公務(wù)員初任培訓(xùn)考試是非題
1、公務(wù)員的行為可分為個(gè)人行為和公務(wù)行為�！�
2、公務(wù)員的行為以法律、法規(guī)和政策為基礎(chǔ)，以職、責(zé)、權(quán)為依據(jù)�！�
3、公務(wù)員享有充分的自由權(quán)利，可組織和參加罷工�！�
4、同一般組織的人力資源管理相同，公共部門(mén)人力資源管理的目的是為公共組織網(wǎng)羅人才，謀求自 身的利益和發(fā)展�！�
5、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》屬于行政法的范疇�！�
6、機(jī)關(guān)公務(wù)人員可自行銷毀國(guó)家秘密文件×
7、公務(wù)員不得在家屬、子女、親屬面前談?wù)搰?guó)家秘密√
8、上行文和下行文的基本行文方式都是逐級(jí)行文，一般不越級(jí)行文。√
9、我國(guó)公務(wù)員的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在縣處級(jí)以下設(shè)置�！�
10、由于時(shí)間原因，在單位未處理完的涉密材料可在確保萬(wàn)無(wú)一失的前提下帶回家中繼續(xù)處理�！�
公務(wù)員初任培訓(xùn)考試單項(xiàng)選擇題
1、行政許可，是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請(qǐng)，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為。下列不屬于行政許可特征的是 D
A. 要式行政行為 B. 授益行政行為 C. 具體行政行為 D.強(qiáng)制行政行為
2、市場(chǎng)力量的角色應(yīng)最大化，政府角色應(yīng)最小化。這是哪一個(gè)學(xué)派的主要觀點(diǎn)? C
A.新制度主義 B.馬克思主義 C.新古典主義 D.凱恩斯主義
3、下列立法的效力等級(jí)由高到低排列正確的是 D
A. 法律?規(guī)章?行政法規(guī)?地方性法規(guī)
B. 法律?行政法規(guī)?規(guī)章?地方性法規(guī)
C. 法律?地方性法規(guī)?規(guī)章?行政法規(guī)
D. 法律?行政法規(guī)?地方性法規(guī)?規(guī)章
4、下列屬于政府第一位工作的是： C
A.規(guī)制 B.管理 C.服務(wù) D.統(tǒng)治
5、行政復(fù)議制度屬于： A
A. 行政司法 B. 行政執(zhí)法 C.行政檢查 D. 行政立法
6、在國(guó)外公共行政理論思潮和實(shí)踐活動(dòng)的影響下，為了滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，(D)我國(guó)的行政管理開(kāi)始向公共管理轉(zhuǎn)型。
A.20世紀(jì)80年代中期以后 B.20世紀(jì)90年代初
C.21世紀(jì)初 D.20世紀(jì)90年代中期以后
7、這是一種對(duì)非政府公共部門(mén)的興起和發(fā)展有較大影響的理論，其特點(diǎn)是以“經(jīng)濟(jì)人”的假定為分析武器，探討在政治領(lǐng)域中經(jīng)濟(jì)人行為怎樣決定和支配集體行為，特別是對(duì)政府行為的集體選擇所起到的制約作用。這一理論是(C)
A.市場(chǎng)失靈/政府失靈理論 B.委托代理理論
C.公共選擇理論 D.交易成本理論
8、影響公共政策設(shè)計(jì)和制定的根本因素是( C )
A.環(huán)境因素 B.文化因素 C.制度因素 D.自身因素
9、從1887年威爾遜的論文發(fā)表之后，公共行政學(xué)便成為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科。這篇論文的題目是(D)
A.行政學(xué)導(dǎo)論 B.政治與行政 C.經(jīng)濟(jì)與社會(huì) D.行政之研究
10、政策執(zhí)行產(chǎn)生偏差的根本原因是(A )
A.政策執(zhí)行主體的利益驅(qū)動(dòng) B.政策執(zhí)行主體的認(rèn)知和能力缺陷
C.政策執(zhí)行的信息溝通機(jī)制不健全 D.政策執(zhí)行的監(jiān)控體制缺失
公務(wù)員初任培訓(xùn)考試判斷題
1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有外部性特征。我們把對(duì)第三方或周?chē)h(huán)境產(chǎn)生的不利影響稱為外部經(jīng)濟(jì)。×
2、單位的級(jí)別高，公文質(zhì)量的要求就高;單位級(jí)別低，公文質(zhì)量的要求相應(yīng)就低�！�
3、公文中，自稱時(shí)可用“本單位”、“我單位”，應(yīng)用于上行文中，可用“鄙單位”�！�
4、我國(guó)公務(wù)員制度，是指通過(guò)制定法律、法規(guī)，對(duì)公務(wù)員依法進(jìn)行科學(xué)管理的人事制度。具體包括公務(wù)員的義務(wù)權(quán)利、職位分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告等制度。√
5、行政強(qiáng)制執(zhí)行制度以行政機(jī)關(guān)自行強(qiáng)制執(zhí)行為原則，以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行為例外�！�
6、法律為行政管理提供了基本依據(jù)，提供了判定合法與非法的界限與標(biāo)準(zhǔn)，使行政機(jī)關(guān)及其工作人員對(duì)國(guó)家、社會(huì)事務(wù)的管理保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，但是這種連續(xù)性和穩(wěn)定性是以犧牲行政效率為代價(jià)的�！�
7、行政訴訟中適用“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”原則。 ×
8、公共管理不限于政府行政機(jī)關(guān)的管理，它還包括非政府公共部門(mén)的管理。√
9、隨著財(cái)政經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展，現(xiàn)代審計(jì)監(jiān)督已經(jīng)從對(duì)財(cái)政資金的收支擴(kuò)展到對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的效益方面進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)�！�
10、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于市場(chǎng)機(jī)制自身的缺失而導(dǎo)致資源配置的低效或無(wú)效的情形，即為“市場(chǎng)失靈”�！�
