國家規(guī)定2017年產假多少天
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;
6、晚育產假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
廣東2017年產假多少天
廣東新計生條例第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
即在原來98天產假的基礎上，再增加80天，合計178天。
安徽2017年產假多少天
安徽新計生條例第三十七條規(guī)定，對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵：
(一)女方在享受國家規(guī)定產假基礎上，延長產假六十天;
(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。
職工在前款規(guī)定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
山西2017年產假多少天
山西新計生條例第第二十五條規(guī)定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日�；榧�、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
江西2017年產假多少天
江西省新計生條例第四十三條規(guī)定，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
寧夏2017年產假多少天
寧夏新計生條例第三十七條規(guī)定，對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產婦，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假60天，并給予其配偶25天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
廣西2017年產假多少天
廣西新計生條例第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
即在原來98天產假的基礎上，再增加50天，合計148天。
天津2017產假多少天
天津新計生條例第二十二條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行。
農村居民符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據(jù)實際情況給予獎勵。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。
浙江2017年產假多少天
浙江新計生條例第三十條規(guī)定，1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
(一)女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;
(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。
湖北2017年產假多少天
湖北新計生條例第三十三條規(guī)定，對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。
遼寧2017年產假多少天
遼寧新計生條例第二十五條規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
北京2017年產假多少天
北京新計生條例第十八條規(guī)定，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經所在機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。但經有關單位同意，可以再增加1--3個月的假期。那么北京產假是128天到7個月。
上海2017年產假多少天
上海新計生條例第三十一條規(guī)定，符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。
四川2017年產假多少天
四川新計生條例第二十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
福建2017年產假多少天
福建新計生條例第四十一條規(guī)定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。
即福建產假延長為158天至180天。
山東2017年產假多少天
山東新計生條例第二十五條規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
河北2017年產假多少天
河北新計生條例第二十八條規(guī)定，依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假十五天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產假外，延長產假六十天，并給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
青海2017年產假多少天
青海新計生條例第十六條規(guī)定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，延長女方產假六十日，給予男方看護假十五日。公民接受計劃生育手術享受國家規(guī)定的休假。
在前款規(guī)定假期內按出全勤發(fā)工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
