領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料1
按照《XXX關(guān)于對省委巡視市委巡察反饋問題整改工作專題民主生活會方案》的要求，在深化學習教育、廣泛征求意見、全面談心談話的基礎(chǔ)上，主動認領(lǐng)問題，對照《黨章》《巡視條例》，認真剖析問題根源，明確整改措施和整改方向�，F(xiàn)報告如下:
一、黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、奪取反不廉潔斗爭壓倒性勝利及上輪巡視巡察整改情況
(一)堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。一是維護中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅決維護黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終做政治上的清醒人明白人。始終把加強理論武裝作為全面從嚴治黨的首要任務(wù)，深入學習貫徹思想，在政治上思想上行動上同以同志的黨中央保持高度一致。二是強化責任擔當。堅持民主集中制，建立班子內(nèi)部自我監(jiān)督和自我約束機制，按照民主集中制程序推進決策的科學化、民主化。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的原則，建立班子成員工作規(guī)則和議事規(guī)則，明確在重大問題上發(fā)揚黨員民主的程序和途徑。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，敢于承擔、敢于負責，著力提升了全市建設(shè)工程安全質(zhì)量水平,維護健康有序的建筑市場發(fā)展秩序。三是強化從嚴監(jiān)督。嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告、誡勉談話制度，用制度管人管權(quán)管事。突出監(jiān)督重點，以黨政一把手、關(guān)鍵崗位干部為重點對象，以行政執(zhí)法、日常監(jiān)督檢查、備案審核、婚喪嫁娶為重要切入點，增強監(jiān)督的針對性和實效性。改進監(jiān)督管理模式，暢通信訪渠道，促進和監(jiān)督干部正確履職、秉公用權(quán)。管早、管小、管平時，對苗頭性問題及時進行提醒教育，防止小毛病變成大問題。加強黨紀法規(guī)教育和警示教育，引導(dǎo)黨員、干部守紀律、懂規(guī)矩、明界限。
(二)不斷推進黨的建設(shè)。政治建設(shè)方面，認真貫徹《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。思想建設(shè)方面，通過集中學習、專題研討等方式深入學習貫徹思想和黨的十九大精神，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。認真落實意識形態(tài)責任制，定期分析研判風險點，切實維護意識形態(tài)安全。組織建設(shè)方面，嚴格按照標準和要求，積極推進黨支部標準化建設(shè)和發(fā)展黨員工作。作風建設(shè)方面，認真學習關(guān)于進一步糾正“四風”，加強作風建設(shè)的重要批示精神，領(lǐng)導(dǎo)干部落實中央八項規(guī)定精神和省、市委有關(guān)要求，深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”和“三糾三促”專項行動，認真查找整改作風方面存在的問題。堅持“零容忍”態(tài)度，開展建筑施工安全文明標準化工作專項檢查，進一步提升了建筑施工安全生產(chǎn)管理水平，切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。
紀律建設(shè)方面，嚴格按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，讓每名黨員知道什么該做、什么不該做。大力開展社會責任和擔當教育，引導(dǎo)黨員干部認識建筑行業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，更好的履行自己承擔的政治責任和社會責任，單位沒有違紀違規(guī)問題。制度建設(shè)方面，將內(nèi)部控制貫穿到各項業(yè)務(wù)工作中，陸續(xù)出臺、完善了《機關(guān)支部工作制度》《財務(wù)管理制度》等規(guī)章制度，使干部自律與制度監(jiān)管相結(jié)合，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，努力做到用制度管權(quán)，按制度管事，靠制度管人，切實提高工作效率。
二、存在的突出問題
按照巡視巡察工作要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子在積極抓好整改工作的同時，對照《黨章》《巡視條例》《整改方案》和《反饋意見》進行認真檢查，還存在以下問題：
(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
1.黨總支履行主體責任不夠到位，XXXX調(diào)研不夠系統(tǒng)深入，導(dǎo)致有些措施辦法難以落到實處。缺乏攻堅克難的精神，指導(dǎo)和幫助服務(wù)對象解決困難做得不夠。
2.對黨建和黨風廉政建設(shè)工作重視不夠，班子成員履行“一崗雙責”還不夠到位，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建和黨風廉政建設(shè)的情況，協(xié)助書記抓黨建工作方面做的還不夠到位。
(二)黨的政治建設(shè)方面
3.兩個維護理解和貫徹的不深。
