篇一:《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹某會議精神的情況匯報1》
關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹“5.11”會議精神的情況匯報
月日全省動員部署會議召開后，我辦積極組織傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，結(jié)合自身實(shí)際，對照“三嚴(yán)三實(shí)”，完善工作舉措，加快推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)�，F(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會5.11會議精神
5.11會議結(jié)束后，我辦立即召開了全辦黨員干部大會，傳達(dá)會議精神，通篇學(xué)習(xí)了書記的講話，號召全辦上下迅速把思想和行動統(tǒng)一到省委的各項(xiàng)決策部署上來。主任強(qiáng)調(diào)，全體干部要深刻領(lǐng)會5.11會議精神，認(rèn)真學(xué)重要講話精神，突出把握好主題、定位和實(shí)踐要求，把專題教育與日常工作、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、年度民主生活會制度結(jié)合起來。特別是班子成員、各科室負(fù)責(zé)人要帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”具體要求，帶頭堅持講黨課，積極為全體黨員干部解讀“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述精神實(shí)質(zhì)，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，確保這次專題教育扎實(shí)有效推進(jìn)。
二、深入交流，開闊思路，確保學(xué)習(xí)貫徹實(shí)效性
5月15日，辦機(jī)關(guān)全體黨員干部圍繞“學(xué)習(xí)貫徹“.”會議精神，全面推動當(dāng)前各項(xiàng)工作”這一主題召開專題座談會，大家結(jié)合各自工作實(shí)際，談體會，談感想，談打算，踴躍發(fā)言。大家一致認(rèn)為，省委“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)
當(dāng)”專題教育是對全體黨員干部的諄諄教誨�！叭龂�(yán)三實(shí)”的精辟論述，直指為人為政的根本，切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部行為的準(zhǔn)則，為新時期黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、推進(jìn)黨的建設(shè)提供了重要遵循，必須時刻銘記、自覺踐行。
三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，全力抓好會議精神貫徹 為切實(shí)加強(qiáng)對會議精神貫徹落實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以主任任組長、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在學(xué)習(xí)方法上，以辦“干部大講堂”為平臺，以領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負(fù)責(zé)人輪流上專題黨課為方式，積極開展集中學(xué)習(xí)和專題討論。同時堅持以上率下、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會強(qiáng)書記關(guān)于“知”、“行”、“功”三個方面的精神內(nèi)涵，把加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，始終做到回歸本色、信守誓言、知行合一，始終做到忠誠、規(guī)矩、干凈、擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)化自身建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，確保職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)改革任務(wù)順利實(shí)施。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹精神情況匯報
關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會精神的情況匯報
區(qū)委辦：
根據(jù)《中共蘭州市城關(guān)區(qū)委辦公室關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)第十次黨代會精神的通知》（城辦發(fā)[2011]93號）要求，我街道高度重視，于2011年10月26日早9時，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)第十次黨代會的精神�，F(xiàn)將學(xué)習(xí)落實(shí)情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，親自主持學(xué)習(xí)貫徹區(qū)第十次黨代會精神。
我街道按時組織會議，由街道黨工委書記嚴(yán)剛親自主持學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)全體干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀了金祥明書記代表第九屆區(qū)委所做的《堅持率先科學(xué)發(fā)展、打造和諧幸福城關(guān)，努力把“首善之區(qū)”建設(shè)推向新的更高水平》的工作報告。會議明確了第十次黨代會主題：高舉偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入實(shí)施省委“中心帶動”和市委“再造蘭州”戰(zhàn)略，堅持率先科學(xué)發(fā)展，打造和諧幸福城關(guān)，努力把“首善之區(qū)”建設(shè)推向新的更高水平。
二、準(zhǔn)確把握報告主旨，明確今后努力方向。
報告深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)事求是地總結(jié)了第九次黨代會以來的主要工作和基本經(jīng)驗(yàn)，客觀指出了當(dāng)前存在的困難和問題，全面分析了我區(qū)面臨的形勢、機(jī)遇和挑戰(zhàn)，科學(xué)謀劃了今后一個時期全區(qū)工作的總體要求、奮斗目標(biāo)和
