一、基本情況
XXX公司黨委自200312月成立以來，針對公司機(jī)構(gòu)不健全，黨員少的情況，始終把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的重點(diǎn)，重視新黨員發(fā)展工作，發(fā)展黨員工作取得了顯著成效，黨員隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)分布更加合理，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力進(jìn)一步得到加強(qiáng)。目前，全公司共有黨員36名，其中預(yù)備黨員3名，入黨積極分子27名(35歲以下的23名，占85%;生產(chǎn)一線的17 名，占62%。)
二、主要做法及成效
總結(jié)近一我公司黨員發(fā)展工作，可以概括為“五抓”，即抓規(guī)劃，抓指導(dǎo)，抓重點(diǎn)，抓督查，抓機(jī)制。
1、抓規(guī)劃。重視對黨員發(fā)展工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，把制定發(fā)展規(guī)劃作為黨員發(fā)展工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓。制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，在明確黨員發(fā)展數(shù)量目標(biāo)的同時，重視對新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)、分布和重點(diǎn)對象的規(guī)劃實(shí)施。突出對重點(diǎn)發(fā)展對象的規(guī)劃：一是重視在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員;二是做到黨員發(fā)展和加快工程進(jìn)度相結(jié)合，重視從技術(shù)骨干中發(fā)展黨員;三是積極做好在新分配的職工中培養(yǎng)發(fā)展新黨員工作。同時，注重入黨積極分子隊(duì)伍的培育，把入黨積極分子隊(duì)伍培養(yǎng)作為發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)來抓。堅(jiān)持以數(shù)量保證質(zhì)量，全共有92名新同志遞交了入黨申請書。對入黨積極分子人數(shù)建立名冊，規(guī)劃入黨申請人、入黨積極分子(培養(yǎng)考察對象)和新發(fā)展入黨的人數(shù)。并不斷改進(jìn)入黨積極分子培育方法，通過吸收他們參加黨課學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)，分配具體工作任務(wù)，激發(fā)他們的政治熱情，使他們主動向組織靠攏。
2、抓指導(dǎo)。加強(qiáng)對重點(diǎn)考察對象的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持利用每周的政治學(xué)習(xí)和各種例會等時機(jī)組織對全部考察對象進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的專題培訓(xùn)。如20044月份，我們根據(jù)集團(tuán)公司組干部《關(guān)于認(rèn)真做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的通知》，舉辦了為期7天的“如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”“學(xué)黨章、查黨性”專題培訓(xùn)教育班，突出對全體黨員和入黨積極分子工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使廣大黨員和入黨積極分子在黨建理論上和業(yè)務(wù)上有了較大的提升，尤其在對黨員發(fā)展的規(guī)范程序方面有了更加全面細(xì)致的了解。在堅(jiān)持業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，積極做好指導(dǎo)工作，對《培養(yǎng)考察表》、《入黨志愿書》，個別談話和有關(guān)會議記錄進(jìn)行抽查，查找發(fā)展黨員工作中存在的問題，及時幫助改進(jìn)工作。
3、抓重點(diǎn)。為使黨員結(jié)構(gòu)分布更趨合理，在黨員發(fā)展中，我們注重抓好重點(diǎn)。一是對入黨積極分子培養(yǎng)考察情況，要求做到半一反饋、一一督查，確保入黨對象順利入黨。二是突出在新職工和生產(chǎn)技術(shù)能手中發(fā)展黨員，充分調(diào)動職工的工作積極性，使黨組織更有生命力，永葆先進(jìn)性。三是確定機(jī)關(guān)老黨員和科室部門主要負(fù)責(zé)人作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人;嚴(yán)格程序進(jìn)行培養(yǎng)，及時了解掌握入黨積極分子的思想和工作表現(xiàn)情況。一來，共有92名優(yōu)秀青向黨組織遞交了入黨申請，已被確定入黨積極分子27人。此外，我們還重視群團(tuán)推優(yōu)工作，要求團(tuán)委積極做好團(tuán)員青、婦女的教育培養(yǎng)、推薦工作，按照成熟一個，推薦一個，發(fā)展一個的原則，確保質(zhì)量關(guān)，使優(yōu)秀青能及時吸收到黨組織中來。
4、抓督查。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》要求，在黨員發(fā)展中堅(jiān)持做到“六不發(fā)展”，即：沒有經(jīng)過黨的基本知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不發(fā)展;沒有經(jīng)過一以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想一般，工作實(shí)績不突出的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外爭議大的不發(fā)展。
5、抓機(jī)制。為切實(shí)提高發(fā)展黨員工作的透明度，體現(xiàn)民主，加大監(jiān)督，確保黨員發(fā)展走規(guī)范化軌道。我們從制度入手，通過加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)。我們先后推行了黨員發(fā)展“全程公示”制、責(zé)任追究制等制度，不斷完善保持黨員隊(duì)伍源頭活水的新機(jī)制。進(jìn)一步重視對入黨培養(yǎng)對象的推優(yōu)機(jī)制，堅(jiān)持由職工說了算、由基層來推薦，從工作機(jī)制上保證新發(fā)展黨員的群眾基礎(chǔ)。
存在的問題及對策
一來，在充分肯定發(fā)展黨員工作取得成績的同時，結(jié)合新形式和新任務(wù)和黨員的內(nèi)在要求，我們在黨員發(fā)展工作中還存在著一些問題和不足，主要是：
一是由于是新建單位，黨員少，基層組織還沒有建立，在確定入黨積極分子以及對積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面還存在一些操作上的難題。
二、許多青職工對黨員如何保持還缺乏一定理解性，理想信念還不夠堅(jiān)定，信心不足。
針對以上存在的問題，我們今后將采取以下措施：
1、嚴(yán)格實(shí)施規(guī)劃。繼續(xù)制定黨員發(fā)展規(guī)劃，突出對黨員結(jié)構(gòu)、分布和重點(diǎn)發(fā)展對象等方面規(guī)劃實(shí)施，明確責(zé)任。
2、大力弘揚(yáng)導(dǎo)向。加強(qiáng)對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡的宣傳表彰，同時結(jié)合保先教育，出臺不合格黨員處置辦法，加大對不合格黨員的處置力度，對思想素質(zhì)差，紀(jì)律渙散，表現(xiàn)不好的黨員堅(jiān)決予以清除。
3、嚴(yán)格發(fā)展程序。對基層黨組織發(fā)展黨員程序上要嚴(yán)格按照有關(guān)制度執(zhí)行，把好入口關(guān)。各基層黨委在審批上要認(rèn)真核實(shí)，對基層黨組織發(fā)展黨員的程序，要進(jìn)行抽查，以確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。