4.履行部門職責不嚴格，群眾觀念和服務(wù)意識差。對XXX、XXXX等小區(qū)存在的工程質(zhì)量問題整治方案落實不徹底，群眾不滿意。
(三)黨的思想建設(shè)方面
5.學習貫徹思想和黨的十九大精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實意義把握不透、領(lǐng)會不深。學習效果參差不齊，部分黨員干部對學思想只停留在字面上，筆記上，沒有學深悟透，沒有反復(fù)讀原著學原文悟原理，沒有入腦入心，存在應(yīng)付上級、應(yīng)付檢查的思想。
6.意識形態(tài)工作不扎實。對當前建筑領(lǐng)域意識形態(tài)工作風險分析研判排查不夠到位，抓意識形態(tài)領(lǐng)域工作辦法不多，措施不力。班子成員落實意識形態(tài)“一崗雙責”責任不到位，沒有定期研究、部署、檢查和報告意識形態(tài)工作情況。
(四)黨的組織建設(shè)方面
7.履行黨建主體責任說得多、干得少，安排部署多、狠抓落實少，壓力傳遞存在層層遞減現(xiàn)象，好多工作沒有真正落實到黨支部。部分支委對黨建工作還不熟悉，工作上還存在依賴思想。
8.存在發(fā)展黨員不及時，有論資排輩和有合適發(fā)展對象而不及時發(fā)展的情況。
(五)黨的作風建設(shè)方面
9.工作中還存在懶政怠政等作風問題。對XX領(lǐng)域重大問題、重點工作調(diào)研不夠，工作缺乏前瞻性。
10.對與群眾切身利益息息相關(guān)XXXX問題解決力度還不夠大，工作中還存在被動應(yīng)付的多，積極預(yù)防和化解矛盾的少。了解和掌握XXXX情況不全面、不深入。
11.形式主義方面存在重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法。
12.履行部門職責存在官僚主義行為。對XXXXXX監(jiān)管不力，XXX和XXX問題，群眾認為是不合格工程但通過了驗收，導(dǎo)致XXX、XX與XXX之間矛盾重重，XXX長期信訪，形成社會不穩(wěn)定因素。
13.傳幫帶發(fā)揮不夠好，布置任務(wù)較多，跟蹤幫助較少，不能有效激發(fā)他們的工作熱情。
(六)黨的紀律建設(shè)方面
14.“四個意識”不強、黨性觀念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪。
(七)黨的制度建設(shè)方面
15.基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善。
(八)奪取反不廉潔斗爭壓倒性勝利方面
16.履行主體責任不嚴不實，以對重點環(huán)節(jié)和重點崗位干部缺少經(jīng)常性監(jiān)督檢查。
17.嚴格執(zhí)行廉潔自律準則有偏差。雖然建立了廉政風險防控體系，但還存在監(jiān)督失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。落實談心談話不經(jīng)常，對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動性還不強。
18.黨建責任壓力傳導(dǎo)不緊。有重安排輕落實的現(xiàn)象。沒有做到定期督促檢查，分析研判。
(九)上輪巡視巡察整改方面
19.對上一輪巡察發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量監(jiān)管工作不到位的問題沒有完全整改解決。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
產(chǎn)生以上問題的原因是主要有四點：
(一)理論學習有所放松，領(lǐng)導(dǎo)班子抓思想政治學習的力度不夠。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，認為只要工作經(jīng)驗豐富，指導(dǎo)實踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學習的重視。對于黨的十九大精神內(nèi)涵掌握不到位，對于理論思想認識不全面，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力不強。
(二)對上級決策理解不夠透徹，發(fā)揮請示報告制度帶頭作用不強。班子將主要精力多放在業(yè)務(wù)工作上，尤其在業(yè)務(wù)任務(wù)重的時候，對政策理論往往思考的少，多依賴于上級部門的布置和推動，只是按部就班的完成。并且由于對政策理論的理解和把握不夠透徹，導(dǎo)致政治意識弱化。
(三)政治紀律意識不夠強，思想懈怠。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不夠堅決，對一些黨員干部的教育不足，開展政治談心活動較少。紀律意識有時會弱化，缺乏危機感和緊迫感。班子對于主體責任和監(jiān)督責任“兩個責任”的貫徹還存在不深不透的情況，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。
(四)深入干部群眾方面弱化，制度建設(shè)上，執(zhí)行不嚴格，不到位。責任意識有時松懈，導(dǎo)致制度執(zhí)行不夠有力，制度建設(shè)不到位。深入到群眾中少，監(jiān)督機制的不夠健全，導(dǎo)致不能沒很好地發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。班子對于《黨章》《條例》《準則》雖然能做到常學常思，但往往學的不深，學的不透，在理解上會出現(xiàn)偏差。
四、努力方向及整改措施
下一步，班子將結(jié)合思想和工作實際，不忘初心，牢記使命，低調(diào)務(wù)實，埋頭苦干，奮力譜寫追趕超越新章。具體從以下方面抓好整改：