工作重點(diǎn)，是指導(dǎo)城關(guān)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。我街道黨工委書記要求全體干部職工要深刻理解和把握五年來全區(qū)人民攻堅克難、夯實(shí)基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新、全面提升創(chuàng)造的“八個歷史性跨越”的新業(yè)績和“六個必須堅持”的新經(jīng)驗(yàn)；深刻理解和把握堅持“一個主題，一條主線”，依靠“一個意識、三大戰(zhàn)略、六個重點(diǎn)”帶動，實(shí)現(xiàn)“一個拓展、三個高于、六個翻番、六個提升”發(fā)展的新目標(biāo)；深刻理解和把握把握實(shí)現(xiàn)率先科學(xué)發(fā)展，必須進(jìn)一步解放思想，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，全力維護(hù)社會穩(wěn)定，營造良好發(fā)展環(huán)境的新要求；深刻理解和把握全面推進(jìn)和諧幸福城關(guān)建設(shè)，要不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，努力使全區(qū)各級黨組織始終成為推動城關(guān)率先跨越發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要組織保證。全體干部職工要將思想和行動統(tǒng)一到大會精神上，把智慧和力量凝聚到大會確定的目標(biāo)任務(wù)上。從充實(shí)自身做起，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，將各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)，為下一步工作創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)；要不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，筑牢堅強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘；要加強(qiáng)我街干部隊(duì)伍建設(shè)，有高度的責(zé)任心，將身子鋪向基層，做好每項(xiàng)服務(wù)工作；要加強(qiáng)我街黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主政治建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，形成我街跨越發(fā)展的強(qiáng)大合力。
三、加大學(xué)習(xí)宣傳力度，營造會議精神學(xué)習(xí)氛圍。
黨工委要求街道和各社區(qū)要認(rèn)真組織好對區(qū)第十次黨代會精神的學(xué)習(xí)和宣傳，采取多種學(xué)習(xí)形式，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹區(qū)第十次黨代會精神的熱潮，把黨代會精神及時準(zhǔn)確地傳達(dá)到每一個黨員和干部。將會議精神的學(xué)習(xí)宣傳作為當(dāng)前宣傳工作的重點(diǎn)，精心組織，加強(qiáng)部署，利用宣傳欄、電子屏、學(xué)習(xí)園地、黑板報等多種宣傳手段，深入開展轄區(qū)居民的宣傳教育活動。
會議最后，嚴(yán)書記說到：面對宏偉藍(lán)圖，我們倍感使命光榮，責(zé)任重大；展望美好前景，我們更加信心百倍、豪情滿懷。我們要在區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“六個城關(guān)”建設(shè)目標(biāo)，堅定不移地實(shí)施“三大戰(zhàn)略”，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全全體干部職工，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加出色的工作，奮勇爭先，真抓實(shí)干。
關(guān)于縣第十一屆紀(jì)律檢查委員會第六次全體會議
精神貫徹落實(shí)情況的報告
xxxx縣紀(jì)委：
繼2月24日懷遠(yuǎn)縣第十一屆紀(jì)律檢查委員會第六次全體工作會議之后，古城鄉(xiāng)2月25日召開鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)會議精神，并于2月26日組織鄉(xiāng)村干部及鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了會議精神，總結(jié)回顧了2010年鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作，安排部署了2011年工作，現(xiàn)將貫徹落實(shí)情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，科學(xué)落實(shí)
我們組織傳達(dá)學(xué)習(xí)了懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委十一屆六次全會精神，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的新的理論方向和新的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)反腐敗領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，真正做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作和其它業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，研究制定了《鄉(xiāng)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作安排意見》。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)
反腐倡廉以抓學(xué)習(xí)入手。一是深入開展反腐倡廉教育，我們要組織黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民、胡錦濤領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于反腐倡廉重要理論的講話論述，召開學(xué)習(xí)座談會，交流學(xué)習(xí)心得。繼續(xù)抓好廉政文化建設(shè)，深入推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭，領(lǐng)
導(dǎo)干部進(jìn)機(jī)關(guān)，到學(xué)校、到農(nóng)村講廉政黨課不得少于2次。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改造干部隊(duì)伍的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)政治意識，服務(wù)意識，大局觀念，解決干部工作效率低，誠信意識不強(qiáng)和行政不作為、少作為、亂作為現(xiàn)象，真正樹立起廉潔、誠信、勤儉、奉獻(xiàn)的健康思想，自覺堅持黨風(fēng)廉政責(zé)任制。
三、建立健全廉政制度，規(guī)范從政行為
我們要建立和完善鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭按照中紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》、黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，隨時隨地同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違，各行其是；堅持民主集中制，不獨(dú)斷專行，軟弱放任；依法行使權(quán)力，不玩忽職守，要廉潔奉公，不接納任何影響公正執(zhí)行的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，公道正派，不任人為親，徇私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)，貪圖享受；務(wù)實(shí)為民，不弄虛作假，與民爭利。明確政策規(guī)定，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用，大力實(shí)施陽光政務(wù)，全面推行黨務(wù)、政務(wù)公開，村務(wù)公開，廣泛接受群眾的監(jiān)督，特別是農(nóng)民群眾最為熟悉的計劃生育、農(nóng)村低保、退耕還林、良種補(bǔ)貼、征地拆遷等涉及群眾直接利益的政策都進(jìn)行了公示。
