工傷認(rèn)定辦法是對(duì)職工工傷等級(jí)進(jìn)行確定，然后根據(jù)不同等級(jí)做出相關(guān)賠償。同時(shí)工傷認(rèn)定對(duì)時(shí)間也是有一定限制，小編在這里提醒大家，職工因工負(fù)傷及時(shí)認(rèn)定，這樣就可以在最短的時(shí)間內(nèi)獲得相關(guān)賠償。甘肅工傷認(rèn)定辦法有哪些呢?本文將為大家詳細(xì)介紹。
甘肅省工傷認(rèn)定辦法
甘肅工傷認(rèn)定條件
1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定，但從事直接關(guān)系本單位的重大利益的工作的;
2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;
3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;
4.在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或第一次搶救治療全部喪失勞動(dòng)能力的;
5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的;
6.從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的;
7.因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;
8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;
9.在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的;
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甘肅省工傷認(rèn)定時(shí)間限制
1.用人單位發(fā)生職工傷亡案件，必須在24小時(shí)之內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)送職工工傷事故快報(bào)，作為工傷認(rèn)定的重要依據(jù)。
2.所在單位應(yīng)當(dāng)在職工事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
3.遇有職工失蹤、因工外出期間發(fā)生事故下落不明等特殊情況，需要延長(zhǎng)時(shí)限，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)書面批復(fù)延長(zhǎng)的具體時(shí)限，延長(zhǎng)時(shí)限不得超過90日。
4.用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按規(guī)定向有管轄權(quán)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
甘肅省工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料
1.勞動(dòng)、聘用合同原件和復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系(如公務(wù)員登記表、事業(yè)單位崗位等級(jí)認(rèn)定通知書及花名冊(cè)等)的其他證明材料;
2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后首次診療的病案(病歷本、診斷書、住院病歷及復(fù)印件)并加蓋醫(yī)院印章和騎縫章。
3.職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書;
4.受傷害職工的居民身份證及復(fù)印件。
