最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于東營最低工資的相關知識,希望對你有幫助。
東營市企業(yè)最低工資
省政府下發(fā)通知調整全省最低工資標準,并發(fā)布企業(yè)工資指導線。東營月工資標準調整為1600元,小時工最低工資標準調整為16元。
據(jù)了解,本月起,全省月最低工資標準按地區(qū)分別調整為1600元、1450元、1300元,小時最低工資標準按地區(qū)分別調整為16元、14.5元、13元。東營此次調整,月最低工資在上一年度基礎上上漲100元,小時最低工資上漲1元。
最低工資
最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。
最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付,一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。
最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外,最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
