12月21日從市人社局獲悉，根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》，2022年1月1日起，阜陽市區(qū)、五縣（市）最低工資標準分別調(diào)整至1430元、1340元。
據(jù)介紹，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。勞動者在國家和省規(guī)定的年休假、產(chǎn)假、計劃生育手術假、探親假、婚喪假等假期內(nèi)休假，以及在工作時間內(nèi)依法參加社會活動，視為提供正常勞動。
依據(jù)省政府辦公廳通知，本次調(diào)整，我市市區(qū)被列入三類行政區(qū)域，月最低工資標準1430元、小時最低工資標準17元，較之前標準分別上漲150元、2元；界首市、潁上縣、臨泉縣、阜南縣、太和縣被列入四類行政區(qū)域，月最低工資標準1340元、小時最低工資標準16元，較之前標準分別上漲160元、2元。
按照最低工資標準相關規(guī)定，月最低工資標準包含職工個人繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金；不包含用人單位支付給勞動者延長工資時間的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓、住房補貼，用人單位支付給勞動者的一次性獎勵，按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等。
市人社局提醒，各類用人單位支付給已提供正常勞動的勞動者工資報酬不得低于公布的當?shù)刈畹凸べY標準。用人單位違反最低工資規(guī)定的，勞動者可向各縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察機構投訴。勞動者與用人單位因執(zhí)行最低工資標準發(fā)生勞動爭議的，可以與用人單位協(xié)商，或者向調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
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各縣市區(qū)勞動保障監(jiān)察機構投訴電話：
市勞動監(jiān)察支隊 0558-2293667；
潁州區(qū)勞動監(jiān)察大隊 0558-2787717；
潁泉區(qū)勞動監(jiān)察大隊 0558-2267131；
潁東區(qū)勞動監(jiān)察大隊 0558-2318769；
太和縣勞動監(jiān)察大隊 0558-8668116；
阜南縣勞動監(jiān)察大隊 0558-6712417；
臨泉縣勞動監(jiān)察大隊 0558-6530067；
潁上縣勞動監(jiān)察大隊 0558-4412738；
界首市勞動監(jiān)察大隊 0558-4888387。
