最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬(包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用)。這里所稱正常勞動(dòng),是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年桂林最低工資多少錢?桂林最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定?以下為你介紹關(guān)于2019年桂林最低工資的相關(guān)信息。
24日,記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,根據(jù)《最低工資規(guī)定》,桂林市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將進(jìn)行調(diào)整,其中,城區(qū)全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的1400元增至1680元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2018年2月1日起施行。
據(jù)了解,根據(jù)《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))和《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》(人社部發(fā)〔2015〕114號(hào)),自治區(qū)人民政府對(duì)廣西的最低工資進(jìn)行了調(diào)整。調(diào)整后,桂林市城區(qū)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:全日制用工1680元/月,非全日制小時(shí)工16元/小時(shí)。桂林市轄各縣、自治縣執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:全日制用工1300元/月,非全日制小時(shí)工12.5元/小時(shí)。本次最低工資調(diào)整的幅度較大,桂林市城區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)每月增加了280元,增長(zhǎng)幅度達(dá)到20%。桂林市轄各縣、自治縣每月增加300元,增長(zhǎng)幅度達(dá)到30%。
同時(shí),最低工資的調(diào)整還將帶動(dòng)勞動(dòng)者其他待遇的增長(zhǎng)。首先,廣西的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資掛鉤。2018年1月1日以前,按原來(lái)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金,金額為1400元/月×70%=980元,2018年2月1日起,按調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金,金額調(diào)整為1680元/月×80%=1344元。其次,最低工資漲了,職工醫(yī)療期的工資也相應(yīng)增長(zhǎng)。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》(桂勞社發(fā)〔2003〕142號(hào))規(guī)定,病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后,按照規(guī)定病假工資的最低標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。
失業(yè)保險(xiǎn)金
廣西的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資掛鉤。2018年1月1日?qǐng)?zhí)行的《關(guān)于提高我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕80號(hào))規(guī)定,失業(yè)保險(xiǎn)金最低檔由原來(lái)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類的70%提高到80%。2018年1月1日以前,按原來(lái)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金:
1400元/月×70%=980元;2018年2月1日起,按調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金:1680元/月×80%=1344元。符合條件并領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的待遇明顯提高。
醫(yī)療期內(nèi)的病假工資
最低工資漲了,職工醫(yī)療期的工資也相應(yīng)增長(zhǎng)。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》(桂勞社發(fā)〔2003〕142號(hào))規(guī)定,勞動(dòng)者因病或者非因公負(fù)傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
試用期工資
根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))第57條規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后,試用、熟練、見習(xí)期間,在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后,按照規(guī)定試用期工資也相應(yīng)提高。
單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下
工資、生活費(fèi)跟著漲
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》(桂勞社發(fā)〔2003〕142號(hào))第二十四條規(guī)定,用人單位歇業(yè)、停產(chǎn)等非因勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過(guò)一個(gè)支付周期的,用人單位應(yīng)該支付生活費(fèi),生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。