四、加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，服務(wù)大局
緊緊圍繞我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加財政收入，節(jié)約能源資源和保護(hù)生態(tài)等一系列政策措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。認(rèn)真清理，發(fā)現(xiàn)損害農(nóng)民利益
的突出問題及時糾正；加強(qiáng)安全生產(chǎn)、退耕還林工作和行政效能監(jiān)察，認(rèn)真召開民主生活會，深入開展批評和自我批評，堅決糾正思想不進(jìn)取、工作不落實(shí)、政策不執(zhí)行、心態(tài)不正常、思想作風(fēng)不端正、原則性不堅定、自律不嚴(yán)格、紀(jì)律不遵守、群眾利益不關(guān)心的嚴(yán)重問題，進(jìn)一步規(guī)范廣大黨員干部的執(zhí)法行為和服務(wù)行為，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)、政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
五、加大信訪違紀(jì)查處力度
按照縣紀(jì)委的要求，認(rèn)真開展廉政巡查試點(diǎn)，加大信訪違紀(jì)違法查處力度，隨時保持案件查辦的高壓態(tài)勢，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，純潔黨員干部隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)信訪舉報工作，倡導(dǎo)實(shí)名舉報，實(shí)行實(shí)名信訪舉報回復(fù)制度，認(rèn)真排查信訪線索，保證信訪舉報事項(xiàng)件件落實(shí)，妥善處理和解決群體上訪、重復(fù)上訪的問題，建立健全信訪接待、登記、辦理等制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，落實(shí)責(zé)任，及時解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，把矛盾解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。
我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會、和中紀(jì)委、省、市及縣紀(jì)委十一屆六次全會精神認(rèn)真落實(shí)《古城鄉(xiāng)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》并深入貫徹學(xué)習(xí)全會《報告》精神，在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，履職盡責(zé)，以改革創(chuàng)新的精神開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
中共鄉(xiāng)委員會 鄉(xiāng)人民政府 20011年3月1日
文件落實(shí)情況匯報
按照永安公司要求，安陽永安王海地煤礦有限公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了 《關(guān)于加強(qiáng)兼并重組煤礦安全管理的若干規(guī)定》等五個文件，并根據(jù)礦 實(shí)際情況進(jìn)行了落實(shí)和梳理，現(xiàn)將五文件落實(shí)情況匯報如下：
一、《關(guān)于加強(qiáng)兼并重組煤礦安全管理的若干規(guī)定》落實(shí)情況 1、健全安全管理機(jī)構(gòu)，完善安全管理制度 永安王海地煤礦按照永安公司要求，“五職”礦長已配齊，現(xiàn)正取 證培訓(xùn)；根據(jù)王海地煤礦實(shí)際情況和近期，初步建立了安全管理機(jī) 構(gòu)三個：生產(chǎn)技術(shù)科、安檢科、機(jī)電科，安全管理科室現(xiàn)有5 人，其他 管理人員正在籌備；建立健全了煤礦安全管理 18 項(xiàng)制度，試行了《王 海地煤礦安全處罰實(shí)施細(xì)則》，并安排兩名同志進(jìn)行安檢工作。
2、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，建立健全責(zé)任考核體系 初步編制了“五職”礦長以及各級管理人員、工程技術(shù)人員的崗位 安全責(zé)任制，明確了各崗位職責(zé)；由于礦井處于停產(chǎn)階段，還未建立安 全生產(chǎn)責(zé)任考核獎罰制度；按照《事故隱患排查與整改制度》開展不定 期的安全檢查，查處安全隱患31 條，其中較大隱患9 條，我們已按“五 定”原則制定了整改方案，現(xiàn)正逐步整改中。
每周組織一次安全辦公會議，并由礦長主持，形成會議紀(jì)要，明確 各方責(zé)任，及時研究解決礦上存在的各種安全問題。
3、加強(qiáng)安全培訓(xùn)，統(tǒng)一安全理念 建立了培訓(xùn)管理人員崗位責(zé)任制，制定了人員培訓(xùn)計劃，并已上報 永安公司；由于礦井屬于停產(chǎn)技改礦井，沒有進(jìn)行井下作業(yè)，但我礦培 訓(xùn)擬做如下安排：A、“五職”礦長、安全管理人員和特種作業(yè)人員按 照永安公司計劃進(jìn)行培訓(xùn)；B、新工人和一般工種培訓(xùn)計劃由鑫龍技校 授權(quán)，在本礦內(nèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于 72 學(xué)時，井下實(shí)習(xí)不少于 4 個 月；C、井下作業(yè)人員素質(zhì)提升學(xué)習(xí)根據(jù)礦生產(chǎn)情況適時安排礦內(nèi)培訓(xùn)， 每年培訓(xùn)時間不少于20 學(xué)時。
每天召開早調(diào)度會，處理和解決日常問題，并且在調(diào)度會上不斷灌 輸“從零開始，向零奮斗”的安全理念，使安全“零”理念逐漸在職工 內(nèi)心深處扎根。{文件學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況匯報}.
4、加強(qiáng)現(xiàn)場指揮，落實(shí)值班、跟班帶班制度 由于王海地煤礦是停產(chǎn)技改礦井，“六證”不齊全，沒有進(jìn)行生產(chǎn) 和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，無法落實(shí)跟班帶班制度，但礦領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實(shí)值班制度，“五 職”礦長全部駐礦，嚴(yán)防死守，確保王海地煤礦重組和整改期間安全。
