江蘇省婚假產(chǎn)假遇法定休假日可順延

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3月30日下午,江蘇省十二屆人大常委會第二十二次會議在寧閉幕,會議表決通過了關(guān)于修改《江蘇省人口與計劃生育條例》的決定,自1月1日起,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假三十天,男方享受護理假十五天。下面快車教育小編就為大家?guī)碓敿殐?nèi)容,供大家參考。

條例規(guī)定,依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上,延長婚假十天。符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假三十天,男方享受護理假十五天。

值得一提的是,國家法定休假日不計入婚假、產(chǎn)假和護理假。“這也意味著,婚假、產(chǎn)假和護理假當中如果有清明、端午、五一、國慶、春節(jié)這樣的法定假日,在休完產(chǎn)假后可以補休,這當中的雙休日不補休!笔∪舜蟪N瘯嚓P(guān)人士解釋,以6月初生孩子為例,國家規(guī)定產(chǎn)假98天,江蘇延長產(chǎn)假30天,總共128天,其中有1天端午假、1天中秋假、3天國慶節(jié),這樣加起來就是133天。

有的委員建議,條例中“工資、獎金”的表述應當與《江蘇省工資支付條例》的規(guī)定相銜接,按照規(guī)定,工資包括獎金。為此,條例修改為婚假、產(chǎn)假和護理假視為出勤,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇。同時,增加一款,用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇。

省人大常委會教科文衛(wèi)委提出,修正案草案第二條中“申請再生育一個子女”的表述不準確,再生育可能是一個子女,也可能不止一個。

因此,修正案對此進行了修改,規(guī)定符合下列情形之一的,可以要求安排再生育子女:一方婚前未生育,一方婚前已生育過一個子女,且雙方共同生育一個子女的;雙方婚前合計生育兩個及以上子女,且沒有共同生育子女的;已生育的兩個子女中,有經(jīng)病殘兒醫(yī)學鑒定機構(gòu)鑒定為病殘兒,醫(yī)學上認為可以再生育的;符合上述3種情況再生育一個子女后,其中一個子女死亡,夫妻仍符合上述3種情況的,可以要求安排再生育子女。

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