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一是市委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)貫徹落實(shí)自治區(qū)關(guān)于建立市縣黨委巡察制度的部署，謀劃早、起步快，機(jī)構(gòu)規(guī)格高、制度健全，流程規(guī)范;二是善于創(chuàng)新，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察試點(diǎn)工作，探索縣區(qū)“交叉巡察”，為全區(qū)提供了很好的借鑒;三是工作合力比較強(qiáng)，與市紀(jì)委無縫對(duì)接，與市委組織部協(xié)作緊密，出臺(tái);四是巡察成效好，問題線索立案率高，20年兩輪巡察發(fā)現(xiàn)問題線索160條，目前已立案處理22件。

對(duì)我市在巡察工作中遇到的疑難問題，自治區(qū)黨委巡視辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了詳細(xì)的解答，提出了明確意見。對(duì)下一步巡察工作，自治區(qū)黨委巡視辦副主任郭志峰作了明確指示。一要在堅(jiān)持中深化、在深化中堅(jiān)持，積極探索并不斷推動(dòng)市縣黨委巡察工作向縱深發(fā)展。二要做好巡察準(zhǔn)備工作。巡察前要深入學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)黨委關(guān)于巡視巡察工作的重要講話精神，商請(qǐng)市紀(jì)委、市委組織部，市審計(jì)局、信訪局等有關(guān)單位向巡察組通報(bào)被巡察黨組織的情況，真正將基層黨組織存在的問題找準(zhǔn)找實(shí)。XXX要充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)分析中心的資源優(yōu)勢(shì)，助推巡察工作。三要重視巡察成果的運(yùn)用。督促被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人落實(shí)整改方案，適時(shí)匯報(bào)整改進(jìn)展情況，強(qiáng)化巡察成果運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮震懾、遏制、治本作用。四要加強(qiáng)對(duì)巡察隊(duì)伍的監(jiān)管。隨著巡察監(jiān)督作用日益顯現(xiàn)，巡察干部可能會(huì)成為社會(huì)議論熱點(diǎn)、群眾關(guān)注焦點(diǎn)、腐敗分子“圍獵”重點(diǎn)，要教育引導(dǎo)巡察干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到忠誠忠實(shí);嚴(yán)守廉潔和保密紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到干凈干事;嚴(yán)格依法依規(guī)開展工作，堅(jiān)持原則、敢于碰硬，做到擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，建立一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)难膊礻?duì)伍。

一、存在的主要問題

(一)政治站位方面一是思想認(rèn)識(shí)不夠深，在融會(huì)貫通上級(jí)政策思路方面還有待提升。目前，我主要負(fù)責(zé)全市郵政金融業(yè)務(wù)工作，總感覺經(jīng)營的擔(dān)子是重中之重，因此對(duì)黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重視程度不夠，用心研究的少，在融會(huì)貫通政策思路方面不系統(tǒng)，一、二季度XXXXX金融業(yè)務(wù)發(fā)展不容樂觀，只是憑經(jīng)驗(yàn)自我尋求應(yīng)對(duì)措施，在具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)上也只單純的給部門和支局貫徹發(fā)展思路和政策，沒有將具體措施融入到當(dāng)時(shí)具體環(huán)境和具體工作事務(wù)中分析，導(dǎo)致儲(chǔ)蓄余額增加上沒有達(dá)到預(yù)期效果。后期經(jīng)過實(shí)地調(diào)研和深入領(lǐng)會(huì)區(qū)公司政策導(dǎo)向及金融行業(yè)的調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展理念，再加上有效督導(dǎo)落地，我單位金融業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)逐步趨向合理，余額占比提升。

二是在服務(wù)支撐和關(guān)心員工方面做的不夠好。在基層聽取意見多，解決問題不及時(shí)，比如：調(diào)研過程中，部分旗區(qū)分公司員工反映網(wǎng)點(diǎn)扎把機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)等設(shè)備沒配備到位、維護(hù)客戶禮品不足等問題，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，沒有引起足夠重視，解決方案不夠具體，服務(wù)支撐方面做得不夠好。對(duì)于“為了誰，我是誰，依靠誰”的工作方法理解的不夠深入透徹，從而導(dǎo)致對(duì)員工思想政治工作關(guān)心不夠。比如：部分員工由于發(fā)展業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)怕難逃避現(xiàn)象，但是沒有及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)和做政治思想工作，從而導(dǎo)致員工產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏必要的人文關(guān)懷。

(二)“一崗雙責(zé)”方面一是抓制度落實(shí)不經(jīng)常。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項(xiàng)全局性、關(guān)鍵性、根本性的制度，對(duì)第一責(zé)任人、對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位和部門都提出了明確的要求。比如：沒有按要求標(biāo)準(zhǔn)組織分管范圍的人員進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致傳達(dá)落實(shí)力度不夠;

雖能熟練掌握關(guān)于廉政建設(shè)方面的規(guī)章制度，但有時(shí)在執(zhí)行制度上時(shí)冷時(shí)熱、時(shí)緊時(shí)松，缺乏制度執(zhí)行的長期性和持續(xù)性。

