黑龍江省人力資源和社會保障廳印發(fā)通知：按照相關政策規(guī)定，經測算，2019年度全省繳納基本養(yǎng)老保險費及計發(fā)基本養(yǎng)老金所使用的，上年度全省職工平均工資為55740元，上年度全省職工月平均工資為4645元，自2018年1月1日起使用�？纯催@些年我們的平均工資走勢，也看出養(yǎng)老金的走勢了。
2019年度全省繳納基本養(yǎng)老保險費及計發(fā)基本養(yǎng)老金所使用的。
上年度全省職工平均工資為55740元
上年度全省職工月平均工資為4645元
黑龍江省調整后的月最低工資標準分為三檔。
第一檔：
哈爾濱市區(qū)（呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外）、大慶市區(qū)為1680元；
第二檔：
齊齊哈爾、牡丹江（含綏芬河市）、佳木斯（含撫遠市）、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區(qū)及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為1450元；
第三檔：
伊春、黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)，哈爾濱市雙城區(qū)、各縣（市）為1270元。
調整后的小時最低工資標準分為三檔：
哈爾濱市區(qū)（呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外）、大慶市區(qū)為16元；
第二檔：
齊齊哈爾、牡丹江（含綏芬河市）、佳木斯（含撫遠市）、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區(qū)及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為13元；
第三檔：
伊春、黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)，哈爾濱市雙城區(qū)、各縣（市）為12元。
按照要求，確定和調整月最低工資標準，應參考就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，是在月最低工資標準基礎上，考慮單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費等因素，同時適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員的差異。
各類用人單位應嚴格執(zhí)行最低工資規(guī)定，及時將調整后的全省最低工資新標準告知職工。在勞動者提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付給勞動者的報酬，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。各級勞動保障行政部門要加強對各類用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定的監(jiān)督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護勞動者的合法權益。
經省政府第八十一次常務會議研究決定，從2012年12月1日起調整全省最低工資標準。
一、調整后的月最低工資標準分為四檔：第一檔:哈爾濱市區(qū)（呼蘭區(qū)、阿城區(qū)除外）、大慶市區(qū)為1160元/月；第二檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區(qū)、綏芬河市、撫遠縣及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為1050元/月；第三檔：黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)所轄各區(qū)、伊春市伊春區(qū)、各縣級市、雞東縣為900元/月；第四檔：其他各縣、伊春市其他區(qū)為850元/月。
二、調整后的非全日制用工小時最低工資標準分為四檔：第一檔:哈爾濱市區(qū)（呼蘭區(qū)、阿城區(qū)除外）、大慶市區(qū)為11元；第二檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區(qū)、綏芬河市、撫遠縣及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為9元；第三檔：黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)所轄各區(qū)、伊春市伊春區(qū)、各縣級市、雞東縣為8.5元；第四檔：其他各縣、伊春市其他區(qū)為8元。
三、全省機關、事業(yè)和企業(yè)等各類用人單位的現(xiàn)行工資低于上述標準的，要按時進行調整；對從事公益性崗位工作的，因調整最低工資標準所增加的資金可繼續(xù)從就業(yè)資金中列支，確保公益性崗位工資水平不低于新的最低工資標準。
四、各地、各部門要加強政策宣傳，依法加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要及時糾正并依法處理。
