最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于晉中最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。
晉中市最低工資標準:1620/月,9.3/小時
據(jù)《山西省最低工資規(guī)定》(省政府令第218號)和《最低工資規(guī)定》(勞動保障部令第21號)精神,結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展、城鎮(zhèn)居民消費水平提高的實際,并考慮社會保障和住房公積金等因素,省人民政府決定對現(xiàn)行最低工資標準進行調(diào)整�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、提高最低工資標準。將現(xiàn)行月最低工資標準由一類1450元、二類1350元、三類1250元、四類1150元,依次調(diào)整為1620元、1520元、1420元、1320元。
同時,相應(yīng)提高小時最低工資標準。調(diào)整后,全日制小時最低工資標準依次為一類9.3元、二類8.7元、三類8.2元、四類7.6元;非全日制用工小時最低工資標準依次為一類17.7元、二類16.6元、三類15.6元、四類14.5元。
二、根據(jù)全省各地經(jīng)濟發(fā)展、城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入情況,晉城市陽城縣最低工資標準上調(diào)兩個類別,其余縣(市、區(qū))類別不變。
三、本通知中所指的最低工資標準,是剔除下列各項后用人單位支付給勞動者的貨幣性工資:
(一)加班加點工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
四、本通知自2020年5月1日起實行。
| 山西省最低工資標準表 | |||||
| 單位:元 | |||||
| 類 別 | 全日制用工 | 非全日制用工 | 適 用 區(qū) 域 | ||
| 月標準 | 小時 標準 | 小時標準 | |||
| 一類 | 1620 | 9.3 | 17.7 | 太原市迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市,大同市城區(qū)、礦區(qū)、南郊區(qū),陽泉市城區(qū)、礦區(qū)、郊區(qū),長治市城區(qū)、襄垣縣,晉城市城區(qū)、高平市、陽城縣、澤州縣,朔州市朔城區(qū)、平魯區(qū),晉中介休市,呂梁孝義市,運城鹽湖區(qū)、河津市 | |
| 二類 | 1520 | 8.7 | 16.6 | 太原市清徐縣,大同市新榮區(qū),長治市郊區(qū)、潞城市,晉城沁水縣,朔州市懷仁縣、山陰縣,忻州市忻府區(qū)、原平市,呂梁市離石區(qū)、汾陽市、柳林縣,晉中市榆次區(qū)、昔陽縣、壽陽縣,臨汾市堯都區(qū)、侯馬市、霍州市、吉縣,運城市永濟市 | |
| 三類 | 1420 | 8.2 | 15.6 | 太原市陽曲縣,大同市左云縣、渾源縣、大同縣,陽泉市盂縣、平定縣,長治市長治縣、屯留縣、沁源縣、長子縣,晉城市陵川縣,朔州市應(yīng)縣、右玉縣,忻州市定襄縣、代縣、寧武縣、河曲縣、保德縣,呂梁市交口縣、交城縣、興縣、方山縣,晉中市靈石縣、左權(quán)縣、和順縣、太谷縣、祁縣、平遙縣,臨汾市翼城縣、襄汾縣、洪洞縣、古縣、汾西縣、鄉(xiāng)寧縣、蒲縣、隰縣,曲沃縣,運城市臨猗縣、稷山縣、絳縣、新絳縣、芮城縣 | |
| 四類 | 1320 | 7.6 | 14.5 | 太原市婁煩縣,大同市陽高縣、廣靈縣、天鎮(zhèn)縣、靈丘縣,長治市平順縣、沁縣、武鄉(xiāng)縣、壺關(guān)縣、黎城縣,忻州市繁峙縣、神池縣、五寨縣、偏關(guān)縣、岢嵐縣、靜樂縣、五臺縣,呂梁市嵐縣、臨縣、中陽縣、石樓縣、文水縣,晉中市榆社縣,臨汾市大寧縣、永和縣、安澤縣、浮山縣,運城市聞喜縣、平陸縣、垣曲縣、夏縣、萬榮縣 | |
最低工資包括社保嗎?
最低工資標準包括社會保險個人應(yīng)繳的部分。《最低工資規(guī)定》第6條明確指出,確定和調(diào)整月最低工資標準,應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此,最低工資標準里考慮了個人繳納的社會保險費這一因素。
最低工資標準包含了個人繳納的社會保險費,也就是說,用人單位在依法代扣代繳社會保險費后,勞動者實際領(lǐng)取的工資可能低于當?shù)刈畹凸べY標準。當然,個別省、市、自治區(qū)為了加強對勞動者的保護,在地方規(guī)定中明確,最低工資不包括個人所繳納的社會保險費和住房公積金,如上海市就有明確規(guī)定。因此,最低工資中是否包含個人承擔社保費的問題,還要結(jié)合地方法規(guī)來確定。
