有很多小伙伴都想要進入事業(yè)單位內，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么鶴壁事業(yè)單位工資大概多少錢一個月，事業(yè)單位工資補貼和福利待遇呢？對此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關于鶴壁事業(yè)單位工資等的相關內容，此文薪資僅代表個別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠對大家有所幫助。
一、鶴壁事業(yè)單位工資多少錢一個月
1.基本上市直普通科員轉正后，一個月打卡工資能有3000多吧，然后績效考核獎一個月能有1200左右，還有精神文明獎一個月可能600左右，然后公積金雙邊能有一千多吧，交通補貼一個月能有幾百吧，績效考核和精神文明獎有的是一季度一發(fā)，有的是半年一發(fā)，綜合下來一個月應該能有五千多。
2.淇濱區(qū)考核獎發(fā)了一年半了，不過是發(fā)百分之八十。過了年發(fā)那百分之二十。還有省文明是600其他跟市值事業(yè)單位差不多待遇。年收入在6.6左右。（凈收入）
3.山城區(qū)事業(yè)編跟行政編的差距在車補和通訊補助，事業(yè)編加上每半年的績效，大約在2900左右，這個不包括文明獎，文明獎就看各個單位的情況了，月考核獎分1400和1600兩個檔次，雖然發(fā)的不及時，但是在補的路上。
4.鶴壁鄉(xiāng)政府基本工資3000+，車補600，通訊費100，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼300，年終發(fā)13、14月工資，機關食堂基本不要錢，文明單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎300/600，年收入6w+。
二、事業(yè)單位工資補貼和福利待遇
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼；
事業(yè)單位工資分配應當結合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等因素；
2、事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇；
3、事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制；
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；
5、事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應當退休。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理條例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。
