公務(wù)員初任培訓(xùn)考試是非題
1、公務(wù)員的行為可分為個(gè)人行為和公務(wù)行為�！�
2、公務(wù)員的行為以法律、法規(guī)和政策為基礎(chǔ)，以職、責(zé)、權(quán)為依據(jù)�！�
3、公務(wù)員享有充分的自由權(quán)利，可組織和參加罷工�！�
4、同一般組織的人力資源管理相同，公共部門人力資源管理的目的是為公共組織網(wǎng)羅人才，謀求自 身的利益和發(fā)展。×
5、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》屬于行政法的范疇。×
6、機(jī)關(guān)公務(wù)人員可自行銷毀國(guó)家秘密文件×
7、公務(wù)員不得在家屬、子女、親屬面前談?wù)搰?guó)家秘密√
8、上行文和下行文的基本行文方式都是逐級(jí)行文，一般不越級(jí)行文�！�
9、我國(guó)公務(wù)員的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在縣處級(jí)以下設(shè)置。×
10、由于時(shí)間原因，在單位未處理完的涉密材料可在確保萬無一失的前提下帶回家中繼續(xù)處理�！�
公務(wù)員初任培訓(xùn)考試單項(xiàng)選擇題
1、行政許可，是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請(qǐng)，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為。下列不屬于行政許可特征的是 D
A. 要式行政行為 B. 授益行政行為 C. 具體行政行為 D.強(qiáng)制行政行為
2、市場(chǎng)力量的角色應(yīng)最大化，政府角色應(yīng)最小化。這是哪一個(gè)學(xué)派的主要觀點(diǎn)? C
A.新制度主義 B.馬克思主義 C.新古典主義 D.凱恩斯主義
3、下列立法的效力等級(jí)由高到低排列正確的是 D
A. 法律?規(guī)章?行政法規(guī)?地方性法規(guī)
B. 法律?行政法規(guī)?規(guī)章?地方性法規(guī)
C. 法律?地方性法規(guī)?規(guī)章?行政法規(guī)
D. 法律?行政法規(guī)?地方性法規(guī)?規(guī)章
4、下列屬于政府第一位工作的是： C
A.規(guī)制 B.管理 C.服務(wù) D.統(tǒng)治
5、行政復(fù)議制度屬于： A
A. 行政司法 B. 行政執(zhí)法 C.行政檢查 D. 行政立法
6、在國(guó)外公共行政理論思潮和實(shí)踐活動(dòng)的影響下，為了滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，(D)我國(guó)的行政管理開始向公共管理轉(zhuǎn)型。
A.20世紀(jì)80年代中期以后 B.20世紀(jì)90年代初
C.21世紀(jì)初 D.20世紀(jì)90年代中期以后
7、這是一種對(duì)非政府公共部門的興起和發(fā)展有較大影響的理論，其特點(diǎn)是以“經(jīng)濟(jì)人”的假定為分析武器，探討在政治領(lǐng)域中經(jīng)濟(jì)人行為怎樣決定和支配集體行為，特別是對(duì)政府行為的集體選擇所起到的制約作用。這一理論是(C)
A.市場(chǎng)失靈/政府失靈理論 B.委托代理理論
C.公共選擇理論 D.交易成本理論
8、影響公共政策設(shè)計(jì)和制定的根本因素是( C )
A.環(huán)境因素 B.文化因素 C.制度因素 D.自身因素
9、從1887年威爾遜的論文發(fā)表之后，公共行政學(xué)便成為一門獨(dú)立的學(xué)科。這篇論文的題目是(D)
A.行政學(xué)導(dǎo)論 B.政治與行政 C.經(jīng)濟(jì)與社會(huì) D.行政之研究
10、政策執(zhí)行產(chǎn)生偏差的根本原因是(A )
A.政策執(zhí)行主體的利益驅(qū)動(dòng) B.政策執(zhí)行主體的認(rèn)知和能力缺陷
C.政策執(zhí)行的信息溝通機(jī)制不健全 D.政策執(zhí)行的監(jiān)控體制缺失
公務(wù)員初任培訓(xùn)考試判斷題
1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有外部性特征。我們把對(duì)第三方或周圍環(huán)境產(chǎn)生的不利影響稱為外部經(jīng)濟(jì)。×
2、單位的級(jí)別高，公文質(zhì)量的要求就高;單位級(jí)別低，公文質(zhì)量的要求相應(yīng)就低。×
3、公文中，自稱時(shí)可用“本單位”、“我單位”，應(yīng)用于上行文中，可用“鄙單位”。×
4、我國(guó)公務(wù)員制度，是指通過制定法律、法規(guī)，對(duì)公務(wù)員依法進(jìn)行科學(xué)管理的人事制度。具體包括公務(wù)員的義務(wù)權(quán)利、職位分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告等制度�！�
5、行政強(qiáng)制執(zhí)行制度以行政機(jī)關(guān)自行強(qiáng)制執(zhí)行為原則，以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行為例外�！�
6、法律為行政管理提供了基本依據(jù)，提供了判定合法與非法的界限與標(biāo)準(zhǔn)，使行政機(jī)關(guān)及其工作人員對(duì)國(guó)家、社會(huì)事務(wù)的管理保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，但是這種連續(xù)性和穩(wěn)定性是以犧牲行政效率為代價(jià)的�！�
7、行政訴訟中適用“誰主張，誰舉證”原則。 ×
8、公共管理不限于政府行政機(jī)關(guān)的管理，它還包括非政府公共部門的管理�！�
9、隨著財(cái)政經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展，現(xiàn)代審計(jì)監(jiān)督已經(jīng)從對(duì)財(cái)政資金的收支擴(kuò)展到對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的效益方面進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)�！�
10、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于市場(chǎng)機(jī)制自身的缺失而導(dǎo)致資源配置的低效或無效的情形，即為“市場(chǎng)失靈”。×
