【思路決定出路研討交流材料1】
不以規(guī)矩不能成方圓。領(lǐng)導干部想問題、作決策、抓工作,首先要講規(guī)矩,弄明白法律規(guī)定什么事能干、什么事不能干。一個人縱有天大的本事,如果沒有很強的法治意識、不守規(guī)矩,就可能好心辦壞事,甚至犯錯誤、走邪路。但是,如果有了規(guī)矩就畏首畏尾,“框框”多了就庸碌無為,為了所謂的“安全”,搞鴕鳥政策、選擇性失明,該抓的事不抓,該管的事不管,工作就難有新起色,法治建設(shè)就難有新進展,彩石山莊這類“老大難”,也難以突破。
作為治國理政的骨干力量、中堅力量,作為法治建設(shè)的組織者、推動者和實踐者,領(lǐng)導干部知曉為官做事尺度,不逾越法律紅線、不觸碰法律底線十分重要,但局限于此而畫地為牢、無所作為,同樣難當重任。彩石山莊案,時間跨度長、涉及人數(shù)眾多、涉案標的額巨大、法律關(guān)系復(fù)雜、矛盾尖銳,能夠在較短時間內(nèi)破題,根本在于領(lǐng)導干部的主動作為、積極作為。他們沒有將法治當成抽象概念,沒有自縛手腳,而是積極面對案件的實際情況,運用法治思維和法治方式,一個問題一個問題地研究,
一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破,以創(chuàng)造性措施解開了積案死扣。干部的價值在于干事,講規(guī)矩不是無所作為,而是為了更好地實干�？匆粋�干部是否稱職,要看其尊不尊法、學不學法、守不守法,能否管住“任性”之手,更要看其能否邁開勤政實干的腿,在法治之下勇于負責、敢于擔當,使法律成為化解矛盾、破解難題的有力武器,推動法治建設(shè)不斷前行。
領(lǐng)導干部積極作為,既是推進法治建設(shè)的決定性因素,也是引領(lǐng)“最大多數(shù)”的風向標。在彩石山莊案中,“關(guān)鍵少數(shù)”把對法治的尊崇、對法律的敬畏,轉(zhuǎn)化成法治思維方式和行為方式,體現(xiàn)在群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益中,老百姓看在眼里、記在心上�！吧嫌兴�,下有所進;上有所行,下有所仿�！鳖I(lǐng)導干部運用法治思維謀劃工作,運用法治方式處理問題,在法治框架下想干事、能干事、干成事,群眾也會在自己的行動中效仿。如此,法治精神才能得以彰顯,法治信仰才能得以塑造,在全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的濃厚氛圍。
在法治框架下積極作為,說到底就是對老百姓的強烈責任感。對群眾的感情有多深,就有多大的勇氣、智慧和擔當,就能攻克多大的難關(guān)、干成多大的事業(yè)。彩石山莊案,長達八年難以破題,研究多年堅冰依固,除了時間跨度長、涉及人員多、多種問題糾纏等原因,受償權(quán)等難題成了巨大關(guān)隘。干工作總會遇到“硬骨頭”,等一等看一看,工作停滯不前,怎能對得起百姓期盼?這難那難,心中有群眾就不畏難。在這個案例中,“關(guān)鍵少數(shù)”本著對群眾利益高度負責的精神,矛盾面前不躲閃,困難面前不退縮,在法治框架下勇于探索,為打開“死結(jié)”找到了法治鑰匙。
我們正處在爬坡過坎的關(guān)鍵時期,長期積累的問題與新出現(xiàn)的問題疊加,各種矛盾繞不開、也躲不過。作為領(lǐng)導干部,推進“四個全面”,努力“走在前列”,加快強省建設(shè),必須看到肩上沉甸甸的擔子,看到群眾期待的目光,要尊法學法守法,更要充滿激情、干字在前,以強烈的責任感去踐行法律精神,積極主動地運用好法律武器,逢山開路,遇水搭橋,不懈探索,這才是從政必備的法治素養(yǎng),這才是“關(guān)鍵少數(shù)”應(yīng)有的精神風貌。
【思路決定出路研討交流材料2】
“知者行之始，行者知之成�！彼枷胧切袆拥南葘�，是行動的先聲。改革求變的時代，必要求思想求變的先聲;創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的落實推進，必先是創(chuàng)新發(fā)展理念的落地扎根。對于黨員干部而言，思想上處處受縛，甩不開包袱，行動上就會邁不開步子，工作上也就很難打開新局面。反過來講，在不違反法律和政策要求，又充分結(jié)合具體實際的前提下，只有在思想上先解放，敢求變求新，敢沖破一切阻礙發(fā)展的定勢束縛，我們才可能在行動上敢闖敢干、大膽創(chuàng)新，革除一切不合時宜的沉疴舊疾，不斷推動改革向縱深發(fā)展。
因此，打造營商環(huán)境新高地，首要的是打造思想環(huán)境新高地。營造有利改革創(chuàng)新的營商環(huán)境，首先是要營造敢于求變求新的思想環(huán)境。
打造求變求新的思想環(huán)境，就是要進一步解放思想，做到敢想、會干、為人民。堅決破除一切因循守舊、墨守成規(guī)、小富即安、不求上進的思想，用長遠的眼光、大局的意識、發(fā)展的思維看問題、謀劃發(fā)展、推動工作;堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷確立新目標，推動新發(fā)展，提高惠民新水平。
打造求變求新的思想環(huán)境，就是要進一步轉(zhuǎn)變觀念，樹立“人人都是營商環(huán)境”的觀念。加大輿論宣傳力度，深入宣傳營商環(huán)境建設(shè)中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法、好典型，對不作為、慢作為、亂作為和故意破壞營商環(huán)境的人和事及時曝光，營造濃厚社會氛圍，努力形成人人參與營商環(huán)境建設(shè)的行動自覺，形成共謀共建、共管共享營商環(huán)境的生動局面。
打造求變求新的思想環(huán)境，就是要進一步對標先進，自覺向國際一流、核心標桿看齊。優(yōu)化營商環(huán)境，不僅要和自己比，更要和先進地區(qū)比、和國際標準比。瞄準國際一流標準、對標深圳核心標桿，堅持貼近企業(yè)實際，遵循市場規(guī)律，采取切實措施，不斷推進營商環(huán)境建設(shè)。
新征程呼喚新思想，新發(fā)展要求新理念。今天，面對政策疊加的大好發(fā)展機遇，面對全市人民建設(shè)綠色化現(xiàn)代山水城市的強烈期待，我們沒有任何理由安于現(xiàn)狀而不思進取，沒有任何理由固步自封而停止不前。讓我們立足新起點，在新一輪營商環(huán)境建設(shè)熱潮中，積極打造求變求新的思想環(huán)境，營造改革創(chuàng)新的思想氛圍，不斷以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，努力開創(chuàng)惠州跨越發(fā)展新局面。
