2018年江西省退休工資計(jì)算方法調(diào)整方案細(xì)則,江西省退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人社部、財(cái)政部審批，近日，省人社廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于江西省2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2018年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。今年是國(guó)家連續(xù)第14年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，也是繼2016年之后再次同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，對(duì)民生工作的高度重視。
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金
我省將有315萬(wàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益
調(diào)整對(duì)象
《通知》規(guī)定，今年我省調(diào)整的人員范圍為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
調(diào)整水平
根據(jù)人社部、財(cái)政部文件精神，按照省政府民生工程要求，我省2017年基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平按照略高于全省2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%、企業(yè)平均增幅略高于機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均增幅的原則確定。
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，兼顧公平與效率。
養(yǎng)老金調(diào)整分兩部分，一部分是定額調(diào)整，一部分是掛鉤調(diào)整。兩部分加一起，就是到手的錢。
另外高齡的退休人員還有額外的傾斜。
1、定額調(diào)整
定額退休調(diào)整人員每人每月增加36元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)。
2、掛鉤調(diào)整
掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制。具體而言：
企業(yè)退休人員調(diào)整辦法為：
對(duì)繳費(fèi)年限15年以下（含15年）
每人每月增加45元。
繳費(fèi)年限超過15年的人員
按每滿一年增加3元調(diào)整。
（注：按有關(guān)文件規(guī)定：選擇一次性繳費(fèi)32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整時(shí)繳費(fèi)年限按15年計(jì)算）
機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)整辦法為：
機(jī)關(guān)事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人2017年12月份基本養(yǎng)老金的2.8%增加。
在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上
對(duì)年滿70周年的退休人員
再按高齡傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
具體如下：
年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員
每人每月增加30元；
滿80周歲以上的高齡人員
每人每月增加40元；
高齡計(jì)算的截止時(shí)間為2017年12月31日
（按照辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)）
發(fā)放時(shí)間
省人社廳、省財(cái)政廳要求，企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金（含從2018年1月起補(bǔ)發(fā)的資金，下同）,要確保在7月底前發(fā)放到位；已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金，也要確保在7月底前基本發(fā)放到位。
養(yǎng)老金與退休金的區(qū)別
退休金：是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，按月或一次支付貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老金：全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
兩者的區(qū)別
1、退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支；養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支。
2、退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享受；養(yǎng)老金一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國(guó)家，一部分存入個(gè)人賬戶。
3、退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金；養(yǎng)老金由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放。
