最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年威海最低工資多少錢(qián)？威海最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年威海最低工資的相關(guān)信息。
4月29日，山東省政府發(fā)布《關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》和《關(guān)于發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》。
全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1910元、1730元、1550元
根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水平增長(zhǎng)等情況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核，我省確定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元、1730元、1550元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.1元、17.3元、15.5元（各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件）。
二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2018年6月1日起執(zhí)行，魯政字〔2017〕86號(hào)文件同時(shí)廢止。
四、各地要加強(qiáng)對(duì)《最低工資規(guī)定》（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)）和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，在當(dāng)?shù)刂饕襟w上公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)，讓用人單位、勞動(dòng)者和公眾廣為了解。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，依法查處違反《最低工資規(guī)定》的行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)表
2018年企業(yè)職工貨幣工資
增長(zhǎng)上線11%，基準(zhǔn)線7%，下線3%
根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核，我省以2017年全省企業(yè)在崗職工平均工資估算數(shù)62305元為基數(shù)，確定2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線如下：
（一）企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線：11%。
（二）企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線：7%。
（三）企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)下線：3%。
各市人民政府應(yīng)根據(jù)本通知制定實(shí)施意見(jiàn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)貫徹按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。企業(yè)應(yīng)在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi)，與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商，制定工資調(diào)整實(shí)施方案，并向人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。
