教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了河北省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、河北在編教師工資多少錢一個(gè)月
一、小學(xué)
教齡1年，本科學(xué)歷，坐標(biāo)保定一小鎮(zhèn)，參加的特崗教師，小學(xué)數(shù)學(xué)
有早讀，周末雙休，節(jié)假日正常休
基本工資：2800×12月
取暖費(fèi)：500
績效：4000×2月
公積金：800×12月
精神文明獎：5000
生活補(bǔ)貼：348×10月
綜合收入：60180元/年
這是特崗教師的收入。
（取暖費(fèi)和精神文明獎都不是很高，但是一般這兩個(gè)都是取決于政府）
二、初中
教齡1年，本科學(xué)歷，坐標(biāo)保定某小鎮(zhèn)，帶班主任，有早讀，周末雙休
基本工資：3300×12月
班主任：500
取暖費(fèi)：1700×2
公積金：919×12月
精神文明獎：9600
年底績效：10000＋
綜合收入：74128元/年
其他收入不知道，只知道一部分
但是每個(gè)地區(qū)的情況不同
像市區(qū)公立小學(xué)的工資比初中的高，他們一個(gè)月到手3800元。績效一個(gè)月800烤火費(fèi)4000，其他績效精神文明獎都沒算
三、高中
本科學(xué)歷、教齡1年、帶班主任、市區(qū)
基本工資：7000＋×12月
公積金：980×12月
量化：7000×2
績效：5000×2
取暖費(fèi)：3000
精神文明獎：13000
綜合收入：135760元/年
市區(qū)的工資相對都會高一些
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎金。這個(gè)獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個(gè)學(xué)期都會有評估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
