自查自糾工作報告范文,希望對大家有所幫助。
自稅務系統(tǒng)開展民主評議行風政風活動以來,我認真學習了、等文件精神,積極參與行評活動,扎實進行自查自糾,思想境界得到升華,工作作風得到改進。現將我個人的認識、自查中發(fā)現的問題、產生問題的原因以及整改措施報告如下:
一、我對開展民主評議政風行風活動的認識
在自查自糾階段,我積極參加分局開展的行評活動,學習了一些黨風廉政建設方面的法律法規(guī),閱讀了一批政風行風建設方面的書籍,對照檢查了自己的行為,深挖根源剖析了自己的思想,個人認識大有提高,總結起來主要有以下三點:
第一點,行風建設須以人為本。一個單位或一個行業(yè)的作風,是其內在精神、整體素質、政治傾向、紀律規(guī)范的綜合體現和反映。單位的風氣,是通過個人的作風體現出來的。個人作風直接影響單位的行風。一個單位,只要有一個人的作風低劣,單位的整體形象就會大打折扣,反映在人民群眾的腦子里,就是這個單位的行風敗壞!耙涣@鲜笫焊銐囊诲佒唷,說的就是這個理。因此,抓行風,抓的就是人員素質。稅務機關的政風行風,是每一個稅務人員工作作風的集合體現。稅務干部職工都有了好的精、氣、神,稅務機關的作風自然就會變好。因此,行風建設應以人為本,行風建設應從我做起。
第二點:行風建設無小事。我們的黨已經認識到:作風建設不僅關系黨的形象、關系人心向背,更關系黨和人民的事業(yè)成敗、關系黨和國家的生死存亡。在改革開放條件下,黨性原則和黨的紀律并不存在“松綁”的問題。沒有好的黨風,改革是搞不好的;沒有好的行風,經濟建設也是搞不好的。同理,稅務機關沒有好的稅風稅紀,稅制改革就會成為空談。因此,只重視經濟建設,不重視作風建設,只重視業(yè)務管理,不重視隊伍建設,是很危險的。稅務干部不僅要把稅收好,更要把人做好,而且,好的行風,在一樁一件的小事上就能體現出來。
第三點:行風建設應長抓不懈。行風評議活動開展了很多次,但各行各業(yè)的風氣總是不能令人滿意,群眾的意見仍然很大,要求對執(zhí)法部門和服務行業(yè)整風的呼聲仍然很高,說明以前多次開展的行風評議活動并沒取得真正的實效。原其原因,一是每次行風評議活動沒有從根本上解決人的素質問題,畢竟提高全民素質非一日之功;二是是許多部門單位的行風建設缺乏長效機制,缺乏日常評議機制。把行風評議活動當作“一次性活動”、“階段性活動”,為避風頭而開展活動,為爭名次而開展活動,活動一了,行風壞了。
二、本人自身存在的問題和不足
我在分局主要負責、、等崗位工作,對內服務于領導和干部職工,對外服務于納稅人和人民群眾,既有務實工作,又有務虛工作,近年來雖然取得了一些成績,也得領導了領導和同志們的肯定,但自身還是存在一些不容忽視的問題:
1.學風不端正。認為自己是業(yè)務老手,放松了業(yè)務學習,導致沒有及時掌握新出臺的稅收政策法規(guī),不能更好地為納稅人服務;認為自己是“計算機能手”,放松了信息化管理知識的學習,在省局、市局不斷推出網絡申報、網絡扣稅、網絡發(fā)票、稅控收款等一系列稅收征管信息化手段后,專業(yè)知識沒有及時跟上,作為一名信息管理員,技術上經常捉襟見肘;認為自己是一名老黨員,放松了政治思想學習,不關注社會民生,不關注經濟發(fā)展,導致思想上不能與時俱進,貫徹落實科學發(fā)展觀不夠徹底,沒有發(fā)揮出一名黨員的先鋒模范作用。
2.奉獻精神不強。沒有充分發(fā)揚“不講條件、不講報酬、不計個人得失”的“三不精神”,在工作當中,只愿做份內的事,不愿做份外的事。有“事做多了,挨的批評也多,因此多一事,不如少一事”的錯誤想法,做事不積極,不主動,從而在一定程度上影響了單位的整體執(zhí)行力。