我們根據(jù)整改實(shí)際制定現(xiàn)場安全管理制度和安全措施，嚴(yán)格按照 “三大規(guī)程”作業(yè)，現(xiàn)在只進(jìn)行通風(fēng)、排水工作，井下生產(chǎn)工作還未開 始。嚴(yán)格落實(shí)“抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓”的思路開展隱患整改工作，由于缺乏 專業(yè)人員，專業(yè)體系還未建立；編制了礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃，圖紙 也隨著對礦井的了解在逐步修改中，技術(shù)基礎(chǔ)資料還不完整，有待繼續(xù) 整理。
未建立崗位責(zé)任考核制度，但已制定了《王海地煤礦安全處罰實(shí)施 細(xì)則》，并安排兩名同志進(jìn)行安檢工作，嚴(yán)肅查處“三違”行為。
5、嚴(yán)格復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收 永安公司還未對所轄礦井進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的隱患大排查，我礦嚴(yán) 格按照公司復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收程序開展隱患整改工作，并落實(shí)“五真”要求，堅 決做到“四個一律”。
二、《關(guān)于加強(qiáng)新整合礦井安全培訓(xùn)的規(guī)定》落實(shí)情況 1、統(tǒng)一安全培訓(xùn)文化理念，營造安全培訓(xùn)環(huán)境 為做好新整合礦井的煤礦安全工作，提升職工安全意識和安全素 質(zhì)，王海地煤礦積極進(jìn)行企業(yè)文化和安全文化灌輸，每天在早調(diào)度會上 進(jìn)行 10 分鐘的學(xué)習(xí)，使他們擺清安全與生產(chǎn)的關(guān)系，安全“零”理念
入腦入心。
2、完善安全培訓(xùn)機(jī)制，健全機(jī)構(gòu)和管理制度 建立了《王海地煤礦安全教育與培訓(xùn)制度》，完善了培訓(xùn)管理制度， 明確了各部門的職責(zé)，煤礦培訓(xùn)工作由安全礦長分管，具體組織管理由 安檢科負(fù)責(zé)，并安排了2 名培訓(xùn)管理人員；業(yè)務(wù)培訓(xùn)分系統(tǒng)進(jìn)行，其中 采、掘、通由礦總工程師和生產(chǎn)礦長負(fù)責(zé)，機(jī)電、運(yùn)輸培訓(xùn)由機(jī)電礦長 負(fù)責(zé)。
鑫龍技校負(fù)責(zé)重組礦井的培訓(xùn)工作，我礦按永安公司計劃進(jìn)行；由 于礦井處于停產(chǎn)技改階段，員工還不固定，職工工資也未確定，教育經(jīng) 費(fèi)還無著落。
3、加強(qiáng)各類人員的培訓(xùn)工作 “五職”礦長正在培訓(xùn)，待取證中，以后按照國家規(guī)定進(jìn)行年審、 再復(fù)訓(xùn)工作。
嚴(yán)格按照國家規(guī)定和公司要求，選擇有資質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)校開展各種培 訓(xùn)�！拔迓殹钡V長由河南理工大學(xué)組織培訓(xùn)，已結(jié)業(yè)考試，待取證；安 全管理人員、特種工作人員培訓(xùn)由安陽鑫龍技校負(fù)責(zé)，培訓(xùn)計劃已報永 安公司，由永安公司具體安排；新工人和一般工種的培訓(xùn)擬準(zhǔn)備由安陽 鑫龍技校授權(quán)，由王海地煤礦組織培訓(xùn)，該計劃安排在復(fù)工復(fù)產(chǎn)前或復(fù) 工復(fù)產(chǎn)期間分批進(jìn)行，新工人培訓(xùn)不少于 72 學(xué)時和實(shí)習(xí) 4 個月，一般 工種培訓(xùn)不少于30 課時。
由于原礦人員大部分不符合永安公司用工，所以留下來的員工 有有崗無證或崗證不匹配現(xiàn)象。
積極開展全員培訓(xùn)工作，雖然駐礦人員不多，但我礦已開始了崗位 責(zé)任制、”崗位描述”等安全技能知識的學(xué)習(xí)，逐步提高職工技能水平， 強(qiáng)化職工安全意識；開展學(xué)歷教育活動，有3 人報考了河南理工大學(xué)的 函授大專班。
4、加強(qiáng)培訓(xùn)工作的管理 由于我礦是停產(chǎn)整改礦井，職工隊(duì)伍不穩(wěn)定，更無專職培訓(xùn)教師， 致使還未進(jìn)行辦班管理，但將按照永安公司要求，每月有計劃、有落實(shí)、 有總結(jié)，不斷總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)培訓(xùn)工作。
三、《關(guān)于加強(qiáng)兼并重組礦井機(jī)電運(yùn)輸管理的若干規(guī)定》落實(shí)情況 1、建立健全機(jī)電運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)、體制和機(jī)制，完善機(jī)電運(yùn)輸管理規(guī) 章制度 1）建立了機(jī)電運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)，成立了機(jī)電科，配備了科長一人，副 科長一人，科員一人，明確了機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)的安全責(zé)任及目標(biāo)。
2）制定了機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度、機(jī)電運(yùn)輸會議制度、機(jī) 電運(yùn)輸安全目標(biāo)管理制度、機(jī)電運(yùn)輸安全投入保障制度、機(jī)電運(yùn)輸安全 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度、機(jī)電運(yùn)輸培訓(xùn)制度、機(jī)電運(yùn)輸事故隱患排查與整 改制度、機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)監(jiān)督檢查制度、機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全技術(shù)審批制度、 礦用設(shè)備器材管理制度、災(zāi)害預(yù)防制度、機(jī)電運(yùn)輸事故應(yīng)急救援制度、 機(jī)電運(yùn)輸操作管理制度、礦井機(jī)電運(yùn)輸管理制度、電氣焊使用管理制度 等17 項(xiàng)管理制度。
2、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格目標(biāo)考核和責(zé)任追究制度 1）制定了各級機(jī)電運(yùn)輸管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確職責(zé)，分級 管理。
2）我礦機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)按領(lǐng)導(dǎo)要求堅持先停、后整、再生產(chǎn)的原則， 組織了隱患排查，明確了隱患的具體項(xiàng)目、整改標(biāo)準(zhǔn)、整改進(jìn)度、整改 期限，列出整改計劃、責(zé)任、目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，采取了各種有效手段和措施， 全面開展了機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)設(shè)備、環(huán)境及其它不安全因素的達(dá)標(biāo)整治工 作，集中整治機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)存在的重大隱患。因我礦屬技改礦井， 現(xiàn)在還未進(jìn)行井下整改，還未制定考核獎懲制度。
