梅州市退休金上調(diào)和企業(yè)退休工資標準細則方案

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省人社廳和省財政廳《關(guān)于度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》現(xiàn)已下發(fā)。按照規(guī)定,從今年1月起,全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均月增153.68元;依據(jù)繳費年限津貼制,全市企業(yè)退休人員月均計發(fā)繳費年限津貼84元。兩項調(diào)整后,全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均月增237.68元,增幅16.5%,預計惠及22.78萬人。調(diào)整增加的養(yǎng)老金將在本月底前全部發(fā)放到位。


本次調(diào)整的對象,一是2013年12月31日前(含當日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員;二是1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,該部分企業(yè)退休人員在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標準時,同時按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)整,調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
此次調(diào)整辦法按照普遍調(diào)整與特殊調(diào)整相結(jié)合的原則,采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法,并按國家文件要求確定特殊調(diào)整人群。普遍調(diào)整是每人每月按照97元定額計發(fā);2013年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金(包括已加發(fā)的繳費年限津貼)月標準的5%定比計算調(diào)整額;1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(包括加發(fā)的繳費年限津貼)月標準的5%定比計算調(diào)整額。
特殊調(diào)整方面,本次調(diào)整將對兩類人群進行傾斜。一是對至6月30日(含當日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員,一次性發(fā)放養(yǎng)老金960元。二是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)過本次調(diào)整后養(yǎng)老金仍達不到全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,按全市企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平予以補齊。
繳費年限津貼方面,依據(jù)我市新建立的繳費年限津貼制,從2013年10月起,對符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)每滿一年計發(fā)4元繳費年限津貼,不滿一年不計發(fā)。同時,繳費年限津貼作為過渡性養(yǎng)老金的組成部分并入本人養(yǎng)老金中,參加以后的調(diào)整。
全市企業(yè)退休人員月平均計發(fā)繳費年限津貼84元,增加的待遇現(xiàn)已全部補發(fā)到位。今后,凡符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員,在首次領(lǐng)取養(yǎng)老金時,也將享受每滿一年4元的繳費年限津貼,且繳費年限越長,繳費年限津貼越高,實現(xiàn)長繳多得。
如何計算普通企業(yè)退休人員養(yǎng)老金?市社保局相關(guān)負責人舉例說,假設(shè)某企業(yè)退休人員陳先生2013年9月份的基本養(yǎng)老金是1300元,其繳費年限為20年,按每滿一年計發(fā)4元繳費年限津貼,每月發(fā)放80元繳費年限津貼后月基本養(yǎng)老金是1380元。度調(diào)整時,按其基本養(yǎng)老金1380元的5%定比計算調(diào)整額即69元,加上定額計發(fā)的97元,調(diào)整后其基本養(yǎng)老金月增加166元。即陳先生每月領(lǐng)到的退休人員基本養(yǎng)老金的計算公式是1300+20×4+[(1300+20×4)×5%]+97=1546元。

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