企業(yè)突發(fā)事件應急處理預案范文(兩篇)

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篇一:企業(yè)突發(fā)事件應急預案

企業(yè)突發(fā)事件應急預案

為加強值班安全管理,及時妥善處理發(fā)生的各類安全緊急事件,提高緊急突發(fā)性事件的快速反映和各項應急工作的協(xié)調(diào)開展,確保企業(yè)及員工財產(chǎn)和人身安全,結(jié)合企業(yè)實際情況,特制定企業(yè)突發(fā)事件應急預案。

一、指導思想

依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度,本著預防為主,迅速及時、有效地開展各項處置工作,切實維護企業(yè)的安全與穩(wěn)定。在處置突發(fā)事件時,要態(tài)度明確,區(qū)分性質(zhì),嚴格紀律,講究策略,措施得力,處置果斷,防止事態(tài)擴大。

二、 報告制度和程序

1、發(fā)生安全事故后,值班人員應及時向企業(yè)安全工作領(lǐng)導小組報告,并視情況迅速撥打110、120、119應急電話(110匪警、120救護、119火警)。

2、值班人員應根據(jù)事故情況,在24小時內(nèi)寫出書面報告,逐級上報。

3、報告內(nèi)容如下:事故的時間、地點、事故簡要經(jīng)過、已采取措施和事故控制情況以及報告人。

三、安全事故應急預案

(一)消防應急預案

1、發(fā)現(xiàn)火警后,在場工作人員應及時向值班領(lǐng)導匯報,

迅速撲滅火源,值班人員在接到火警信息后立即組織搶險,并視火情及時撥打119火警電話。

2、保障安全通道暢通,有組織的做好人員疏散工作,在疏散過程中,應井然有序,避免擁擠所發(fā)生的人身傷亡事故。

3、應堅持先救人,后救火的原則,如有人被火圍困,需立即組織力量搶救。

4、控制火勢,防止火勢蔓延,極力搶救財物,降低火災所造成的損失。

(二)食品衛(wèi)生應急預案

1、如發(fā)現(xiàn)生病員工,應及時就醫(yī),不得帶病上班。

2、通知員工所屬部門領(lǐng)導,以便及時做出工作安排,配合開展搶救工作。

3、若遇員工非正常中毒或發(fā)生疑似食物中毒事故,應立即停止食堂的生產(chǎn)活動,迅速報告衛(wèi)生行政部門,積極配合救助病人。

4、保留可能造成食物中毒或?qū)е率澄镏卸镜氖称芳捌湓稀⒐ぞ、設(shè)備和現(xiàn)場,并配合衛(wèi)生行政部門進行調(diào)查。

5、根據(jù)衛(wèi)生行政部門的要求,封存和銷毀導致食物中毒的食品及其原料,對中毒食品加工場地、工具、設(shè)備進行消毒,控制事態(tài)發(fā)展。

(三)停水停電應急預案

1、首先查明原因,如因上級管理部門決定停水停電,應立即將詳細情況通知有關(guān)部門和員工;

2、突發(fā)水管爆裂:迅速關(guān)掉總閘,并立即將積水清除,保護財物,同時通知維修人員進行搶修,并及時說明停水原因以及來水時間。

3、突發(fā)大面積停水停電:迅速打電話向物業(yè)管理部查明停水、停電原因,并及時說明原因以及來水、來電時間。

4、下水管堵塞:立即組織維修人員找出堵塞處,及時進行疏通。

(四)自然災害應急預案

1、自然災害發(fā)生后,值班人員應立即通知安全工作領(lǐng)導小組,迅速到位;

2、認真組織員工疏散到安全地帶,對沒有及時撤出的人員,應極力查找或營救。

3、沉著應對突發(fā)災害性事故的發(fā)生,積極開展自救和互救工作,使人員和財產(chǎn)損失降到最低限度,有效保障員工的生命和企業(yè)的財產(chǎn)安全。

4、各部門應積極主動協(xié)助配合領(lǐng)導小組維護好企業(yè)秩序,并向上級部門報告?zhèn)鋈藬?shù)及損失情況。

(五)防范被盜應急預案

1、盜竊事件發(fā)生后,立即保護好現(xiàn)場,并通知物業(yè)管理部來進行調(diào)查,查找被盜原因;