3、建立隱患排查制度，隱患整改效果評價制度 建立隱患排查制度，隱患整改效果評價制度，建立了重大隱患跟蹤 落實(shí)臺帳，并按照五定 原則進(jìn)行全面的
落實(shí)和整改。特別針現(xiàn)在正使 用的設(shè)備進(jìn)行了重點(diǎn)排查，仍有淘汰的設(shè)備和無煤安電纜在用，列出了 更換計劃進(jìn)行更換。
4、嚴(yán)格機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收程序和標(biāo)準(zhǔn) 按公司規(guī)定的進(jìn)行驗(yàn)收機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，對存在問題的 條款逐步進(jìn)行整改，在驗(yàn)收前達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)并通過驗(yàn)收。生產(chǎn)許可證等 六證正在變更中，供電系統(tǒng)、主副提升系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)無重 大隱患，礦井主排水系統(tǒng)有雙回路電源，但內(nèi)外水倉未溝通，無配水閘 門主水泵未投運(yùn)，屬重大隱患。礦井屬低瓦斯礦井無抽放泵站，人員定 位系統(tǒng)已列入，井下供電系統(tǒng)可靠，地面入井的三條線完善可靠，各項(xiàng) 圖紙正在編制，設(shè)備年檢已進(jìn)行，主要設(shè)備按要求正在進(jìn)行年檢，供電、 水害、火災(zāi)等應(yīng)急預(yù)案已編制。
井下軌道運(yùn)輸鋪設(shè)不合格，斜巷無躲避峒，斜巷保護(hù)裝置不齊全， 屬重大隱患。
5、加大對機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)各崗位人員的培訓(xùn)力度，做到全員持證上崗 根據(jù)礦需用人員編排了分批培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)，各系統(tǒng)各崗位人員 必須做到持證上崗，未取得合格證的嚴(yán)禁上崗操作，各工種的培訓(xùn)計劃 已報，現(xiàn)在未進(jìn)行。
四、《關(guān)于永煤公司兼并重組煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收期間技術(shù)管理若干規(guī) 定》落實(shí)情況 1、一般規(guī)定 1）圖紙：原礦提供圖紙資料是技術(shù)改造設(shè)計圖紙，沒有底圖和電子 版，沒有提供實(shí)測圖紙，整理難度大，在提供圖紙的基礎(chǔ)上已編制了工 程平面圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖、排水系統(tǒng)圖、避災(zāi)路線圖、水文地質(zhì)圖，其余 部分圖紙正在進(jìn)一步整理規(guī)范。
2）關(guān)于規(guī)定中8 項(xiàng)制度的建立制定已建立健全。
3）（礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃）和重大事故應(yīng)急救援預(yù)案已進(jìn)一步 進(jìn)行了規(guī)范和修改并貫徹落實(shí)。
2、“一通三防”管理 1）一通三防機(jī)構(gòu)已建立，并入生產(chǎn)技術(shù)科，已有2 人到位，其余人 員正在招聘過程中。
2）礦井瓦斯等級、煤塵無爆炸性、煤層不易自然均已進(jìn)行鑒定。通 風(fēng)系統(tǒng)正常但井下巷道失修嚴(yán)重造成通風(fēng)阻力大，通風(fēng)設(shè)施嚴(yán)重受損。
防瓦斯、防火、防塵、系統(tǒng)已形成但系統(tǒng)太亂還需進(jìn)一步規(guī)范。管理制 度和措施已制定。
3）安全檢測儀器、儀表正在校驗(yàn)過程中。
4）井下設(shè)置專人排水，制定有井下排水安全技術(shù)措施。在排水期間 有瓦檢工同排水工一道入井按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行瓦斯、二氧化碳、氧氣及有 害氣體的檢測，有害氣體超限時，必須立即停止前進(jìn)，瓦斯超限時嚴(yán)禁 送電開泵。{文件學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況匯報}.
5）現(xiàn)在停產(chǎn)整頓期間，沒有井下維修工作和恢復(fù)停風(fēng)區(qū)的通風(fēng)、排 水工作。正在制定恢復(fù)井下維修工作和恢復(fù)停風(fēng)區(qū)的通風(fēng)、排水工作之 前的入井及井下安全偵察措施。
6）停產(chǎn)整頓期間，監(jiān)控系統(tǒng)因井下巷道嚴(yán)重變變形，電纜和部分設(shè) 備受損，致使井下不能正常送電監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運(yùn)行，并制定有加強(qiáng) 井下瓦斯檢測的安全措施，停產(chǎn)停風(fēng)地點(diǎn)已全部密封，正常通風(fēng)的地點(diǎn) 按規(guī)程要求每10 天進(jìn)行一次全面測風(fēng)。
3、火工品管理 停產(chǎn)期間未進(jìn)行火工品使用，已制定今后工作中火工品管理措施和 各項(xiàng)管理制度。
4、巷道維修 已制定了井下需維修巷道的工程量及支護(hù)形式，正在完善、制定、 編制巷道維修安全技術(shù)措施和各項(xiàng)管理制度。
5、地質(zhì)、測量、防治水 1）已制定礦井地質(zhì)、測量、水害防治崗位責(zé)任制及地質(zhì)、測量、水 害防治技術(shù)管理制度和預(yù)測預(yù)報制度、水害隱患排查治理制度。
2）防治水機(jī)構(gòu)已建立，部門編入生產(chǎn)技術(shù)科，各項(xiàng)管理制度和措施 已制定，隊(duì)伍和技術(shù)人員還沒有，需要招聘。
3）礦井基礎(chǔ)資料正在進(jìn)一步收集和整理，原礦方?jīng)]有提供實(shí)際圖紙， 只提供有技術(shù)改造設(shè)計圖紙，部分巷道實(shí)際位置、規(guī)格、形狀與設(shè)計不 符。礦井設(shè)計外的密封巷道口較多，礦區(qū)內(nèi)未發(fā)現(xiàn)老窯情況，井下亂挖 亂采情況嚴(yán)重。井下水量比較小，每小時 4—5 立方。煤田屬復(fù)采區(qū)瓦 斯較小。地面沒有發(fā)現(xiàn)重大塌陷區(qū)，但村莊民房和礦方住房有較明顯裂 縫。
6、其它要求事項(xiàng)嚴(yán)格按照上級文件精神要求執(zhí)行。
五、《關(guān)于加強(qiáng)新整合礦井用工管理的暫行規(guī)定》落實(shí)情況 1、原有用工情況：該礦在兼并重組以前屬集體所有制企業(yè)，所用 人員全部為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工，都是臨時招聘,沒有簽訂用工合同。本礦整合前 人員數(shù)量約 300 人左右，從 2009 年下半年開始，該礦一直處于停產(chǎn)整 頓狀態(tài)，沒有進(jìn)行生產(chǎn)活動，職工除留守38 人左右外，全部離礦回家， 與煤礦脫離工作關(guān)系。
2、兼并重組后，為了優(yōu)化該礦的職工隊(duì)伍，對該礦留守人員進(jìn)行了 篩選，從中擇優(yōu)錄用了25 名相對較好的職工，充實(shí)到新的企業(yè)中。
目前，在冊職工人數(shù) 25 名，包括在老企業(yè)時主抓安全、生產(chǎn)、機(jī)電的 副礦長3 名。{文件學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況匯報}.
