最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年新疆最低工資多少錢？新疆最低工資標準如何規(guī)定？以下為你介紹關于2019年新疆最低工資的相關信息。
根據(jù)國家和自治區(qū)有關最低工資標準的規(guī)定，自治區(qū)人民政府決定對我區(qū)最低工資標準進行調整。近日，《新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標準》(新政發(fā)[2018] 19號)出臺，對全區(qū)最低工資標準、小時工資進行了公布。
據(jù)了解，此次新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標準調整，全區(qū)最低工資標準按區(qū)域劃分為四檔，各檔標準及適用區(qū)域詳見附表1和附表2。
全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準分為兩種形式。一是含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用(以下簡稱“三險一金”)的月最低工資標準，分四個檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元(見附表1 )。
二是不含“三險一金”的月最低工資標準，也分為四個檔次，即1441元、1241元、1161元、1081元(見附表1)。
全日制就業(yè)勞動者最低小時工資標準，按每月21.75天、每天8小時進行折算。
非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準依次為18.2元、16.2元、15.4元、14.6元(含用人單位應繳納的基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費及住房公積金，見附表2)。
在全日制就業(yè)勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應按不低于當?shù)睾叭U一金”的月最低工資標準支付其工資，并按規(guī)定對個人應繳納的“三險一金”代扣代繳，勞動者實得工資不得低于當?shù)夭缓叭U一金”的月最低工資標準。
最低工資標準不包含以下項目：
(一)延長工作時間工資；
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。
勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用本通知確定的最低工資標準。
本標準適用于自治區(qū)境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下簡稱用人單位）和與之建立勞動關系的勞動者；國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，依照本通知標準執(zhí)行。
各級人力資源社會保障部門要依法加強對調整后最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要堅決進行糾正并依法予以處理，切實維護勞動者的合法權益。
調整后的最低工資標準于2018年1月1日起執(zhí)行。
