浙江省大學(xué)生村官主要政策待遇

1、選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實行聘用合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關(guān)程序續(xù)聘。任滿2個聘期、未擔(dān)任村“兩委”委員及以上職務(wù)的，原則上不再續(xù)聘。對違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，可及時解聘;對不適合在村工作的，可予以勸退。

2、補貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕髽I(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項社會保險和住房公積金。

3、人事檔案由縣(市、區(qū))人力社保部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費代理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

4、每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員和事業(yè)單位職位，專門定向招錄符合條件的大學(xué)生村官。

5、服務(wù)期滿、考核稱職及以上的大學(xué)生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

6、具體選聘名額分配、條件要求、程序步驟等詳見各市選聘公告，可于即日起登陸下列網(wǎng)站查詢：杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)、寧波東方黨建網(wǎng)、溫州思而學(xué)教育網(wǎng)、嘉興考試培訓(xùn)網(wǎng)、湖州思而學(xué)教育網(wǎng)、紹興思而學(xué)教育網(wǎng)、金華思而學(xué)教育網(wǎng)、衢州思而學(xué)教育網(wǎng)、舟山人力資源和社會保障網(wǎng)、臺州人事培訓(xùn)考試網(wǎng)、麗水市政府網(wǎng)。