3、礦井移交時，職工花名冊，以及2010 年6 月份、7 月份職工工資 表都已經(jīng)收集到手，資料完整、客觀真實(shí)。經(jīng)過多方調(diào)查落實(shí)，所有職 工都沒有人事檔案。
4、社保參保情況：經(jīng)調(diào)查，參加社會養(yǎng)老保險人員除幾名原企業(yè)礦 級、股東層外，其余職工都沒有參保。參加社保人員基本情況已經(jīng)調(diào)查 清楚，資料已經(jīng)掌握。
5、目前在崗職工，年齡一般都偏大，參加煤礦工作年限一般都比較 長。我們將本著實(shí)行勞務(wù)派遣用工管理方法，將原井下農(nóng)民工、地面臨 時工積極穩(wěn)妥依法過度為勞務(wù)派遣用工，過渡期間保證杜絕超過8 年期 限用工情況發(fā)生。
6、我們礦在今后的員工招聘時，一定按照《河南煤業(yè)化工集團(tuán)員工 招聘管理制度》執(zhí)行，礦長承擔(dān)招工工作第一責(zé)任，礦人力資源管理部 門領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)具體管理職責(zé)，積極穩(wěn)妥地做好本礦的員工招聘工作。
7、下一步，我礦要按照河南煤化集團(tuán)人力資源部核準(zhǔn)的定員為基 礎(chǔ)，結(jié)合發(fā)展需求，按照定員或項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度擬定招聘計劃，上報永安 公司審批招聘。
8、對新招聘員工，要和礦上簽訂勞動合同，沒有簽訂勞動合同的 員工，一律不準(zhǔn)在本煤礦就業(yè)。我礦在招聘員工過程中，情愿接受紀(jì)檢、 監(jiān)察、工會等部門的監(jiān)督，對查出問題，立即整改，絕不姑息。
9、嚴(yán)格執(zhí)行《河南煤業(yè)化工集團(tuán)員工錄用核準(zhǔn)辦法》、《河南煤業(yè) 化工集團(tuán)勞動合同管理辦法》，在員工錄用手續(xù)辦理、勞動合同管理過 程當(dāng)中，接受各級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，影響企業(yè)形象，立即 給予當(dāng)事人嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，交由上級部門處理。
由于王海地煤礦現(xiàn)處在整改期間，各種制度亟待完善，各種管理亟 待加強(qiáng)，各種隱患也正逐條整改，文件中各種規(guī)定和要求將會在日后工 作中逐漸得到貫徹和落實(shí)。
梧桐鎮(zhèn)學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動情況匯報
為深入貫徹落實(shí)省、呂梁市、孝義市學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動動員會會議精神，確保以“深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)情，重塑孝義形象，促進(jìn)富民強(qiáng)市”為主題的學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動扎實(shí)有效開展，12月20日上午，梧桐鎮(zhèn)、下柵鄉(xiāng)和煤化工園區(qū)召開學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動動員大會，制定實(shí)施方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室，按照五個方面的內(nèi)容,落實(shí)24項(xiàng)任務(wù)分解，形成91項(xiàng)具體成果,現(xiàn)將情況匯報如下:
一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，始終保持政治定力。
1、牢牢把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)。結(jié)合系列講話精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)省委十屆六次全會精神、王儒林書記在省委系列會議上重要講話特別是在呂梁調(diào)研考察座談會上的講話精神，樓陽生副書記在呂梁市委常委（擴(kuò)大）會議上的講話精神，學(xué)習(xí)呂梁市、孝義市關(guān)于做好當(dāng)前工作的部署要求，提高認(rèn)識、掌握方法、增強(qiáng)黨性、明確方向，切實(shí)用講話精神推動梧桐、下柵一體化發(fā)展。
2、抓好思想道德建設(shè)。按照上級要求，堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)一系列重要文件精神，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。著眼于梧桐、下柵一體化發(fā)展中的實(shí)際問題，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的方法，提高用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析解決發(fā)展重大問題、駕馭復(fù)雜局面的能力和水平。
3、強(qiáng)化案例警示教育。組織觀看廉政警示教育影片，以案為鑒，讓廣大黨員干部牢記黨的宗旨，筑牢抗腐防變得思想防線。集中全鎮(zhèn)黨員干部觀看了《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上——落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神正風(fēng)肅紀(jì)紀(jì)實(shí)》之《承諾與期盼》、《正風(fēng)肅紀(jì)》，以及《警鐘長鳴》等電視反腐專題片。通過觀看系列專題片，給廣大干部帶來了一次警示教育、一次心靈上的洗禮，努力把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為推動各項(xiàng)工作落實(shí)的能力。
4、圍繞重點(diǎn)深入討論。圍繞重點(diǎn)工作以及急需解決的突出問題，組織領(lǐng)導(dǎo)干部、班子人員和一般干部深入交流討論活動的成果，積極提建議、獻(xiàn)良策，努力為新區(qū)完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)及實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展發(fā)揮聰明才智，貢獻(xiàn)力量。同時，對征集的建議和意見進(jìn)行梳理匯總，深刻剖析，依據(jù)群眾所提建議的針對性、科學(xué)性、可行性和效益性，對有價值的建議進(jìn)行調(diào)研，制定解決完善問題的方法和措施，促進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量推進(jìn)。
5、形成學(xué)習(xí)討論成果。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子對反思剖析材料“一把手”總負(fù)責(zé)，并先后數(shù)次按照督導(dǎo)組反饋要求進(jìn)行修改完善，從落實(shí)“兩個責(zé)任”，遵守黨的政治紀(jì)律、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神反對“四風(fēng)”、選拔任用干部、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、服務(wù)人民群眾五個方面深入剖析當(dāng)前梧桐鎮(zhèn)政治生態(tài)存在的突出問題，深刻反思突出問題產(chǎn)生的根源，并制定整改落實(shí)方案。共明確了10項(xiàng)整改任務(wù)、42項(xiàng)具體整改措施。目前，10項(xiàng)任務(wù)已基本整改完成。{文件學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況匯報}.
