2022年常州最低工資調(diào)整多少錢,最低工資標準是多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標準，僅供參考。
根據(jù)常州人社最新消息：
根據(jù)《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）和《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》（省政府令第56號）及省人力資源社會保障廳《關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕72號）的規(guī)定，經(jīng)市政府同意，我市從2021年8月1日起調(diào)整最低工資標準，溧陽市、金壇區(qū)由省定二類標準提升為省定一類標準。調(diào)整后常州市區(qū)、溧陽市月最低工資標準為2280元/月，非全日制用工小時最低工資標準為22元/小時。
此外，經(jīng)江蘇省人民政府同意，從2021年8月1日起調(diào)整全省最低工資標準。
月最低工資標準：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。
最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住，房公積金;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。
用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
最低工資調(diào)整帶來哪些利好？
華南師范大學政治與公共管理學院孫中偉教授接受采訪時表示，最低工資調(diào)整直接帶來工資增長，主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費基數(shù)的方式促進勞動者的工資增長。
“因為，在大量制造業(yè)、低端服務業(yè)企業(yè)，一線員工的工資構成主要就是基本工資和加班費，其中基本工資也就是當?shù)刈畹凸べY標準或者略高50-100塊錢，基本工資也是勞動者計算加班費的基數(shù)�！彼f。
中銀律師事務所高級合伙人楊保全律師表示，最低工資上調(diào)在一定程度上有利于提高低收入群體的收入，保障其合法權益；在一定程度上縮小了不平等的收入差距，有利于維護社會穩(wěn)定，預防和減少工資克扣現(xiàn)象的發(fā)生。
最低工資是非常重要的薪酬信號
（1）、2021年常州最低工資標準多少錢一個月
（2）、2021年常州最低工資標準,常州最低工資多少錢
（3）、2020年常州市最低工資標準多少錢,常州市歷年最低工資標準一覽表
（4）、2020年常州最低工資標準規(guī)定,常州上調(diào)最低工資方案最新消息
（5）、常州2020年最低工資標準調(diào)整消息
（6）、常州最低工資標準2020年新標準
（7）、2020年常州最低工資調(diào)整標準,常州最低工資標準是多少錢
（8）、2020年常州市最低工資收入標準定義及最低工資調(diào)整到多少錢
（9）、2020年常州市最低工資標準標準公布,常州市最低工資標準規(guī)定方案
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次，確定和調(diào)整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
孫中偉教授表示，最低工資是某一地區(qū)人工成本高低的主要指標，也是一個非常重要的薪酬信號。類似廣東、江蘇、浙江等發(fā)達地區(qū)保持薪酬優(yōu)勢，才能源源不斷的從中西部地區(qū)吸引勞動力。
