根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時，可酌情修改，但修改結果不能低于規(guī)定天數。那么成都產假國家規(guī)定多少天呢？本文小編整理了關于成都產假國家規(guī)定的相關知識，希望對你有幫助。
一、產假
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
二、成都產假多少天
1、四川新計生條例第二十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天。即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
2、給予其配偶20天護理假(陪產假)。
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