最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年蘇州最低工資多少錢？蘇州最低工資標準如何規(guī)定？以下為你介紹關于2019年蘇州最低工資的相關信息。
蘇州2018最低工資標準上漲
蘇州市人社局公布了
2018年最低工資標準
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全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：2020元/月;
非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：18.5元/小時。
新標準于2018年8月1日起實施
蘇州市近年最低工資標準
2017年蘇州最低工資標準信息：
(一)新標準自2017年7月1日起實施。
(二)全日制就業(yè)勞動者最低工資標準1940元/月;
(三)非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準17元/小時。
2016年蘇州最低工資標準信息：
(一)2016年蘇州最低工資標準從2016年1月1日起實施
(二)全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：1820元/月;
(三)非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：15.5元/小時。
蘇州最低工資標準信息：
(一)蘇州最低工資標準從12月1日起實施
(二)全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：1680元/月;
(三)非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：14.5元/小時。
每當政府出臺什么跟錢有關的事兒
我都緊張兮兮的
生怕錯過了虧了我的錢
自小編看到這個消息后
一直在琢磨著：
最低工資標準對我有什么影響?
是不是意味著工資要漲了?
還是社保要多交錢了?
或者……
首先
我們必須明確一個概念：
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什么是最低工資?
最低工資標準：勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動報酬。
注意!最低工資標準不包括這些：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