一是要以更高的站位，進一步樹牢“四個意識”。要堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”“兩個維護”，不折不扣落實好中央和省委、市委各項決策部署。把抓好巡視整改作為堅決維護在黨中央、全黨核心地位和堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的具體體現(xiàn)，作為轉(zhuǎn)變作風、構(gòu)建良好政治生態(tài)的重要契機，作為履行管黨治黨責任、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的有力舉措，確保巡視整改各項任務(wù)落到實處。
二是要以更大的力度，持續(xù)抓好巡視反饋意見整改落實。結(jié)合中央及省市委巡視組反饋的問題，對這次民主生活會查擺出的問題，班子成員都要切實負起責任，細化整改措施，建立整改臺賬，實行銷號管理，立行立改、即知即改，確保徹底整改“不二過”。
三是要以更嚴的標準，切實加強自身建設(shè)。要在落實全面從嚴治黨主體責任上樹標桿，堅持以對黨負責的赤誠之心種好黨建“責任田”，認真貫徹執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。要在保持清廉本色上樹標桿，自覺摒棄特權(quán)思想和特權(quán)行為，視黨的政策為“生命線”，視黨紀國法為“高壓線”，視作風規(guī)定為“警戒線”，永葆清正廉潔的政治本色，當好廉潔自律葆本色的表率。
四是強化XXX責任意識，加強監(jiān)督工作事前控制。一是XXXXX，對所辦理的行政許可事項向服務(wù)對象一次性告知。二是嚴格落實“七個一律”，對各方責任落實不到位、安全條件及標準化不達標的項目，堅決不允許開工建設(shè)。三是完善監(jiān)督管理體系，強化監(jiān)督工作事中管理。按照“四不兩直”的檢查要求，采取隨機抽查、飛行檢查的方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量常見問題和隱患，提高監(jiān)督工作質(zhì)量和效能。四是全面推行質(zhì)量管理標準化。切實督促企業(yè)建立健全XXXX管理、XXXX控制、XXXX過程控制等管理制度，實現(xiàn)XXX行為規(guī)范化和XXXXX程序化，促進XXXX均衡發(fā)展，有效提升XXXX整體水平。
領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料2
按照巡視整改專題民主生活會相關(guān)要求，結(jié)合自身思想實際和履職情況，現(xiàn)將個人有關(guān)情況報告如下：
一、存在的突出問題
(一)在學習貫徹系列重要講話精神和中央部署要求方面。
1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業(yè)務(wù)學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學習存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學習心態(tài)，研究不深，理解不透，導(dǎo)致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導(dǎo)致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導(dǎo)日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領(lǐng)會治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負有領(lǐng)導(dǎo)責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
(二)在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面。
1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規(guī)矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義;忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監(jiān)督管理辦法
2.執(zhí)行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
(三)在組織生活方面。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關(guān)系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠?qū)W分就行。
(四)在作風建設(shè)方面。
1.工作作風有待改進。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多，沒有強調(diào)具體的工作要求工作紀律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風不實，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象。
(五)在履行“兩個責任”方面
1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設(shè)主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監(jiān)督責任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監(jiān)督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。
