2018年景德鎮(zhèn)市退休工資計算方法調整方案細則還未公開，請參考往年
企業(yè)和機關事業(yè)單位統(tǒng)一標準
每人每月48元增加
根據(jù)國家統(tǒng)一部署，經(jīng)省政府同意，并報人社部、財政部審批，7月10日，省人社廳、省財政廳印發(fā)了《關于江西省2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（贛人社發(fā)〔2017〕39號，以下簡稱《通知》），決定從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
今年是國家連續(xù)第13年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，也是繼2016年之后再次同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，對民生工作的高度重視。此次調整基本養(yǎng)老金我省將有295萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員受益。
《通知》規(guī)定，今年我省調整的人員范圍為企業(yè)和機關事業(yè)單位2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。根據(jù)人社部、財政部文件精神，按照省政府民生工程要求，我省2017年基本養(yǎng)老金總體調整水平按照略高于全省2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%、企業(yè)平均增幅略高于機關事業(yè)單位平均增幅的原則確定。此次調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，兼顧公平與效率。
定額調整重點體現(xiàn)社會公平，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，退休人員按每人每月48元增加。
調整對象及調整水平
掛鉤調整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制。企業(yè)與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加 45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人2016年12月份基本養(yǎng)老金的3.2% 增加。
傾斜調整體現(xiàn)對退休早、基本養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。
對按照省政府辦公廳有關文件規(guī)定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調整政策。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，有關政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號文件的原則執(zhí)行。
到手養(yǎng)老金具體加多少？
此次調整養(yǎng)老金
咱只關心具體加多少
小編給你權威解讀下！
養(yǎng)老金調整分兩部分，一部分是定額調整，一部分是掛鉤調整。兩部分加一起，就是到手的錢。
另外高齡的退休人員還有額外的傾斜。
1
定額調整
定額退休調整人員每人每月增加48元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準。
2
掛鉤調整
掛鉤調整體現(xiàn)
“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”
的激勵機制。
具體而言
企業(yè)退休人員調整辦法為：
對繳費年限15年以下（含15年）
每人每月增加45元。
繳費年限超過15年的人員
按每滿一年增加3元調整。
（注：按有關文件規(guī)定：選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，按繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算）
機關事業(yè)單位的調整辦法為：
機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人2016年12月份基本養(yǎng)老金的3.2%增加。
在以上基礎上
對年滿70周年的退休人員
再按高齡傾斜調整標準調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。
具體如下：
年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員
每人每月增加30元；
滿80周歲以上的高齡人員
每人每月增加40元；
高齡計算的截止時間為2016年12月31日
（按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準）
發(fā)放時間
省人社廳、省財政廳要求，企業(yè)退休人員調增的基本養(yǎng)老金（含從2017年1月起補發(fā)的資金，下同）, 要確保在7月底前發(fā)放到位；已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員調增的基本養(yǎng)老金，也要確保在7月底前基本發(fā)放到位。
具體算法有點復雜
小景君舉兩個例子來分析下
讓你一目了然
舉個例子
小景君幫兩位情況不同的退休人員計算了增加的養(yǎng)老金。
今年55歲的企業(yè)退休職工陳女士2016年每月領取的養(yǎng)老金2200元，此次調整后，她可以增加48元的定額調整金，她的繳費年限為30年，可以領取繳費年限的增長部分為45元+45元，她2017年每個月可以領取的養(yǎng)老金為：2338元。
今年65歲的機關事業(yè)單位退休職工陳先生2016年12月底領取的養(yǎng)老金是3000元，這次調整后，他可以增加48元的定額調整金，掛鉤調整部分為3000元3.2%=96元，他2017年每個月可以領取的養(yǎng)老金為：3144元。
養(yǎng)老金待遇計算及公式：
景德鎮(zhèn)退休養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡養(yǎng)老金三部分組成。
1.基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2個人累計繳費年限(含視同繳費年限)1%
2.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)(男139，女195)
3.95年9月30日前參加工作有視同繳費年限的，發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時全省上年度在崗工資月平均收入本人繳工資平均指數(shù)參保人1995年9月30日前視同繳費年限1.3%。
