最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年唐山最低工資多少錢？唐山最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年唐山最低工資的相關(guān)信息。
國家每年會公告上一年度的平均工資，而各地也會適時調(diào)整當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這兩項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)的出爐，僅僅是為了讓你判斷自己是否“拖后腿”了嗎？No no no！不管你處于何種收入水平，也不管你是在“線上”還是“線下”，平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)都會影響每個人的錢袋子。
平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)到底跟你有哪些直接和間接的關(guān)系？快跟小布一起來看！
平均工資
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影響社保繳費(fèi)基數(shù)上下限
職工月平均工資不僅包括基礎(chǔ)工資、獎金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼，還包括單位代扣代繳的各項(xiàng)費(fèi)用，即用人單位為職工代為扣繳的社保費(fèi)、住房公積金等也包含在內(nèi)。
職工平均工資發(fā)布后，相應(yīng)的社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限也將很快進(jìn)行相應(yīng)變動并予以公布。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。而對于大多數(shù)月收入在二者區(qū)間的參保人員，則按本人上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
2
影響公積金繳費(fèi)基數(shù)上限
除了直接決定著社保繳費(fèi)基數(shù)，職工平均工資還將影響公積金繳費(fèi)基數(shù)的上限。
以北京為例進(jìn)行說明，住房公積金月繳存額上限，按上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例之和確定。
3
影響退休人員基本養(yǎng)老金
根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。因此，每年本地職工平均工資新數(shù)據(jù)公布后，退休人員的基本養(yǎng)老金也隨之做相應(yīng)調(diào)整。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)
1
影響基層勞動者切身利益
生活中有很多基層勞動者，包括清潔工、推銷員、服務(wù)員、鐘點(diǎn)工等，這些人群的工資收入往往處于社會的最低層，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整主要是為了保障他們的權(quán)益，也最能影響到他們的切身利益。
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影響社保、住房公積金等多個方面
最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐后，有關(guān)部門會再考慮職工個人繳納社會保險費(fèi)、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟(jì)金和失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等，并對此進(jìn)行必要的修正。
3
最低工資須剔除這些項(xiàng)目
①延長工作時間工資；②中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；③法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
這意味著，勞動者提供正常勞動之外獲得的收益，不應(yīng)計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