二、其他需要說明的問題
(一)住房情況。
(二)用車情況。
(三)辦公用房。
(四)家屬、子女從業(yè)情況。
(五)出入會所的情況。
(六)收送紅包及插手工程情況。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過自我反復(fù)審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)政治站位方面。對于系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想，進取不足、創(chuàng)新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。
(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學習上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把系統(tǒng)的理論學習放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
(四)政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執(zhí)行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設(shè)研究少、創(chuàng)新少;對于落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。
四、今后努力方向和整改措施
(一)以積極主動的學習態(tài)度，努力提高自身綜合素質(zhì)。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領(lǐng)會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關(guān)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內(nèi)形勢，在學好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，深入研究學習工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向?qū)嵺`學習，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材，用理論指導(dǎo)實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。
(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。黨的政治紀律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以同志的黨中央權(quán)威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策、下有對策。
(三)以嚴實務(wù)實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導(dǎo)向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導(dǎo)向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務(wù)實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
(四)以本職工作為重點，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時調(diào)整工作重點，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇，因勢利導(dǎo)，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務(wù)群眾，充分發(fā)揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團結(jié)，擺正自己與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設(shè)責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權(quán)力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。
以上是我的匯報，不足之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正!
領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料3
xx向我單位反饋班子評價2條和巡察問題13個，我主動認領(lǐng)7個問題，結(jié)合我個人的思想、工作、作風和實際情況，深刻查找存在問題的原因，剖析問題根源，明確今后努力方向和整改措施，現(xiàn)將這些問題剖析如下：
一、對領(lǐng)導(dǎo)班子整體評價問題的原因分析和整改措施
(一)針對班子戰(zhàn)斗力不強、工作合力不足的問題。原因剖析：包括我在內(nèi)的班子成員主觀能動性差，工作積極性不夠，工作作風不扎實，工作被動，組織凝聚力、戰(zhàn)斗力較弱。整改措施：按照最新確定的班子分工，進一步明確工作職責，切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)，用制度規(guī)范行為，每個人都能擺正位置，協(xié)作共事。