二是落實(shí)責(zé)任的方法簡單。雖然能夠制定實(shí)施辦法，但多數(shù)是照搬上級(jí)要求，千篇一律，不分崗位，缺乏針對(duì)性和操作性。工作方式上有時(shí)還存在“以文件落實(shí)文件、一會(huì)一貫徹會(huì)議”的現(xiàn)象。

三是黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作沒有達(dá)到高度融合。比如：每年年初市分公司都會(huì)制定黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)定和制定，只是在其上面進(jìn)行了簽字，沒有做到同生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同研究。再比如，在基層調(diào)研其間，基本是檢查指導(dǎo)經(jīng)營業(yè)務(wù)，對(duì)檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)少了一些。

(三)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、公務(wù)用車等方面調(diào)研方面：雖然多次深入基層，但是不夠全面、細(xì)致，每次都是帶著經(jīng)營指標(biāo)來來往往，傾向于分管的業(yè)務(wù)，其他問題過問較少。

辦公用房、公車配備情況：現(xiàn)在所使用的辦公室面積不到30平米，未配備公車，無出國(境)、公款旅游情況。

專項(xiàng)監(jiān)督檢查方面：雖然三令五申要求改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，仍然有開會(huì)遲到早退、會(huì)場(chǎng)秩序不好等現(xiàn)象，導(dǎo)致會(huì)議效果不明顯。作為分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，沒有給予足夠的重視，監(jiān)督懲處的決心和力度還不夠大。

(四)守紀(jì)律、講規(guī)矩方面黨的政治紀(jì)律要求每一位黨員干部必須講原則，不能出現(xiàn)與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論和行為。對(duì)照這一要求檢查自己，我在平時(shí)的工作和生活中，能夠嚴(yán)格遵守《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》，努力執(zhí)行各項(xiàng)重大決策，沒有違反黨的政治組織紀(jì)律，沒有出現(xiàn)與黨員干部身份不相符合的行為和言論的情況。

但是也存在一些問題，一是認(rèn)識(shí)上偶爾出現(xiàn)偏差，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，有時(shí)候覺得經(jīng)營是硬指標(biāo)，只要經(jīng)營指標(biāo)上去了，才能靜下心學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)。二是在政治理論和廉政教育的學(xué)習(xí)跟不上形勢(shì)的發(fā)展，局限于傳統(tǒng)的看看報(bào)紙、聽聽報(bào)告、開開會(huì)議。沒能系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，從而沒有牢牢記于心，沒有起到實(shí)效。干部廉政學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、實(shí)用性、長效性。

二、下一步改進(jìn)措施 (一)深學(xué)深悟十九大精神，用武裝頭腦。黨的十九大是在關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議，要真學(xué)真懂、深思深悟，把握精髓，盡己所能，在自己的崗位展現(xiàn)自己的一份擔(dān)當(dāng)、一份作為、一種精神。一是計(jì)劃每周自主系列講話及深入研究十九大報(bào)告精神運(yùn)用到郵政工作中;

二是要理清工作思路，加強(qiáng)工作謀劃，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神同當(dāng)前郵政企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，同全面深化企業(yè)改革相結(jié)合，同貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方針相結(jié)合，把十九大精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作的具體實(shí)踐，確保各項(xiàng)政策落地開花。

(二)加強(qiáng)理想信念教育，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)根基。一方面每周開展一次理想信念自我教育，對(duì)照新《黨章》重新審視自己，查找平時(shí)的不足，積極改進(jìn)。另一方面做到黨支部研討不缺席，無論經(jīng)營工作多么繁忙，也要擠出時(shí)間參加支部學(xué)習(xí)，擺脫浮躁的學(xué)習(xí)態(tài)度，沉下心鉆研到每次專題研討中，與支部的同志們加強(qiáng)交流，悉心傾聽他們對(duì)加強(qiáng)理想信念教育的好方法，好論斷。

(三)全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任意識(shí)。要建立健全責(zé)任分解機(jī)制和傳導(dǎo)機(jī)制。將主體責(zé)任層層進(jìn)行分解，科學(xué)劃分領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員等責(zé)任主體之間的責(zé)任界限，明確各自的主體責(zé)任，確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)。在全市上下建立有機(jī)互動(dòng)的責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，完善相關(guān)制度，每季度通過約談、聽取匯報(bào)、個(gè)別指導(dǎo)、工作檢查等方式，將壓力傳導(dǎo)到各旗區(qū)分公司及支局，把責(zé)任壓緊壓實(shí)。

(四)以身作則，充分發(fā)揮先鋒和模范作用。要做到身體力行，率先垂范，自我約束，筑牢思想道德和遵紀(jì)守法的防線，保持健康樂觀的心態(tài)，知足常樂，崇尚儉以養(yǎng)德，牢記肩上所承擔(dān)的使命，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)身邊人，感染身邊人。

近年來，本人能雖然能夠?qū)W習(xí)新理論、新知識(shí)，在思想上按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素。但是距離區(qū)分公司黨組的要求還有一定距離，前進(jìn)的道路上絕不允許歇歇腳、喘口氣，只有不斷努力，久久為功，才能為XXX郵政又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1.在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，建議在學(xué)上，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

4.對(duì)分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對(duì)的理解。

5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，建議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

6.作為黨委一把手，雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí)，但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，建議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。