份；（必需）
2、原單位離職證明原件；（必需）
3、戶口本首頁和個人頁復(fù)印件2份；（必需）
4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；（必需）
5、1寸白底彩色證件照片4張；
6、其他相關(guān)職稱、證書原件及復(fù)印件1份。
注：1-4項資料為入職當(dāng)天必備資料，資料不齊無法辦理入職手續(xù)。
四、保險和公積金的辦理
1、保險：公司每月5日向社保局辦理征繳業(yè)務(wù)，辦理人員需提供資料：
在參加過社保者：提供《職工養(yǎng)老保險手冊》即可，保證保險處于停繳狀態(tài)。
未在參加過社保者：a、身份證正面復(fù)印件4份
b、白底1寸彩色證件照片（沖洗版）2張
2、公積金：公司每月20日向公積金管理處辦理征繳業(yè)務(wù)，參加過天津公積金的請保證處于停繳狀態(tài)。
社保和公積金業(yè)務(wù)辦理，在當(dāng)月規(guī)定辦理日期前入職且資料齊全者，當(dāng)月辦理，規(guī)定辦理日期之后入職者或資料不全者在次月辦理。
五、入職當(dāng)天安排
1、9：00－到達(dá)公司；
2、9：10－11：30 辦證手續(xù)；
1、2022年新員工錄用通知書模板范文（通用五篇）
錄用通知書1___同志，您好。您已經(jīng)通過我公司錄用考核，被我公司___部門聘用，聘為__員(師)。月薪(年薪)_____元。試用期__月。自聘用之日起簽訂_年期勞動合同，繳納五險一金。請于____年__月__日前來公司報到(如未能按時報到者本公司將不再予以聘用)。報到時請攜帶學(xué)歷證明原件、身份證原件、戶口本本人頁原件或職稱證明原件。報到時保留好交通費(fèi)用單據(jù)，單位將予以報銷。_______公司年 月...查看更多
2、錄用通知書格式范文怎么寫
錄用通知書的書寫格式是怎么樣的呢？歡迎大家關(guān)注下文：__ 先生/小姐：感謝您應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，現(xiàn)根據(jù)本公司員工錄用規(guī)定給予錄取，歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，請參照辦理。一、報到時間：報到日期：20 年 月 日 時 分。 地點：二、攜帶資料：(一)錄用通知書;(二)居...查看更多
3、錄用通知書的注意事項
寫作錄用通知書時，應(yīng)該注意哪些事項呢？一份有法律效力的錄用通知書，應(yīng)有以下八項要點：1.明確的入職日期;2.崗位名稱與崗位職責(zé);3.勞動合同期限及是否約定試用期、試用期期限;4.待遇說明，包括：月薪，企業(yè)是否代扣個人所得稅;獎金、提成及年終獎;社會保險、住房公積金及其他福利;是否持有企業(yè)股份等。5.工作時間：企業(yè)工時制度，工作時間、午休時間安排。6....查看更多
3、11：30－12：00 熟悉環(huán)境，帶入部門；
4、13：30－17：30 HR部門入職培訓(xùn)；（公司文化、相關(guān)日常制度的介紹）
5、17：30－18：00 將培訓(xùn)反饋表交回人力資源部；
6、次日部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉崗位工作。
六、對于以上事宜，您如有任何疑問，請與人力資源部聯(lián)系。
聯(lián)系人： 電話：
公司： 有限公司
日期： 20年 02 月 27 日
