浙江省公務員調(diào)任轉(zhuǎn)任規(guī)定
第一條 為了加強國家公務員交流管理，合理配置和使用公務員，根據(jù)《國家公務員暫行條例》制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本省各級國家行政機關和依照國家公務員制度管理的單位(以下簡稱國家行政機關)。
第三條 縣以上各級政府人事部門負責本轄區(qū)內(nèi)公務員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任及其綜合管理工作。
第四條 國家公務員調(diào)任、轉(zhuǎn)任必須貫徹適才適用，個人服從組織和合理配置的原則，嚴格按照規(guī)定的條件和程序進行。
第五條 國家公務員調(diào)任、轉(zhuǎn)任必須符合國家公務員回避的有關規(guī)定。
第六條 國家公務員調(diào)任，是指國家行政機關以外的工作人員調(diào)入國家行政機關擔任領導職務(指省級國家行政機關擔任副處長以上、市(地)機關擔任副科長以上、縣(市)機關擔任副局長以上領導職務)或助理調(diào)研員以上非領導職務，以及國家公務員調(diào)出國家行政機關任職。
第七條 國家行政機關在核定的編制以內(nèi)，出現(xiàn)職位空缺，從機關內(nèi)部晉升和轉(zhuǎn)任有困難的，可以從企業(yè)、事業(yè)單位或其他社會組織調(diào)任公務員。必要時，也可采用面向社會公開招考的辦法，擇優(yōu)調(diào)任。
第八條 調(diào)任的國家公務員，須經(jīng)過嚴格考核，并符合以下條件：
(一)具備擬任職務所要求的政治思想水平;
(二)具備相應的工作能力和任職資格條件;
(三)身體健康。
第九條 國家公務員轉(zhuǎn)任，是指國家公務員因工作需要或者其他正當理由在國家行政機關之間的平級調(diào)動。
第十條 國家公務員轉(zhuǎn)任必須在核定的編制以內(nèi)，并有相應的職位空缺。轉(zhuǎn)任的公務員必須經(jīng)考核符合擬任職務規(guī)定的任職資格條件。
第十一條 國家行政機關有下列原因之一的，可實行公務員轉(zhuǎn)任：
(一)工作需要;
(二)按規(guī)定需要回避;
(三)機構(gòu)調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制員額和職位;
(四)其他正當理由。
第十二條 國家公務員有下列原因之一的，可提出轉(zhuǎn)任申請：
(一)現(xiàn)任工作與本人所具有的專業(yè)知識不相適應;
(二)因工作地點造成夫妻異地分居或其他生活困難的;
(三)其他正當理由。
第十三條 國家公務員有下列情形之一的，一般不得調(diào)任、轉(zhuǎn)任：
(一)試用期未滿的;
(二)上年度考核不稱職的;
(三)接受立案審查尚未結(jié)案的;
(四)受行政處分尚未解除的;受黨紀處分未滿規(guī)定年限的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。
第十四條 國家公務員調(diào)任、轉(zhuǎn)任的程序：
(一)個人申請或組織征求本人意見;
(二)填寫《國家公務員調(diào)任審批表》(一式兩份)或《國家公務員轉(zhuǎn)任登記表》;
(三)調(diào)入調(diào)出單位商洽;
(四)考察與審批;
(五)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任手續(xù)。
第十五條 國家行政機關從企業(yè)、事業(yè)單位或其他社會組織調(diào)任國家公務員及國家行政機關之間的公務員轉(zhuǎn)任，由調(diào)、轉(zhuǎn)入單位同級政府人事部門審批。
第十六條 政府人事部門批準調(diào)任國家公務員，須在《國家公務員調(diào)任審批表》(一式兩份)上加蓋公章，作為取得國家公務員身份的憑據(jù)，一份存本人檔案，一份由人事部門存檔。
第十七條 國家公務員調(diào)任、轉(zhuǎn)任，應由原單位按任免權(quán)限辦理免職手續(xù)，并在規(guī)定的期限內(nèi)到調(diào)入機關報到后，按任免權(quán)限重新任命職務，確定級別。
第十八條 國家公務員調(diào)出國家行政機關后，不再保留國家公務員身份，其待遇由調(diào)入單位根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 國家公務員必須嚴格遵守調(diào)任、轉(zhuǎn)任紀律，凡接到調(diào)任、轉(zhuǎn)任通知的人員，必須在規(guī)定的期限內(nèi)辦理有關手續(xù)。對無正當理由不服從調(diào)任、轉(zhuǎn)任，經(jīng)批評教育無效的，按有關規(guī)定給予紀律處分。
第二十條 各級國家行政機關必須依法進行公務員調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作，堅持公道正派，嚴禁營私舞弊，防止不正之風。對違反公務員調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作紀律的，要根據(jù)情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
第二十一條 本辦法由省人事廳負責解釋。
第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
