根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(鄂政辦發(fā)〔2021〕33號)精神,2021年9月1日起,宜昌市執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),全市全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為三檔,依次為1800元、1650元、1520元,非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為18元、16.5元、15元(各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域附后)。各級人社部門將依法加強(qiáng)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為及時進(jìn)行糾正并依法予以處理。
宜昌市分區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn) | |
1800元/月 18元/小時 | 夷陵區(qū)、西陵區(qū)、伍家崗區(qū)、 點(diǎn)軍區(qū)、猇亭區(qū) |
1650元/月 16.5元/小時 | 宜都市、枝江市 |
1520元/月 15元/小時 | 當(dāng)陽市、遠(yuǎn)安縣、興山縣、 秭歸縣、長陽縣、五峰縣 |
省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
各市、州、縣人民政府,省政府各部門:
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署和省委、省政府工作要求,努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長基本同步,讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果,更好保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活,根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》有關(guān)要求和人社部批復(fù)意見,省人民政府決定從2021年9月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、全省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔,依次為2010元、1800元、1650元、1520元(各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域附后)。
二、非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為19.5元、18元、16.5元、15元(各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域附后)。
三、本標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、用人單位應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位,與工會組織和勞動者積極開展工資集體協(xié)商,合理確定本單位的工資水平和工資標(biāo)準(zhǔn),協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的,其工資收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目:
(一)延長工作時間工資;
(1).2021年宜昌最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個月
(2).2021年宜昌最低工資標(biāo)準(zhǔn),宜昌最低工資多少錢
(3).2020年宜昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,宜昌市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
(4).2020年宜昌最低工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),宜昌最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢
(5).2020年宜昌市最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)定義及最低工資調(diào)整到多少錢
(6).2020年宜昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)公布,宜昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定方案
(7).2020年湖北年宜昌最低工資水平標(biāo)準(zhǔn)
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
六、各級人社部門要依法加強(qiáng)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為,要及時進(jìn)行糾正并依法予以處理。
本通知由省人社廳負(fù)責(zé)解釋。
2021年7月8日