廣東省關于2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知，2016廣東省養(yǎng)老金上調多少?2017年廣東省養(yǎng)老金調整方案如何制定?廣東2016退休工資調整幅度多少?下面小編為大家?guī)韽V東退休金2016新政策，歡迎閱讀。
本月起，廣東靈活就業(yè)人員可一次性補繳養(yǎng)老保險
本月起，我省開始實施《關于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定的通知》，在參保條件和一次性補繳養(yǎng)老保險費等方面有新規(guī)定：我省戶籍靈活就業(yè)人員以及符合一定條件的外省靈活就業(yè)人員，均可自愿參保，且一次性繳費最長年限為118個月。
據(jù)市社保局介紹，《通知》實施前，靈活就業(yè)人員需要具有廣東城鎮(zhèn)戶籍條件，才能在廣東參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。如今參保條件放寬，只要是本省戶籍靈活就業(yè)人員(不含男60周歲、女年55周歲后取得我省戶籍人員)，尚未領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的，可在戶籍地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險;在省內(nèi)跨市流動就業(yè)，且在最后參保地實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
外省戶籍靈活就業(yè)人員(男年滿55周歲、女年滿45周歲)，且未達到法定退休年齡，在我省實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿10年，且在最后參保地實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
《通知》明確，本省戶籍靈活就業(yè)人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至2017年4月底存在未參保繳費時段，且未領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，可向戶籍地社會保險經(jīng)辦機構申請一次性繳納該未參保繳費時段的養(yǎng)老保險費。
一次性繳費最長年限為：從2006年7月1日起至今年4月30日(即最長不超過118個月)。一次性月繳費工資基數(shù)，由本人在申請繳費時所在地級以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)自行申報。目前，我市的繳費工資基數(shù)下限是2408元、上限是14958元，一次性繳費額=本人的月繳費工資基數(shù)×20%×一次性繳費月數(shù)。
另外，對于已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員男年滿65周歲、女年滿60周歲，但繳費年限(含一次性繳費年限)未滿15年的，同時符合有關規(guī)定的，可按規(guī)定申請一次性躉繳養(yǎng)老保險費。(汕頭都市報蔡曉丹)
廣東養(yǎng)老金調整最新消息：今年養(yǎng)老金上調約6.5%實現(xiàn)“十二連漲”
政府工作報告提出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。提交審查的預算報告寫明，自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。
這意味著在2005年到2015年連續(xù)11年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎上，2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。
根據(jù)預算報告，這一調整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。2017年我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水平協(xié)調增長;還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。
預算報告提出，2017年，我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革新政策及新方案【全文】，研究職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。
