篇一
行政經(jīng)理崗位職責(zé)：
組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照，起草及歸檔公司相關(guān)文件，搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫公司大事記，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作。
工作任務(wù)
確保設(shè)備的安全并對(duì)其安全操作，維護(hù)良好，指導(dǎo)或者協(xié)調(diào)支持性的服務(wù)部門、代理或者組織，計(jì)劃，管理并且控制合同預(yù)算、設(shè)備和供應(yīng)。
為部門設(shè)定目標(biāo)和期限，準(zhǔn)備并評(píng)論操作報(bào)告和時(shí)間表以保證準(zhǔn)確和效率，監(jiān)督建設(shè)和調(diào)整工程以改進(jìn)效率并且保證設(shè)備符合環(huán)境、健康和安全標(biāo)準(zhǔn)，遵守政府的法規(guī)。
雇用或者解聘文秘和管理人員，監(jiān)督機(jī)器，設(shè)備以及電子和機(jī)械系統(tǒng)的維護(hù)維修，分析內(nèi)部過程，建議和貫徹過程或者政策改革以改進(jìn)經(jīng)營，如供應(yīng)的變化或記錄的處理。
篇二
行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
4、 起草及歸檔公司相關(guān)文件；
5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；
6、管理公司重要資質(zhì)證件；
7、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；
9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
10、對(duì)控制成本的方法提出建議。
行政經(jīng)理任職要求：
1、熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力；
2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
3、較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；
4、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
篇三
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定行政年度工作目標(biāo),編制與監(jiān)督實(shí)施年度、季度、月度工作計(jì)劃,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)和完成工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè),行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理。
3、負(fù)責(zé)擬定行政費(fèi)用預(yù)算及管控。
4、負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護(hù)、政府項(xiàng)目申報(bào)、合作商關(guān)系維護(hù)等外聯(lián)工作實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)行政采購工作:采購比價(jià)、采購談判、供應(yīng)商開發(fā)與管理等。
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)日常管理、盤點(diǎn)、報(bào)廢等。
7、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理:物業(yè)選址、建造、裝修、租賃、改造等。
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)融合工作建設(shè),策劃組織員工活動(dòng)、文化活動(dòng)、員工關(guān)懷活動(dòng)等,例如:公司聚餐、旅游、司齡生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、年會(huì)等。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
(1).行政與人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)（精選二篇）
篇一1.經(jīng)理在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主持本部門的工作，其主要職責(zé)如下：1.1.負(fù)責(zé)擬定公司行政人事方面的規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況。1.2.負(fù)責(zé)制定本部門的職責(zé)、制度和工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。1.3.負(fù)責(zé)公司各類公文的辦理和印章管理。1.4.負(fù)責(zé)公司本部采購計(jì)劃的審定和日常辦公用品采購的審批。1.5.根據(jù)國家及北京市的人事勞動(dòng)政策，擬定公司的人事勞動(dòng)福利政策。1.6.根據(jù)公司的實(shí)際情況，擬定公司組織架構(gòu)及...查看更多
(2).總經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么 一個(gè)公司的總經(jīng)理職責(zé)是什么（五篇）
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(1)：1、全面負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營的所有事宜，所有一切以達(dá)到公司贏利目標(biāo)為目的，實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配方案。3、負(fù)責(zé)分公司費(fèi)用管控，制定合理有效的激勵(lì)機(jī)制。4、負(fù)責(zé)分公司營銷網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品市場推廣，維護(hù)客情關(guān)系。5、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)、人事、采購、銷售、項(xiàng)目等綜合管理。6、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制...查看更多
(3).2020年裝飾公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