2、及時向企業(yè)領(lǐng)導報告情況;

3、如發(fā)現(xiàn)有人現(xiàn)場作案,應先撥打“110”,并對正在實施犯罪行為的不法分子預以制止,組織保衛(wèi)力量將其抓獲交公安部門處理。

(六)侵害員工事件應急預案

1、員工之間發(fā)生矛盾沖突,在場人員應加以勸阻,并向值班領(lǐng)導報告,如有受傷人員應及時就醫(yī),調(diào)查事實經(jīng)過,對當事雙方做出相應處分。

2、若有外來人員不履行登記手續(xù),強行闖入,門衛(wèi)保安員應加以阻止,并報值班領(lǐng)導,不得隨意放行。

3、發(fā)現(xiàn)不法分子來企業(yè)滋事、斗毆、行兇,應予以制止以防意外和不測,同時應撥打“110”。

4、 如有敲詐、傷害事件發(fā)生,必須立刻采取救治措施,視情況必要時撥打“120”救護電話 。

四、全員參與,落實到位

目前,企業(yè)已經(jīng)形成了比較完善的安全生產(chǎn)管理預防措施,對安全生產(chǎn)管理涉及到的內(nèi)容進行了制度規(guī)范,只有全員參與,預防為主,狠抓落實,才能減少安全事故和意外事件的發(fā)生。

篇二:突發(fā)重大事件應急處置工作方案

突發(fā)重大事件應急處置工作方案

為使不可預見的突發(fā)性事件在最短時間內(nèi)得到有效處理,保證醫(yī)院正常醫(yī)療工作秩序,特制訂本工作方案。

一、工作原則

1.預防為主,常備不懈。

2.統(tǒng)一領(lǐng)導,分級負責。

3.以人為本,快速反應。

4.科學處置,協(xié)調(diào)合作。

二、領(lǐng)導機構(gòu)

醫(yī)院成立突發(fā)重大事件應急管理委員會,下設(shè)醫(yī)療救護領(lǐng)導小組,后勤保障領(lǐng)導小組,信息保障領(lǐng)導小組,安全保障領(lǐng)導小組。

(一)突發(fā)重大事件應急領(lǐng)導小組

組 長:

副組長:

組 員:

應急領(lǐng)導小組職責:

1.監(jiān)督落實各項防范措施,做好人員、技術(shù)、物資和設(shè)備的應急儲備工作。

2.一旦發(fā)生突發(fā)事件,據(jù)其影響,決定是否啟動應急預案。

3.及時、有效開展監(jiān)測、分析和決策工作,必要時請求外力

支援。

4.指定信息發(fā)言人,按照有關(guān)規(guī)定作好信息發(fā)布、傳遞工作。

5.在突發(fā)事件的應急處理過程中,對做出貢獻的人員,給予表彰和獎勵。對不負責任、不履行崗位職責、不服從指揮調(diào)度、散布謠言、擾亂醫(yī)療秩序、危害公眾健康等行為者,按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。

(二)應急領(lǐng)導小組下設(shè)

1.第一小組

組 長:

副組長:

組 員:

2.第二小組

組 長:

副組長:

組 員:

各小組職責:

(1)接到突發(fā)事件報告時,迅速組織核實具體情況后向應急領(lǐng)導小組匯報并提出是否啟動相關(guān)應急預案的建議;

(2)接到應急領(lǐng)導小組指令后,迅速組織啟動應急預案并及時向應急領(lǐng)導小組匯報;

(3)監(jiān)督、指導應急工作的開展,必要時提供人力、物資、設(shè)備等有效支持;

(4)總結(jié)應急處置工作的實施情況和所取得效果并向應急領(lǐng)導小組匯報。

三、應急處置流程

一旦發(fā)生突發(fā)事件,當事人按照事件性質(zhì)上報領(lǐng)導小組,由領(lǐng)導小組組織核實具體情況后提出是否啟動相應應急預案,如無須啟動應急預案,直接安排相關(guān)人員落實;如需啟動應急預案,領(lǐng)導小組迅速介入,組織實施相應應急預案。

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