陽江市退休金上調和企業(yè)退休工資標準細則方案

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該市從2015年1月1日起,調整全市企業(yè)(含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位)退休人員基本養(yǎng)老金,調整的比例按照全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定,每人每月按照113元定額計發(fā)。

據(jù)了解,根據(jù)省人社廳、省財政廳《關于2015年度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱《通知》)規(guī)定,調整對象為:12月31日前(含本日)已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員;2015年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時,同時按本辦法進行調整,調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

除了每人每月113元的定額調整,在不同階段領取養(yǎng)老金的退休人員還可享受一定程度的定比調整。比如,12月31日前已經領取基本養(yǎng)老金的人員,將按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額;而在今年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員,則按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。

根據(jù)《通知》,本次養(yǎng)老金調整采取普遍調整與適當傾斜相結合的原則,對今年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員,除了享受普遍調整的待遇,每人每月還將加發(fā)100元,全年共1200元,單列一次性發(fā)放,不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。

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