有很多小伙伴都想要進(jìn)入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么福建事業(yè)單位工資大概多少錢一個(gè)月，事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇呢？對(duì)此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來(lái)看看關(guān)于福建事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容，此文薪資僅代表個(gè)別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、福建事業(yè)單位工資多少錢一個(gè)月
在福建省福州市某單位，一個(gè)月到手工資大概3400元左右，班主任一年大概6000-10000元的津貼，主要按照學(xué)校年底評(píng)分。加上年終發(fā)的各項(xiàng)獎(jiǎng)金福利，一年收入大概7萬(wàn)元出頭，加上公積金，年收入為9萬(wàn)元左右。廈門市某事業(yè)單位工資相比較來(lái)說(shuō)就會(huì)高一些，一個(gè)月到手5500元左右，年收入15萬(wàn)元左右，在公積金每月約在3000元左右，在職工入職后滿3年可以一次性申領(lǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，約10萬(wàn)左右。
二、事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼；
事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素；
2、事業(yè)單位工作人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇；
3、事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制；
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；
5、事業(yè)單位工作人員符合國(guó)家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。
三、福建事業(yè)單位工資相關(guān)文章分享
（1）.2022年福建事業(yè)單位工資調(diào)整改革新政策及新方案最新消息
臨近畢業(yè)季,最近事業(yè)單位也都在招人,越來(lái)越多的應(yīng)屆生選擇報(bào)考事業(yè)單位。為什么這么多同學(xué)選擇事業(yè)單位呢,原因大概有三點(diǎn),第一是穩(wěn)定,第二就是事業(yè)單位說(shuō)出去也不丟人,第三就是福利待遇不錯(cuò)。事業(yè)單位工資的構(gòu)成一般由基本工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼組成,基本工資由崗位工資和薪級(jí)工資組成 ,績(jī)效工資主要體現(xiàn)的是工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。那么2019年福建事業(yè)單位工資有什么最新調(diào)整政策呢?福建事業(yè)單位工資改革最新方案...查看更多
（2）.2020年福建機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革最新消息,事業(yè)單位工資新標(biāo)準(zhǔn)表
福建機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜人社部副部長(zhǎng)胡曉義表示，國(guó)務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)的三個(gè)方案。具體來(lái)看，本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級(jí)別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級(jí)別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元，提升...查看更多
（3）.福建省事業(yè)單位工資待遇如何,2020年福建省事業(yè)單位工資待遇一覽表
一、公務(wù)員工資調(diào)整方案等三文件已下發(fā) 現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時(shí)確立的，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的工資制度，事業(yè)單位工作人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。與此同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資分配領(lǐng)域仍然存在工資結(jié)構(gòu)不合理、工資正常調(diào)整機(jī)制不健全、工資差距調(diào)控機(jī)制不完善、基層工作人員待遇普遍相對(duì)偏低等突出矛盾和問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題，同時(shí)也是為了配合本次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，國(guó)務(wù)...查看更多
（4）.2020年福建事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
根據(jù)人社部此前透露，按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資為300元左右。由于基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平不同存在差異，對(duì)工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi)，當(dāng)期收入還會(huì)有所下降。在走訪的6個(gè)省份中，上海浦東區(qū)某街道的基層公務(wù)員陳迅則對(duì)記者表示，“6月工資已經(jīng)發(fā)到手了，跟以前相比沒(méi)有變化。 國(guó)務(wù)院新聞辦公室今日就機(jī)關(guān)事業(yè)...查看更多
（5）.2020年福建事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
國(guó)務(wù)院新聞辦公室今日就機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)情況舉行發(fā)布會(huì)，人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義談及公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】時(shí)表示，配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，確實(shí)要完善工資制度。國(guó)務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了三個(gè)實(shí)施方案一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整，這些文件已經(jīng)發(fā)到各單位。...查看更多
（6）.福建事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2020年福建事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)
省人社廳日前印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位從非公有制單位和臨時(shí)工中招收錄(聘)用的工作人員工齡計(jì)算等有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確相關(guān)的工齡計(jì)算、工資待遇等問(wèn)題。工齡計(jì)算及申報(bào)所需材料《通知》規(guī)定，此類招收、錄(聘)用的正式工作人員，同時(shí)符合下列條件的，其2005年及以后實(shí)際工作并繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限可計(jì)算為連續(xù)工齡：2005年及以后在經(jīng)工商行政管理部門(或民政部門)注冊(cè)登記的非公有制單位中實(shí)際就業(yè)或...查看更多
（7）.福建事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表,2020年福建事業(yè)單位工資改革最新消息
一、公務(wù)員工資調(diào)整方案等三文件已下發(fā) 現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時(shí)確立的，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的工資制度，事業(yè)單位工作人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。與此同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資分配領(lǐng)域仍然存在工資結(jié)構(gòu)不合理、工資正常調(diào)整機(jī)制不健全、工資差距調(diào)控機(jī)制不完善、基層工作人員待遇普遍相對(duì)偏低等突出矛盾和問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題，同時(shí)也是為了配合本次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，國(guó)務(wù)...查看更多
（8）.2020年福建事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表,福建事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
福建省人社廳日前印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位從非公有制單位和臨時(shí)工中招收錄（聘）用的工作人員工齡計(jì)算等有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確相關(guān)的工齡計(jì)算、工資待遇等問(wèn)題。 工齡計(jì)算及申報(bào)所需材料《通知》規(guī)定，此類招收、錄（聘）用的正式工作人員，同時(shí)符合下列條件的，其2005年及以后實(shí)際工作并繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限可計(jì)算為連續(xù)工齡：2005年及以后在經(jīng)工商行政管理部門（或民政部門）注冊(cè)登記的非公有制單位中實(shí)際就業(yè)...查看更多
（9）.2020年福建事業(yè)單位工資改革最新消息（標(biāo)準(zhǔn)表）
一、公務(wù)員工資調(diào)整方案等三文件已下發(fā) 現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時(shí)確立的，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的工資制度，事業(yè)單位工作人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。與此同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資分配領(lǐng)域仍然存在工資結(jié)構(gòu)不合理、工資正常調(diào)整機(jī)制不健全、工資差距調(diào)控機(jī)制不完善、基層工作人員待遇普遍相對(duì)偏低等突出矛盾和問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題，同時(shí)也是為了配合本次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，國(guó)務(wù)...查看更多
（10）.2020福建事業(yè)單位工資改革最新消息
近年來(lái)，養(yǎng)老“雙軌制”成為社會(huì)詬病的不公平因素。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員“只進(jìn)不出”，造成不少企業(yè)職工呼吁養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”。自去年10月1日起，醞釀多年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正式進(jìn)入實(shí)施。時(shí)至今日，改革已經(jīng)啟動(dòng)近9個(gè)月，養(yǎng)老金并軌在各地逐漸落實(shí)。從江蘇、山東、浙江、上海、廣東、陜西、安徽多地實(shí)際情況來(lái)看，這項(xiàng)改革推進(jìn)并非一并了之這么簡(jiǎn)單。7月29日，山東省率先發(fā)布《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單...查看更多