(二)針對科級干部擔當意識不強，滿足于現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，存在撥一撥、動一動的問題。原因剖析：班子成員的責任意識不夠落實，責任主體不到位，沒有結(jié)合工作實際，履職不到位，開創(chuàng)進取精神不強。整改措施：提高政治理論學習重要性的認識，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立開拓創(chuàng)新思想，加強黨性修養(yǎng)。
二、針對“政治意識淡薄，工作學習流于形式”的問題
(一)針對“作風不實，形式主義”的問題。原因剖析：主動學習意識不強，學習態(tài)度不端正，學風不實，存在實用主義，吸緊盯死的勁兒頭不足，抓工作不深不細。整改措施：強化理論學習抓實質(zhì)，進一步提高認識，在提高理論修養(yǎng)上下工夫，從我做起，從現(xiàn)在做起，切實轉(zhuǎn)變作風，樹立干部新形象。
(二)針對“專題民主生活會步驟缺失”的問題。原因剖析：中心組學習開展不扎實，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。整改措施：加強理論武裝，堅定政治定力，嚴明紀律，嚴格要求自己增強組織紀律性，按照組織規(guī)定參加組織生活。
(三)針對“班子成員政治意識淡薄”的問題。原因剖析：缺乏政治敏銳性、憂患意識不強，缺乏全局觀念，思想上有片面性，工作上缺乏系統(tǒng)性。整改措施：著力強化黨性意識，增強紀律嚴肅性，增強執(zhí)紀自覺性。
(四)針對“日常政治理論學習不夠深入”的問題。原因剖析：對理論學習重要性認識不足，思想認識存在一定片面性。整改措施：抓好理論學習，改進工作作風，認真履行崗位職責，提高黨性修養(yǎng)，率先垂范，把學習制度落實到實處。
三、針對“政治擔當不夠，環(huán)境污染防治主體責任履行不到位”的問題
(一)用生態(tài)文明思想武裝頭腦指導(dǎo)工作的意識不強，在xx牽頭的環(huán)保領(lǐng)域不擔當不作為亂作為專項整治工作中，雖然制定了領(lǐng)導(dǎo)小組名單和實施方案，但無推進臺賬，無階段性總結(jié)材料，責任沒能落實到人。原因剖析：對自己的主體責任不夠明確，工作進取心不強，滿足于維持現(xiàn)狀，工作中有畏難情緒，對工作要求標準不高，責任心不強。整改措施：對自己分管的工作堅持親自抓主動抓嚴格抓，切實扛起主體責任，樹立敢于擔當?shù)囊庾R，以身作則，做好表率，帶頭抓好落實。
(二)天氣污染防治工作執(zhí)行不力�？h道xx打場曬糧現(xiàn)象，子白路有沙堆占道，胡文路與省xx有占道經(jīng)營，xx國道楊崗上有三處祭掃活動等問題。原因剖析：做為xx部門，主動作為不夠，日常巡查力度欠缺，盡管查處過但不徹底還有反彈現(xiàn)象。整改措施：加大宣傳力度，加強xx管理，強化責任擔當，xx各項措施落到實處，做到此類現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一處，查處一處。
(三)人事管理混亂，道班替崗現(xiàn)象嚴重，據(jù)統(tǒng)計，共有職工xx人，長期替崗xx人。原因剖析：對工作和道班要求不嚴，存在老好人思想，總覺得道工工作環(huán)境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。整改措施：正視倒班的工作職責，落實道工的工作職能，制定落實的工作制度，提高的工作標準，規(guī)范工作行為，全面提升道路養(yǎng)護水平。
以上是我對巡察反饋問題的認領(lǐng)及剖析整改情況，在自我管理方面還存在很多問題和不足，一是自我學習上還不夠，尤其是理論學習。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人。三是對工作及下級要求不夠嚴格，致使工作標準不高。
(一)、巡察整改專題組織生活會個人對照檢查材料（三篇）
(二)、關(guān)于巡察反饋問題整改情況報告范文
(三)、落實巡察反饋意見整改方案情況報告
(四)、巡察組巡察反饋意見整改方案范文
(五)、單位巡察整改會議表態(tài)發(fā)言材料五篇
(六)、2021年社區(qū)書記巡察整改表態(tài)發(fā)言精選最新
(七)、關(guān)于巡察整改情況報告2020年最新
(八)、2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察整改情況報告【全文】
(九)、2020年最新巡察整改落實情況報告
(十)、關(guān)于2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察整改情況報告
在今后的工作中，我將以這次巡察整改為契機，認真剖析全面整改。一是加強黨性鍛煉，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，增強走科學發(fā)展的堅定性，提高推動科學發(fā)展的能力，不斷研究新情況解決新問題，使思想和實際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新。二是不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，堅持科學發(fā)展觀和求真務(wù)實精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作。三是以身作則，嚴格要求自己，始終堅持與時俱進開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格要求自己。真抓實干、開拓進取，全面推進xx事業(yè)發(fā)展。
希望同志們對我深刻批評，我將虛心接受。