二、落實(shí)“兩個責(zé)任”，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。
1、強(qiáng)化黨委主體責(zé)任意識。一是從思想認(rèn)識上扭轉(zhuǎn)過來，牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職”的理念，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨委總體部署。二是定期分析研究責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問題，定期向鎮(zhèn)紀(jì)委匯報。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦，黨委班子其他成員要根據(jù)分工認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。
2、強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。一是著重解決專崗不專職的問題。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記主管鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作，專職紀(jì)檢干部不再兼任與紀(jì)檢無關(guān)的工作，確保紀(jì)檢干部專職專用、主抓主業(yè)。二是大力推進(jìn)紀(jì)檢組織規(guī)范化建設(shè)，成立紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子，紀(jì)委委員和專職紀(jì)檢干部，配全辦公辦案設(shè)備和辦案經(jīng)費(fèi)。三是支持紀(jì)委獨(dú)立行使辦案職權(quán)，確保紀(jì)檢干部對權(quán)力敢監(jiān)督、善監(jiān)督，對腐敗問題敢“亮劍”，善查處。
3、抓實(shí)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是全面推行村官勤廉檔案工作，切實(shí)加強(qiáng)對村干部的教育、管理和監(jiān)督。建立健全黨委書記提醒談話制度，發(fā)現(xiàn)村干部苗頭性、傾向性問題，及時進(jìn)行提醒和誡勉談話。二是全面推進(jìn)村務(wù)公開和黨務(wù)公開，重點(diǎn)公開國家惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)資金及其使用情況、集體資產(chǎn)處置、移民搬遷、危房改造、低保評定等群眾最為關(guān)心的問題，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
4、加大腐敗案件查辦力度。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法案件，加大對群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題的查處力度。對黨員干部存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。暢通信訪舉報渠道，認(rèn)真調(diào)查處理舉報問題。落實(shí)查辦腐敗案件以市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向鎮(zhèn)黨委報告的同時向市紀(jì)委報告制度。
5、持續(xù)深入抓好作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)對中央八項(xiàng)規(guī)定和省、呂梁市、孝義市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，緊盯“四風(fēng)”問題新形勢新動向，以抓鐵有痕、踏石留印、釘釘子、擰螺絲的勁頭和精神，弛而不息糾正“四風(fēng)”，切實(shí)開展重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)專項(xiàng)督查檢查，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。嚴(yán)肅查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶動全社會風(fēng)氣根本好轉(zhuǎn)。
6、開展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治。鎮(zhèn)黨委成立專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際，提出重點(diǎn)，明確措施、牽頭部門和責(zé)任人，組織制定專項(xiàng)整治計劃，開展整治“文山會海”的突出問題，整治“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大的突出問題，整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的突出問題，整治在項(xiàng)目管理、資金使用、工程質(zhì)量、項(xiàng)目效益等方面的突出問題，整治拖欠農(nóng)民工工資問題，整治新區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和交通秩序混亂等突出問題，整治婚喪嫁娶中的奢侈攀比、陳規(guī)陋俗問題，整治財政專項(xiàng)資金管理分配不規(guī)范，整治領(lǐng)導(dǎo)干部接受私營企業(yè)的各種服務(wù)，私營企業(yè)主向領(lǐng)導(dǎo)干部輸送不正當(dāng)利益問題，整治鎮(zhèn)村干部“走讀”等10類問題。黨委成員按照職責(zé)分工，
牽頭開展好分管領(lǐng)域內(nèi)的專項(xiàng)整治工作，做好有關(guān)工作的措施細(xì)化和組織實(shí)施，落實(shí)具體責(zé)任人和實(shí)施步驟，一項(xiàng)一項(xiàng)整治、一個一個攻堅，以重點(diǎn)突破推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。
三、堅持從嚴(yán)治吏，確保選人用人風(fēng)情氣正。
1、加強(qiáng)鎮(zhèn)干部日常監(jiān)督管理。通過組織開展承諾、健全機(jī)制保障、創(chuàng)新激勵舉措、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。建立夜間住鎮(zhèn)制度，干部去向提示、工作日志制度，目標(biāo)責(zé)任考核制度，“開門辦公”工作制度，上下協(xié)力、較真動硬、講究方法，進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，從根本上整治鎮(zhèn)、村干部“走讀”問題，杜絕“慵懶散虛”等不良風(fēng)氣。重點(diǎn)針對干部“走讀”問題建立健全定期檢查、明察暗訪、情況通報、問責(zé)處理等制度規(guī)定，堅決制止和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問題。