【裝飾公司項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)】 1、組織本部門員工對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出科學(xué)的依據(jù)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目管理工作。2、組織合同會(huì)審，編制項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、施工規(guī)劃并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。3、認(rèn)真貫徹誰施工誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范，施工程序組織施工。按照質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)主持檢查，杜絕不合格工程。4、制定材料計(jì)劃，資金使用計(jì)劃，并提前提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批，做好...查看更多
(4).2020年最新前廳經(jīng)理工作內(nèi)容和崗位職責(zé)規(guī)定
最新前廳經(jīng)理工作內(nèi)容和崗位職責(zé)規(guī)定1、 參加總經(jīng)理主持的每日例會(huì)。 2、 主持前廳部每天工作例會(huì)。3、 參加有關(guān)計(jì)劃外會(huì)議。4、 檢、查當(dāng)日的營業(yè)日?qǐng)?bào)表和前一日的房租報(bào)告5、 查閱部門工作日志，及時(shí)了解情況。6、 查閱并了解當(dāng)日進(jìn)店、住店、離店客人報(bào)表。7、 了解每日宴會(huì)/會(huì)議預(yù)訂和落實(shí)情況8、&nbs...查看更多
(5).房務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)和工作內(nèi)容
一． 在住客人延時(shí)退房 房務(wù)經(jīng)理可以根據(jù)酒店發(fā)生的各種事件的狀況，為客人提供延時(shí)退房服務(wù)。最遲為18：00。大堂副理的權(quán)力為16：00。二． 客賠物品的簽免 如出現(xiàn)房間物品遺失或損壞，經(jīng)確認(rèn)非客人原因或客人拒絕賠償。房務(wù)經(jīng)理和大堂副理本著維護(hù)酒店聲譽(yù)及正常經(jīng)營的原則，可以行使簽免權(quán)。房務(wù)經(jīng)理權(quán)限為100元以內(nèi)。大堂副理為50元以內(nèi)。(注:簽免單需...查看更多
(6).策劃經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)營銷策劃部的全面管理工作。2、負(fù)責(zé)每月部門費(fèi)用的預(yù)算、結(jié)算和報(bào)批工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)部門下屬的人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督。4、負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。5、收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展?fàn)顩r，提出書面報(bào)告及針對(duì)性意見。6、負(fù)責(zé)收集整理歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行分析。7、負(fù)責(zé)制訂營銷策劃方案和銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)營銷...查看更多
(7).投資公司部門崗位職責(zé)——經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，貫徹股東會(huì)(董事會(huì))的戰(zhàn)略部署。2、制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。3、負(fù)責(zé)公司資本的運(yùn)作及資本的增值;4、負(fù)責(zé)公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)股東會(huì)(董事會(huì))的工作匯報(bào)。5、主持制定完成股東會(huì)(董事會(huì))下達(dá)的利潤指標(biāo)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。6、負(fù)責(zé)對(duì)外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì)資源。7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行上層關(guān)系，開發(fā)銀...查看更多
(8).工程部經(jīng)理助理崗位職責(zé)有什么
1、在工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下配合工程部經(jīng)理做好工程部的各項(xiàng)技術(shù)及管理工作。2、協(xié)助工程部經(jīng)理制定并完善工程部相關(guān)崗位職責(zé)、管理制度、業(yè)務(wù)流程及單據(jù)報(bào)表，并負(fù)責(zé)具體的檢查落實(shí)工作。3、負(fù)責(zé)督促檢查工程部人員執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度情況的具體工作。4、在工程部經(jīng)理的指導(dǎo)下編制工程部年度及月度工作計(jì)劃，撰寫年度和月度工作總結(jié)、周工作匯報(bào)及工作日志。5、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)階段工程項(xiàng)目施...查看更多
(9).工程部經(jīng)理助理的崗位職責(zé)
18鏈嶅姟鍣ㄥ繖錛岃?紼嶇瓑0...查看更多
(10).工程部經(jīng)理助理崗位職責(zé)范文
1、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理處理工程部的總體工作，并協(xié)調(diào)各崗位之間的工作關(guān)系。2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。3、做好行政文件的收集、檔案以及文書的起草工作。4、負(fù)責(zé)各類會(huì)簽文件的起草、上報(bào)簽批、監(jiān)督執(zhí)行工作。5、負(fù)責(zé)每月本部門工作總結(jié)，編制本部門月工作計(jì)劃，報(bào)工程部經(jīng)理審批后組織實(shí)施。6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司考核制度協(xié)助工程部經(jīng)理對(duì)下級(jí)進(jìn)行公平、公正、公開的月、季度...查看更多
1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政、管理相關(guān)專業(yè)。
2、5年工作經(jīng)驗(yàn)以上,有大中型企業(yè)總部行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉IT項(xiàng)目/政府項(xiàng)目流程、固定資產(chǎn)管理、行政事務(wù)(體檢、旅游、保險(xiǎn)等)大型采購招標(biāo)工作流程。
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系處理能力。
5、具備較強(qiáng)的談判、執(zhí)行、理解、抗壓能力。
