根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時，可酌情修改，但修改結果不能低于規(guī)定天數(shù)。那么惠州產假國家規(guī)定多少天呢？本文小編整理了關于惠州產假國家規(guī)定的相關知識，希望對你有幫助。
一、基本假期：
順產的：98天+80獎勵假=178天
難產(剖腹產、會陰Ⅲ度破裂)：98天+80天獎勵假+30天剖腹產假=208天的產假
吸引產、鉗產、臀位牽引產：98天+80天獎勵假+15天引產假=193天的產假
生育多胞胎的：98天+嬰兒數(shù)15天
懷孕2個月以下流產的：15天
懷孕2個月以上4個月以下流產的：30天
懷孕4個月以上(含4個月)至7個月以下流產的：45天
懷孕滿7個月以上發(fā)生死胎和早產不成活的：75天
注：參保人因生育而導致死亡，享受生育津貼的假期按產前15天及產后至死亡時的實際天數(shù)計算。
二、享受計劃生育手術休假
取出宮內節(jié)育器的：2天
放置宮內節(jié)育器的：3天
施行輸卵管結扎的：30天
施行輸精管結扎的：10天
施行輸卵管或者輸精管復通手術的：14天
同時施行兩種節(jié)育手術的，合并計算假期。
女職工產假期滿上班，應允許有一至兩周的適應時間，使其逐漸恢復原勞動定額。
因身體原因仍不能工作的，經過醫(yī)務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定辦理。