2、加強(qiáng)農(nóng)村干部規(guī)范化管理。以換屆選舉為契機(jī)，研究制定《村級目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》、《村級干部規(guī)范化管理辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級黨組織班子建設(shè)的規(guī)定》等7個文件，印制成冊發(fā)放每一名村干部，加強(qiáng)對村干部的管理監(jiān)督。結(jié)合村“兩委”班子“一諾雙述雙評”制度（“一諾”指廉政承諾；“雙述”指支部書記作黨建工作專項(xiàng)述職，村委主任就村內(nèi)整體工作和來年工作計劃述職；“雙評”指上級黨組織成員對村“兩委”干部測評和村與村之間相互測評），將評議結(jié)果與村干部的使用和績效報酬直接掛鉤，作為村干部評先評優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。
四、堅持“六權(quán)治本”，確保權(quán)力運(yùn)行公開透明。
（一）依法確定權(quán)力，梳理兩個清單。依據(jù)法律法規(guī)、
整體聯(lián)動 群策群力全面深入地貫徹落實(shí)中央“5+1”文件精神今年4月，中組部召開深化干部人事制度改革工作會議之后，我們國家稅務(wù)總局迅速行動起來，總局黨組對總局機(jī)關(guān)及國家稅務(wù)局系統(tǒng)貫徹落實(shí)辦公廳下發(fā)的《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等五個法規(guī)性文件和中紀(jì)委、中組部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進(jìn)行清理的通知》進(jìn)行了部署。全國稅務(wù)系統(tǒng)各級組織人事部門及時組織了對“5+1”文件精神的學(xué)習(xí)貫徹，經(jīng)過近半年來的實(shí)踐，已經(jīng)取得了初步成效。一、基本做法中央六個文件出臺后，我們按照中央要求，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央政治局會議精神和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神，對中央出臺的“5+1”文件，采取抓學(xué)習(xí)、抓宣傳、抓落實(shí)，確保六個文件在全國稅務(wù)系統(tǒng)得到全面完整的貫徹落實(shí)。（一）抓學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，把握實(shí)質(zhì)。貫徹落實(shí)好“5+1”文件，首先要學(xué)習(xí)好、理解好，切實(shí)掌握其基本精神。我們按照“先黨內(nèi)、后黨外”的學(xué)習(xí)步驟，對國家稅務(wù)局系統(tǒng)貫徹執(zhí)行中央“5+1”文件進(jìn)行了部署：一是抓好各級班子的學(xué)習(xí)。在中組部深化干部人事制度改革工作會議召開后，國家稅務(wù)總局先后兩次在總局黨組內(nèi)部組織了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并要求各省局黨組要把學(xué)習(xí)“5+1”文件作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)，作為黨組中心組學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容組織學(xué)習(xí)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是“一把手”要帶頭學(xué)、親自抓，并結(jié)合各省實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真研究和部署，盡快制定具體的貫徹落實(shí)意見和措施。二是抓好各級人事部門的學(xué)習(xí)�？偩秩耸滤景咽煜ず驼莆铡�5+1”文件精神作為人事司干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)討論、個人自學(xué)撰寫學(xué)習(xí)體會等方法，在司內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)掌握“5+1”文件精神的熱潮。在抓好自身學(xué)習(xí)的同時，對國稅局系統(tǒng)人事部門的學(xué)習(xí)進(jìn)行了布置和督促，于5月19日至20日召開了國家稅務(wù)局系統(tǒng)深化干部人事制度改革工作座談會，傳達(dá)中組部深化干部人事制度改革工作會議精神，要求各地運(yùn)用多種形式，切實(shí)抓好“5+1”文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使每一個人事干部全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會文件精神，精通文件內(nèi)容。全國各省、自治區(qū)和直轄市國稅局都先后召開了人事工作會議，以會代訓(xùn)，傳達(dá)貫徹中組部和國家稅務(wù)總局深化干部人事制度改革工作會議的精神，江西、湖北、甘肅等省的部分地方，還聘請當(dāng)?shù)亟M織部門的專家作“5+1”文件學(xué)習(xí)的專題講座，對有關(guān)條款現(xiàn)場釋疑解惑。三是抓好全體稅務(wù)干部的學(xué)習(xí)。在“5+1”文件公開報道后，我們進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)宣傳的力度，適時把學(xué)習(xí)宣傳的對象輻射到全體稅務(wù)干部，根據(jù)各地學(xué)習(xí)的情況，擴(kuò)大學(xué)習(xí)面，有步驟、分層次地在廣大稅務(wù)干部群眾中組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，各地通過召開“5+1”文件宣講報告會、發(fā)放“5+1”文件匯編手冊等形式，使廣大干部群眾初步了解中央深化干部人事制度改革的主要精神，了解干部人事制度改革的一系列方針政策，最大限度地調(diào)動廣大干部群眾參與干部人事制度改革的積極性。（二）抓宣傳，統(tǒng)一思想，營造氛圍。 為使“5+1”文件在全國稅務(wù)系統(tǒng)深入人心，我們至上而下，加大了宣傳力度，廣泛運(yùn)用召開專題會議進(jìn)行宣傳、在稅務(wù)報刊雜志開辟宣傳專欄、在稅務(wù)系統(tǒng)各級局域網(wǎng)開辟相關(guān)網(wǎng)站宣傳等多種途徑，重點(diǎn)圍繞兩個方面，力求將文件精神傳達(dá)到稅務(wù)系統(tǒng)的各個基層單位：一是宣傳文件出臺的重大意義。讓廣大干部群眾深刻認(rèn)識到這批改革措施的出臺充分體現(xiàn)了黨中央對干部人事制度改革的高度重視，標(biāo)志著我們黨的干部人事工作水平有了新的提高，有利于營造加快干部人事制度改革的良好社會氛圍。從而使全系統(tǒng)干部群眾更進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，認(rèn)清形勢。二是宣傳文件涉及的主要內(nèi)容�！�5+1”文件內(nèi)容豐富，涉及面廣，為便于廣大干部群眾掌握其基本精神，我們結(jié)合稅務(wù)系統(tǒng)的實(shí)際，有所側(cè)重地對文件精神進(jìn)行宣傳。
