2019杭州平均工資出爐
近日，杭州市統(tǒng)計局公布了2019年杭州市全社會單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計公報。
2019年,杭州市全社會單位就業(yè)人員年平均工資為80817元，與2018年的72951元相比，增加7866元，同比增長10.8%，扣除價格因素，實際增長7.5%。
其中，2019年杭州市全社會單位在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資為82009元，與2018年的73678元相比，增加8331元，同比增長11.3%，扣除價格因素，實際增長8.0%。
平均工資指在報告期內(nèi)
單位發(fā)放工資的人均水平
是反映工資總體情況的指標(biāo)
是由統(tǒng)計部門根據(jù)每個單位上報的數(shù)據(jù)
匯總計算得出的平均概念
統(tǒng)計部門統(tǒng)計的工資≠個人實際拿到手的工資
工資統(tǒng)計反映的是稅前工資
而不是拿到手的稅后工資
工資總額指本單位在報告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。
不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費等。
