2017年的相關(guān)政策還未出臺，小編先整理出僅供參考！
四川省定向推薦選聘高校畢業(yè)生到村任職工作已啟動，為做好我校推薦選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、選聘數(shù)量、職位
（一）選聘數(shù)量。四川省定向推薦選聘大學(xué)生村官500名。
（二）選聘職位。選聘的大學(xué)生全部安排到建檔立卡貧困村工作，主要擔(dān)任村文書或村黨組織副書記、村主任助理。
二、聘期及期滿流動政策
（一）聘期。聘期兩年。
（二）期滿流動政策。新選聘大學(xué)生村官到村任職期滿、考核合格后，可通過定向招錄方式錄用一定數(shù)量的選調(diào)生、公務(wù)員，其余人員結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位空缺情況和崗位基本聘用條件，通過考核招聘方式招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
三、選聘條件
（一）2016屆普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（二）學(xué)生黨員或優(yōu)秀學(xué)生干部；
（三）思想政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；
（四）作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
（五）自愿到農(nóng)村工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；身體健康。
符合上述條件，在校期間曾獲得校級以上各種榮譽稱號的，少數(shù)民族地區(qū)“雙語”人才，農(nóng)村緊缺專業(yè)及自愿回原籍（縣、市、區(qū)）的大學(xué)生，優(yōu)先選聘。
四、選聘原則和主要步驟
定向推薦選聘高校畢業(yè)生到村任職，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，主要采取以下步驟進(jìn)行：
（一）組織報名（5月13日?5月20日）
各學(xué)院、校區(qū)根據(jù)選聘公告，組織畢業(yè)生報名填寫《四川省定向推薦選聘大學(xué)生村官登記表》，5月20日下午6：00前將《四川省定向推薦選聘大學(xué)生村官登記表》、《四川省定向推薦選聘大學(xué)生村官報名統(tǒng)計表》的紙質(zhì)版及電子版，畢業(yè)證書原件（未領(lǐng)取畢業(yè)證書的，附學(xué)校證明信，即在讀證明且能如期順利畢業(yè)證明）、畢業(yè)生身份證復(fù)印件、相關(guān)證書復(fù)印件，以學(xué)院為單位報招生就業(yè)處（雅安校區(qū)報送至楊洋，成都校區(qū)報送至李曉輝，都江堰校區(qū)報送至學(xué)工部周文雯老師）。
（二）學(xué)校推薦（5月20日-5月26日）
組織部、招生就業(yè)處等相關(guān)部門審查各學(xué)院的報名情況，擇優(yōu)確定推薦人選，報四川省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室，并附相關(guān)證明材料。
（三）資格審查及面試（5月27日至6月13日）
省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室對有關(guān)高等學(xué)校上報的推薦人選，進(jìn)行資格審查。資格審查查驗考生身份證、畢業(yè)證書原件（未領(lǐng)取畢業(yè)證書的，附學(xué)校證明信，即在讀證明且能如期順利畢業(yè)證明）、《四川省定向推薦選聘大學(xué)生村官登記表》及有關(guān)證書復(fù)印件。對資格審查合格的，四川省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室會同市縣組織部進(jìn)行面試。
（四）確定擬聘用人選（6月14日至6月20日）
對資格審查并面試合格的，四川省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室征求有關(guān)市縣意見后，確定為擬聘用人選，并函告相關(guān)高等學(xué)校。
（五）簽訂協(xié)議（6月20日至6月30日）
縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門組織擬聘用人選進(jìn)行體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）。體檢合格的，持相關(guān)證明材料（身份證、畢業(yè)證書原件及學(xué)校派遣通知書）與縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門簽訂聘用協(xié)議。聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后3個月未到崗的，取消聘用資格。
（六）培訓(xùn)上崗（7月20日至7月22日）。
以市（州）或縣（市、區(qū)）為單位對聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)，并分配上崗。
五、待遇
（一）選聘到村任職大學(xué)生村官補(bǔ)貼，按《關(guān)于調(diào)整大學(xué)生村官補(bǔ)貼的通知》（川組通〔2014〕52號）文件規(guī)定執(zhí)行，研究生每月補(bǔ)助2600元、本科生每月補(bǔ)助2200元，民族地區(qū)分別增加200元。年底考核合格的增發(fā)1個月補(bǔ)貼。經(jīng)選舉擔(dān)任村黨組織書記和村民委員會主任的，保留大學(xué)生村官補(bǔ)貼，同時可享受同級村干部補(bǔ)貼。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）選聘到村任職期滿的大學(xué)生村官，報考碩士研究生的，按規(guī)定享受加分優(yōu)惠政策。
（三）選聘到村任職期滿的大學(xué)生村官，考錄為機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，其聘任期計算工齡。
六、管理
（一）選聘到村任職的大學(xué)生村官，人事檔案由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門管理，戶口可落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地。
（二）省委組織部每年抽調(diào)一批工作成績突出的大學(xué)生村官進(jìn)行示范培訓(xùn)，各市（州）、縣（市、區(qū)）組織部門每年對其余大學(xué)生村官進(jìn)行普遍培訓(xùn)。
（三）縣（市、區(qū)）組織、人力資源和社會保障部門每年對到村任職的大學(xué)生村官進(jìn)行一次考核�？己私Y(jié)果記入本人干部人事檔案。對年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)日常管理與考核。
