陪產(chǎn)假,又名護(hù)理假、陪護(hù)假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年常州陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?常州陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于常州陪產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。
陪產(chǎn)假天數(shù)
妻子懷孕期間男方可享受15天的陪產(chǎn)假。
依據(jù):自2016年1月1日起,符合《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天,男方享受護(hù)理假十五天。
陪產(chǎn)假待遇
男方在看護(hù)假期間視為出勤,不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。
陪產(chǎn)假辦理
辦理材料
身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證
辦理地點(diǎn)
直接咨詢公司的人事部門并辦理
“護(hù)理假”說明
護(hù)理假,又稱陪護(hù)假,指女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。相比已經(jīng)成文的女性產(chǎn)假,目前江蘇還沒有對(duì)男性產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假等做出全國(guó)統(tǒng)一的規(guī)定。江蘇省制定的《計(jì)劃生育條例》中對(duì)男性護(hù)理假也有許多不確定性,全國(guó)對(duì)于男性產(chǎn)假、護(hù)理假都有著不同的規(guī)定。2017年6月5日,江蘇省政府下發(fā)公文全省征求廣大群眾意見,將會(huì)對(duì)男性產(chǎn)假規(guī)定作出相對(duì)應(yīng)的調(diào)整,我們以省政府下發(fā)的文書為依據(jù),將進(jìn)一步探討此話題。
江蘇常州男方有望享15天以上共同育兒假
女方享受產(chǎn)假期間,男方享受十五天護(hù)理假和不少于十五天的共同育兒假。也就是說,男方有望至少享有30天的假,這樣一來,可以照顧妻子出了月子期。這樣的惠民舉措,大常州的男同胞要開心了,帶薪休假期間既能照顧妻子,還能和小心肝度過最初的時(shí)光,想想就覺得很幸福。
江蘇省政府法制辦公室政府立法征求意見稿對(duì)女職工特殊保護(hù)也給予了明確。其中包括以下幾點(diǎn),小編綜合整理如下
1、建立女職工委員會(huì)的用人單位應(yīng)當(dāng)與工會(huì)或者職工代表訂立女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同
2、明確女職工特殊保護(hù)包括經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期保護(hù)。
什么是“護(hù)理假”
護(hù)理假,又稱陪護(hù)假,指女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。相比已經(jīng)成文的女性產(chǎn)假,目前江蘇還沒有對(duì)男性產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假等做出全國(guó)統(tǒng)一的規(guī)定。江蘇省制定的《計(jì)劃生育條例》中對(duì)男性護(hù)理假也有許多不確定性,全國(guó)對(duì)于男性產(chǎn)假、護(hù)理假都有著不同的規(guī)定。2017年6月5日,江蘇省政府下發(fā)公文全省征求廣大群眾意見,將會(huì)對(duì)男性產(chǎn)假規(guī)定作出相對(duì)應(yīng)的調(diào)整,我們以省政府下發(fā)的文書為依據(jù),將進(jìn)一步探討此話題。
